开拓进取

　 弘扬大学精神，打造强大的美术与设计学院

　---在河北师范大学美术与设计学院第二届“双代会”上的报告

　院 长 蒋世国

　各位领导、各位老师：

　 河北师范大学美术与设计学院第二届教职工代表大会暨工会会员代表大会今天隆重召开了，现在，我代表学院向大会做工作报告，请各位代表予以审议。

　时光荏苒，09年底组建的美术与设计学院至今已经走过了四个年头，现在学院正以积极向上的良好状态运行。这期间学院的每一位老师都付出了辛勤的努力，在此我代表学院、代表班子成员对各位老师表示衷心的感谢！

　为了适应新形式下的要求，使学院的各项工作更趋合理和更加科学，今天我们在这里召开美术与设计学院教师代表大会，目的是要更好地总结学院的发展经验、更好地谋划学院的发展前景。下面，我代表学院就近四年的主要工作向大家作以汇报。

　一、落实“理顺学科、整合资源。人尽其才、和谐发展”的办院理念

　学院成立之初，根据当时的具体情况，学院提出了“建设既符合办学规律又合理规范、既注重传统传承又适应现实社会发展需要、既能强化传统优势学科又能拉动促进弱势学科的专业组群”的办学思路。学院经过调研，规划和确定了美术教育、绘画和设计三大学科方向，组建了10个教学系、部，使原有专业方向的特色优势得到了集中整合，同时根据各系部学科、专业发展的需要进行了教师的适时调整和组配，并且在后续的工作中以学院专业建设为出发点，落实了“理顺学科、整合资源。人尽其才、和谐发展”的办院理念。这其中学院对设计方向的调整力度较大，成立数媒系，新上服装表演专业，同时调整充实美术教育系的师资力量，成立青年艺术沙龙并组织开展活动。四年来的实践表明，学院的学科方向设置明晰，系部专业建构合理，师资力量布局妥当，各项工作运转有条不紊，总体上呈现一个良好的发展态势。学院也通过努力为每位教师搭建发挥才智的平台，鼓励教师积极投身教学与科研创作，共同营造了一个良好的教学工作环境和学术研究氛围。

　二、坚定“以规矩明规范”的办院原则

　学院在40多年的发展历程中不断拓展与分离，又不断回归与整合，在这个过程中无论有怎样的变化，但唯一明晰和传承的是一种大学精神。我们把这种大学精神理解为是一种品格、一种原则和一种坚守。我们一直在坚守作为教育者的那种知识分子的情怀；作为创作者，我们也一直在坚守艺术家的艺术良知和艺术家应有的品格。这种精神是我们学院存在和发展的力量，也是我们在开展学院各项工作中所遵循的核心理念。在工作中我们把这种精神具体落实在“以规矩明规范”的管理原则中。

　美术与设计学院是由三个方向的力量组合而成的，此前每个学院在课程设置、教学安排、专业发展以及管理方式上都存在着各自清晰明确的特色，学院从实际情况出发，本着“实事求是、求同存异”的观点，逐渐明确了“以规矩明规范”的工作原则。学院相继出台了《美术与设计学院教学管理规定》等一系列涉及写生考察、作业留存等方面的规章制度。特别是配合学校教务处加强本科教学的一些检查、督导措施也强化了学院教学工作的日常监督和管理。以上相关措施和规定的实施最初基本上是在教学领域相继实施，后来又逐步延伸到学院其他领域工作，形成了规范化管理观念。我们所坚守的大学精神在学院里不是一句口号，它是切实体现在具体的工作细节中。近年来学院在教学管理、引进人才、教学科研评奖、职称评定、选聘导师、财务报销、一年级学生选报专业等方面都坚定有效地执行了“规范化”这一办院原则，在很多涉及学院、老师、学生等各方面切身利益的事情上我们坚守了应有的品质和精神，避免了盲目行事、随意而为等人情化、私利化的工作模式，使得学院的各项工作都能以有据合理的方式来稳步推进。

　三、配合大类招生政策，细化“分模块办学，筑立体方阵”的本科教学人才培养模式

　本科教学是学院的立院之本，也是体现和落实大学精神更为重要的方式。学院根据学院学科建设和专业发展的现实状况，采取“分模块办学，筑立体方阵”的办学模式来完善本科教学，学院将10个系部的教学分别纳入到美术教育、绘画、艺术设计三个模块中进行管理。这三个模块既各自独立又相互渗透。依据这一办学理念、配合学校近年提出的大类招生的政策，学院调整了一些专业的课程设置，实现了本科教学的立体性、实践性和开放性。

