【总结·汇报】最新工厂师徒结对师傅总结2020-优质例文

时间：2020-09-18 08:00:58　来源：达达文档网本文已影响人

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______年______月______日

____________________部门

一、以德从教，从容应对平常工作。

从小王老师身上我仿佛看到了刚参加工作时懵懵懂懂的自己，热情、积极、好学、上进，又有很多似懂非懂的事情总怕做错。这一个时期

的新教师就如同人生的孩童阶段，每天都会冒出许多自以为是的经验，也会遭遇许多未曾碰过的困惑与疑难。当自己认为自己有足够的经验

可以应付孩子、应付工作，开始享受自如的工作状态的时候，往往会

遭遇新的压力，新的困惑，或者是产生新的无法解决的问题。当自己

一个人默默地努力一段时间后，教育的热情会因为外在环境的冷淡而

消退，褪尽教育激情与教学热情的教师，其实后面的路或者会走得索

然无趣，或者就按部就班，这样对新教师的“工作幸福感”会产生冲击，甚至会动摇她们的信心。

针对新教师这个特点，我首先肯定她在执教过程中的沉稳优势，主动施压，着重让她摆正心态，积极地应对每一次的教学研讨活动，使

她在教学技能上获得新的提升。同时，经常告诉她，时刻保持良好的

职业品德，一颗爱孩子的心，不耻下问的精神。在工作之余，鼓励她

写文章、总结执教过程中比的心得体会，整理成功教学案例，这对于

她以后的写文章、写总结等方面奠定了积极的心理基础和知识储备。二、积极钻研日常教学，努力做好各项工作。

工作的积极性是否高涨决定与一个人的工作态度，当对工作成效持无所谓的态度时，一切也就没有了努力的理由。师徒结对子的活动让

我们觉得工作有成效是一种高层次的幸福，更是一份荣耀，督促着我

们师徒共同去摸索、追求，努力实践“教学的精彩课堂”。小王老师

经常主动要求我听她课，为了准备一节充分的亮相课，她会不断地试

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