如何解决集团干部队伍建设存在问题建议

时间：2021-03-07 07:57:29　来源：达达文档网本文已影响人

关于如何解决集团干部队伍建设存在问题的建议

面对新形势的挑战，我们必须以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻胡锦涛总书记提出的“为民、务实、清廉”的要求，按照建设一支政治坚定、业务精通、清正廉洁、作风优良的干部队伍的目标，解放思想、实事求是、与时俱进，切实加强干部队伍的建设。建议如下：

一要进一步加强干部队伍制度建设。要尽快制定出各项法规，增强法律的权威性和约束力，抓紧制定行政处分、调任等尚缺的单项制度；加强法规执法情况的监督检查，加大对违纪违法的查处力度，确保制度落实到位。通过制度建设来规范干部队伍管理和建设。

二要进一步完善科学的管理机制。完善集团干部考试录用工作，严把干部队伍的“进口”；积极探索集团干部面向社会吸引高层次专业人才的新机制；大力推行公开选拔、竞争上岗，让优秀人才脱颖而出；综合体现工作职责、能力、业绩等因素，职务与职级相结合的对优秀人才具有吸引力的薪酬福利制度，以形成机关新的“比较优势”；研究干部队伍科学分类管理办法，根据不同类型干部成长的规律，实施不同的管理办法。

三要进一步加强干部队伍能力建设。以国家通用能力标准为依据，完善考核、培训、考录工作；不断提高为公众服

务的能力和水平；加强在职学习和培训，建立终身学习机制，完善带薪学习制度；完善流动与轮岗制度，以培养干部多方面的工作能力。

四要进一步加强干部队伍作风建设。广泛开展科学发展观和正确政绩观的学习教育活动，加强行为规范教育实践活动，切实做到立党为公、执政为民；研究加强作风建设，改进政府公共服务的办法，为公众提供更加优质、高效的公共服务，使广大干部成为人民群众欢迎的公仆。

五要不断加强干部队伍学习理论的风气。人总是要有点精神的，但高尚的精神境界不是天生的，而是在学习和实践中培养和塑造的。讲正气，必须养正气，这就要不断地加强理论学习和实践，知识多了，本领就会增大，精神境界就会提高。努力学习理论，可以使人认清方向、明辨是非。在这方面，老一辈革命家为我们作出了光辉的榜样。

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