　1、积极落实大类招生政策，稳步调整本科教学

　从2012级开始本、专科教学中开始实施大类培养模式是我校教学改革的重大举措。学院按照学校的政策精神，结合学院实际情况制定了新的本科教学计划。从2012级学生开始在课程设置进行通识教育，并安排各系部主任开展专业导航教育。然后按照学校专业分流的指导安排组织学生填报专业志愿。在尊重学生专业选择意愿的基础上综合学院教学资源和专业设置的实际情况进行专业分流，确定学生的专业方向。同时学院遴选教师开设专业选修课，形式上要求各专业学生必须跨专业选修，以扩大学生的知识面突出培养学生的综合能力。目前这一方式已经逐渐规范并得到学校的肯定。

　2、设计类专业方向逐步推进“项目——教学——社会实践相融合”的教学模式

　为更有力地推进本科教学改革，进一步完善和强化学院设计类专业“学用结合、打造实用型就业人才”的教学理念，学院明确了以教学内容为基础，在教学中引入社会实际项目，形成了“项目——教学——社会实践相融合”的教学模式。2012年5月以我院主办的“2012艺术·城市——河北省文化创意产业高峰论坛”为契机，在学院的环境艺术设计专业、视觉传达设计专业、数字媒体艺术专业等设计专业教学中实施了这一教学模式。目前服装设计专业与3302服装厂的合作、书法专业与长安区教育局的合作、雕塑专业与曲阳石雕厂的合作正在有效运转。学院也将通过多方联系教学实践基地，逐步推进这一教学模式。

　3、围绕教学开展系列学术活动，活跃学院学术氛围

　近年来，为活跃学院学术氛围，学院聘请了国内美术教育、美术创作领域及设计界的名师、名家来学院讲学或进行高水平的学术讲座。相继有丁宁、肖勇、鲁红、冀少峰等人来学院讲学。同时学院积极扩大与国内同类院校及相应国际院校的学术交流，在教师互访、学生互派、主题性展览等层面进行了充分的交流与合作。2011年与中国人民大学徐悲鸿艺术学院联合举办油画教师作品展；2011年在河北美术馆举办第三届传承与创造教师作品展；2012年举办“艺术与城市——河北文化创意产业高峰论坛”。从2011年开始学院与乌克兰哈尔科夫美术学院开展教师互派交流，学院侯志江、岳锦以及郑向东三位老师相继哈尔科夫美术学院开展教学。2010年举办“中国蓝——加斯托马利亚尼作品展”；2010年意大利米兰国立美术学院特邀举办“美丽生活——蒋世国作品展”；2011年赴意大利那不勒斯美院举办“同梦异城—河北师范大学美术与设计学院教师作品意大利交流展”；2011年开始向意大利那不勒斯美术学院输送研究生。2012年5月蒋世国、朱兴华、孟庆军老师赴印尼玛拉达基督教大学、印尼师大等5所院校开展学术交流活动。2013年11月学院又与印尼印尼玛拉达基督教大学共同举办了“水墨千岛——中印尼绘画展”， 学院中国画专业和美术教育专业的16名老师的作品参加展览。

　4、构建“课堂作业展、毕业作品展、校内创新杯评比、校外参展参赛”四位一体的教学检验模式。

　学院一层展厅已经是学院的重要展示平台。学院各个系部和专业的课堂作业展、写生展依次展出，这是学院每一位老师都有目共睹的。近年来展览数量、展览水平、风格样式等方面都在逐步提升，这已经和学院每年一次的研究生、本科生毕业作品展一样成为学院观摩不同专业教学成果的一个重要窗口。特别是2012年、2013年学院与石家庄当代美术馆共同举办毕业展，石家庄当代美术馆出资购买收藏毕业展中的获奖作品，这不仅创造了同类展览的新模式，同时也极大地鼓舞和提升了学生创作的激情和指导教师的责任心，使得学院的毕业展有了高的创作质量保证。同时学院通过每年一次的“创新杯”评选以及鼓励学生积极参加不同专业的各级、各类展览来促进学生的创作意识。近年来也取得了不错的成绩。

　通过以上措施的实施，学院的本科教学在当前艺术创作和美术教学多元化的社会形势下保持了在河北省乃至华北地区同类院校清晰明确的优势特征；继续提高了在全国同类院校的知名度和影响力，成为河北省美术专业人才培养和艺术创作的核心基地。

　四、突出特色，保持和深化研究生教学的优势地位

　学院2000年获得硕士学位授予权，2009年获得艺术硕士专业学位授予权， 2011年获得硕士一级学科授予权。现有在读学术硕士和艺术硕士176人。学院的研究生教学、创作水平多年来在河北省也同样居龙头地位。近三年来学院在研究生教育方面也取得了更大进展和突破。主要表现为学科方向更齐全，专业覆盖面更广，共有12个研究方向。现已基本形成了一支整体结构合理、发展趋势良好、发展潜力巨大的师资队伍。同时研究生导师科研成果在全省继续保持优势地位。2012年12月学院专门召开研究生工作总结大会，对学院的研究生教学的成绩和发展方向进行了充分的研讨，会后一些合理的建议和措施已经得到实施，效果良好。

　五、科研建设成效明显，学术水平稳步提升

　学院鼓励教师在教学之余进行艺术创作，通过“以教学带科研，以科研促教学”的原则使专业教学与科研创作达到完美结合。学院鼓励教师积极申报和承担教学科研课题，把实施教学与进行教学科研结合起来。鼓励教师参加各类专业展览、高层学术交流、设计大赛以及承揽大型项目。同时更鼓励教师潜心做学问，静心创作，营造一个比较纯粹的学术导向与氛围。据不完全统计，近年来学院承担省级以上科研课题125项，横向课题总额度近700万元。

　六、总结历史，集中呈现学院的力量

　学院从上个世纪70年代始创发展到今天已有四十多年的历史。从2010年开始，学院便酝酿对美术与设计学院的发展历程做一个集中的总结。经过近两年的辛苦努力，在2012年12月编辑完成《记忆1970—2012：河北师范大学美术与设计学院》。这本带有院史意味的书对学院走过的42年历程做了回顾，记录了学院当下的现状，意义重大。同时在2013年10月又在石家庄当代美术馆举办了“学院的力量——美术与设计学院文献作品展》。展览邀请了学院建院以来所培养的优秀学生代表参加展览开幕式并进行了学术研讨。通过编辑书稿和举办展览，既总结了自身，又以比较集中的方式向外界宣传了美术与设计学院，产生了更大的影响和效果。

　七、结合实际，创新思维，完善学院党委各项工作

　几年来，学院党委围绕学院中心工作促党建，围绕党建促进学院各项工作更好更快发展。党政领导班子身先示范，创先争优，促师德师风建设。自2012年起继续深入推进“创先争优”，积极开展各项党员活动。学院党委实行了“党政班子与专业对接，联系学生”活动，引导学生选择专业；号召党员教师发挥党员先锋模范作用，积极开展一对一辅导，培养学生的专业学习兴趣，提高学生艺术创造技能；组织建立了“党政班子—学生工作室”联系制度，不定期对学生创业工作室开展指导工作。同时要求每位党员教职工通过帮扶学生就业、指导学生参赛、举办学术讲座等形式给予了学生最及时和必要的指导。组织开展了“歌唱伟大的党---红歌比赛”“赴延安革命圣地学习”等丰富多彩的教育活动。

　八、发挥优势，因势利导，积极做好各项学生工作

　近年来，学院学生工作队伍以增强学生政治素养和社会责任感为抓手，完善并优化党员发展组织程序和选拔标准，不断提高学生党支部、学生党员的先锋性和积极性；学院学生工作凸显共青团组织和辅导员思想引领作用，在优良学风星级班集体建设、学生文体活动、学生自身组织建设等多方面，创新思维，搭建载体，实现了新的突破，取得了新的成绩。

　在学生管理方面，根据美术类学生的特点和学院的专业特点，学院积极实施“专业垂直党支部建设”，也就是实行把“支部建在专业上” 的学生党支部建设模式。同时实行了“学生年级事务理事会制度”，即以“小班班长+大班联络人+年纪党支部+宿舍长代表团+普通学生代表”为框架的年级班委会决策机构。两项创新式的学生管理工作方式在运行过程中收到了很好的效果，受到上级领导的好评。

　九、目前学院面临的形式和任务

　1、专业和学科建设方面

　要积极调整开拓和完善学科专业结构，不断完善分模块办学的教学模式。要加强对学院传统专业的改革和改造，集中传统专业的人才优势和教学资源，不断充实更新学科内容，使传统学科专业焕发新的活力。目前学院正在积极申报设计学方向二级学科的艺术硕士授予权，计划2015年招生；学院也一直在积聚优势学科的力量，准备在艺术学一级学科基础上适时地申报艺术学博士点，填补河北空白，这是学院学科建设的主要目标。

　要积极发展学院各专业间的交叉优势，积极推进和加强艺术设计、动漫等应用型专业的建设和发展。要加强学校及省级、国家级精品课程建设，鼓励相关专业申报省级教学成果奖，在这两方面实现更大突破。

　2、师资队伍建设方面

　建立起一支适应学院教育改革和发展需要的、德才兼备、结构优良、素质良好，具有创新精神和较强竞争力的师资队伍。坚持培养、引进、稳定并举的原则优化师资队伍结构。重在抓好对现有教师，特别是中青年教师的培养、使用和提高，重在形成一个有效的考核激励机制。

　3、加强教育管理，完善教学评估制度和教学质量保证体系，建立、健全教学、科研、学生管理、行政管理四位一体的教学管理模式。

　4、探索产学研相结合的教学实践模式。

　5、探索适合专业特点的研究生教学和培养模式，重点培养研究生的创新意识和独立进行科研创作的能力。

　6、结合社会发展和时代特点，积极实践，形成有效的党员教育长效机制。同时不断丰富师生思想教育工作形式，增强教育的实效性。

　各位老师，美术与设计学院经过四年的建设与实践，已经形成了学科齐全、结构合理、教学能力强、学术地位在全国同类院校具有较大影响力的发展状态。虽然优势明显，但也存在明显不足，比如有些环节管理不到位；一些规章、制度落实不彻底；申请博士点与引进高端人才不积极等等。特别是设计类专业在与社会接轨，促进设计类专业教学实用性和创造更多经济效益和社会效益上方式、方法不多，还有应进一步加强党建工作、学生思想教育工作等，都需要大力改进和改革。

　在直面不足和问题的同时学院的发展也面临更多的机遇和挑战。今天我们的教师代表大会就是让各位代表就学院今后的发展展开讨论，在加大学科建设力度、深化教学改革、进行教学创新、调整课程设置以及加强师生思想教育、管理等方面出谋献策，畅所欲言，使美术与设计学院在全省乃至全国更有影响、更具特色、更有活力！

　美术与设计学院是大家的，是我们安身立命的基础，她的存在和发展状态和我们息息相关，荣辱与共。我们有理由相信，在学院每一位老师的共同努力下，聚力凝心，开拓进取，美术与设计学院一定会更加强大！

　谢谢大家！

　 2014年1月9日

　下面总结范文为赠送的资料不需要的朋友，下载后可以编辑删除！祝各位朋友生活愉快！

　员工年终工作总结【范文一】

　　201x年就快结束，回首201x年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下：

　　一、虚心学习，努力工作

　　(一)在201x年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。

　　(二)201x年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多!

　　(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用

　　二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。

　　(一)201x年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。

　　(二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。

　　(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，

　　对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。

　　(四)加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。

　　三、主要经验和收获

　　在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：

　　(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。

　　(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。

　　(三)只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。

　　(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。

　　(五)要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。

　　四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。

　　(一)开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。

　　(二)经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要

　　(三)总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。

　　五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策!

　　六、存在的不足

　　总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面：

　　1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。

　　2、本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。

　　3、宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事件的发生。

　　七、下步的打算

　　针对201x年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：

　　(一)积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系;

　　(二)加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益;

　　(三)加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。

　　在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进!我相信：在上级的正确领导下，cssm大安防的明天更美好!

　　员工年终工作总结【范文二】

　　一个人静静的站在窗边，看着路上一辆辆行驶的车辆，不由的想起了以前。转瞬间来到红牛已经一年多了，有过开心与欢乐，悲伤与泪水，还有坎坷。

　　XX，崭新的一年，而现在已经过去了半年，在这半年里我又学到了很多的知识。在这半年的工作中我学到了许多平时学不到的岗位知识，尤其这几次停机时跟着设备维修人员一起检修设备时又让我对设备的工作原理有了更深了解，从而使我提高了岗位操作技能，更重要的是，在处理故障的同时，我能够熟练的将学到的新知识与操作技能相结合，减少了处理故障的时间，提高了处理故障的能力。同时也还存在着许多的不足与缺点。

　　学到了什么：1现在对所在岗位的设备工作原理有了更进一步的了解，从而提高了处理故障的能力与技巧，减少了处理故障的时间。2对整条生产线也有了的了解，在其他岗位出现故障时自己也能过去帮上忙。3现在和相邻岗位的伙伴配合的更加默契了，在彼此的岗位出现故障时只要对方一个手势就会明白自己该做些什么。4在开班后会时通过主管描述生产线场的情况和岗位点评时悟出了什么情况重要。什么情况紧急，在同时出现多个突发事件时怎样能有条不紊的处理好每件事。5在观看“XX年度《感动中国》人物”颁奖典之后我感受到我们每个人都很平凡，但在平凡的人生中，也可以做出不平凡的事情，我们每个人都可以通过自己的努力实践，也可以从他们的身上吸取力量，不断前进。

　　存在的不足与缺点：1在岗位出现较大的故障时有些手足无措心里还有些急躁，如果长时间没处理好的话心里还来气。2缺乏较好的工作方法，同样的一件事看别人做起来时觉得挺轻松，当轮到自己做的时候不但没做太好而且还累的满头大汗。3口语表达能力较差，在岗位之间的沟通或者是和伙伴们聊天的时候自己心里想的意思总是不能用理想的语句表达出来。

　　下半年的目标：在今后的日子里，争取把自己不足的地方弥补回来，多加学习以提高自己的综合能力，上班时调整好自己的心态，多加认真，争取以零失误来回报公司对我的培养。

　　最后，中心的祝愿公司的明天会更加的灿烂辉煌。

　　员工年终工作总结【范文三】

　　时光荏苒，XX年年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。

　　在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。

　　今后努力的方向：随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司做出应有的贡献。即将过去的这一年，在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，

　　在紧张的工作之余，加强团队建设,打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。

　　对此我向领导做如下工作报告：

　　一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高

　　一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护领导的管理思想，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

　　二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质

　　我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。

　　(1)是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性;认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神，自觉坚持以党的十六大为指导，为进一步加快完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会作出自己的努力。

　　(2)是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和计算机知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、计算机知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力。

　　(3)是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，学习了《中华人民共和国森林法》、《森林防火条例》、《中华人民共和国土地管理法》、《广西壮族自治区土地山林水利权属纠纷调解处理条例》、通过学习，进一步增强法制意识和法制观念。

　　三、努力工作，按时完成工作任务

　　一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度，全心全意为公司创造利益的宗旨，努力实践公悸非逦计划性、前瞻性、领导性强;开拓进取，经常提出合理化建议并获采纳，完成较重的本职工作任务和领导交办的其它工作;讲究工作方法，效率较高;能按时或提前完成领导交办的工作，工作成绩比较突出，效果良好。

　　四、在廉的方面：

　　(1)严格执行和维护党的“四大纪律八项要求”，纪律、经济工作纪律，工作纪律。自觉做到与公司保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是;遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任;依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守;廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益;不允许他人利用本人的影响谋取私利; 公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊;艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受;务实为公司，员工，不弄虚作假、与公司争利。

　　(2)在干部选拔任用工作中，认真执行《行员管理暂行办法》的有关规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，推动协盛用人机制的改革，并逐步走向法治化的轨道。

　　(3)严格执行各项规章制度，坚决纠正行业不正之风。本人以身作则，严格要求，坚持以制度用人，以制度管人，并引导、教育员工自觉执行协盛各项规章制度，树立爱公司如家、爱岗敬业的良好风尚。

　　(4)密切联系客户，努力实现、维护、发展公司和客户的根本利益。本人牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，树立为人民服务的思想，把客户满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，努力为公司办实事、办好事。为客户创造利润就是为公司创造价值。

　　(5)按规定执行个人重大事项报告制度。

　　总的来说，一年来，本人分管、协管的部门较多，工作范围广、任务重、责任大，由于本人正确理解上级的工作部署，坚定执行公司和领导的经营方针政策，严格执行公司的规章制度，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调能力，充分调动广大员工的工作积极性，较好地完成了分管和协管股室全年的工作任务。

　　新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其它同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。征取更好的工作成绩。

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