• 领导讲话
  • 剖析整改
  • 党会党课
  • 文秘知识
  • 转正申请
  • 问题清单
  • 动员大会
  • 年终总结
  • 工作总结
  • 思想汇报
  • 实践报告
  • 工作汇报
  • 心得体会
  • 研讨交流
  • 述职报告
  • 工作方案
  • 政府报告
  • 调研报告
  • 自查报告
  • 实验报告
  • 计划规划
  • 申报材料
  • 事迹推荐
  • 考察鉴定
  • 述职述廉
  • 会议主持
  • 主题演讲
  • 就职演说
  • 领导致辞
  • 周年庆典
  • 晚会游戏
  • 慰问贺电
  • 结婚典礼
  • 悼词殡葬
  • 竞职演说
  • 精彩演讲
  • 信息简报
  • 毕业典礼
  • 节日祝福
  • 开幕闭幕
  • 现实表现
  • 廉政谈话
  • 实习报告
  • 策划方案
  • 合同协议
  • 规章制度
  • 申报材料
  • 情书信件
  • 当前位置: 达达文档网 > 体裁范文 > 领导讲话 > 正文

    员工增强协作意识提高凝聚力活动方案【可编辑版】

    时间:2021-04-18 07:37:34 来源:达达文档网 本文已影响 达达文档网手机站

    员工增强协作意识提高凝聚力活动方案

    员工增强协作意识提高凝聚力活动方案

    方案:增强员工协作意识,提高团队凝聚力活动方案

    一、活动的背景:公司队伍逐渐壮大,无法避免新老员工之间,业务团队之间,业务与后勤各个职能部门之间,就工作问题上,难免存在配合和服务上沟通的障碍,和矛盾冲突。为了让工作氛围更加的和谐,促使各个部门之间更好的交流和沟通,提高工作效率,创造更大的收益,企划部针对这一现象,特制订了一系列关于缓解员工关系,促进部门协作效率周期性活动。

    二、活动目的:活动有利于灌输公司新的理念,互动能够增加各部门人员之间的亲和力。通过周期性的活动,能够及时、有效的传达公司最新精神和指示,让员工更加清楚的了解公司新动向。选择不同部门进行联谊的活动,更能增强不同岗位、不同职责员工之间的协作、理解、包容,从而达到团结一心,有效沟通,高效益的团队。

    三、活动的以两个月为一个周期开展

    四、活动的主体:公司全体员工

    五、活动的场所:主要场地以培训室为主,户外可以选择农家乐、度假山庄、市区内的主体公园为场所

    六、活动的开展:周期性活动大致可以分为三类:拓展项目、座谈会项目、体育活动项目、知识趣味比赛。根据活动主体不同,企划部牵头组织培训部和部门管理沟通,确定最后的活动方案,确保活动能够解决实质问题,让活动的价值最大化。、拓展分为:室内拓展和室外拓展室内拓展:短期内对心态和思维的调节效果好、见效快,成

    本低,可供选择活动内容丰富。户外拓展:能够形成触动和刺激,强化服务意识,持久性好,可以增强团队之间的协作能力,达到团队相互协作与信任的目的。、茶话会:形式灵活多样,内容丰富多彩,可以分为:团队才艺展示、小游戏、个人才艺表演、座谈会、工作角色转变短时间体验感受、案例分享、思想和心得交流、真心话、传爱心等一些列小片段组成。既可以以团体的形象对公司进行宣传,又会为公司的业务累计资源。、活动:乒乓球比赛、拔河比赛、波斯飞毯、跳绳比赛、滚铁环比赛、接力赛、合唱比赛、卡拉ok大赛、景区的旅游进行的团体赛和友谊赛等一系列活动。还可以组织到老人院、留守儿童、问题儿童等地区送温暖活动,到社区为孤寡老人和空巢老人做服务和慰问活动,不仅可以提高员工之间的组织与协调能力,还有益于提高公司形象,宣传力度。房产专业知识竞赛、助理团队服务礼仪竞赛、陌拜房源、客源角逐大赛、关于对待客户、寻找房源、客源方式、方法的辩论赛、带看经纪人技巧、技能大赛等知识趣味比赛。通过比赛既可以促进员工之间的经验交流,又可以提升员工工作的积极性。

    七、活动的费用预算每次活动最低标准以5元人的标准,最高标准以10元人为标准。

    附送:

    员工大会主持词

    员工大会主持词

    开场白:

    尊敬的各位领导,全体员工:

    大家下午好!伴随着收获的喜悦,满怀着奋进的豪情,我们已经忙碌而又多姿多彩的行走在了xxxx的年尾,将信心百倍地迎来充满生机的201X年。在我们已经走过的这一年里,酒店经受住了一次次严峻的考验,但是经过广大员工的共同努力,酒店各项工作都取得了稳步的发展。今天我们在这里欢聚一堂,召开201X年第x季度酒店全体员工大会;旨在回忆这一年以来我们的工作进程,经验总结及应吸取的教训,借以共商酒店未来发展大计。动员全体员工进一步认清形势,增强信心,开拓进取,奋力拼搏,扎实工作,确保完成酒店在新一年里确定的各项目标任务,推进酒店全面、协调、可持续发展。现在我宣布:201X年xx酒店第四季度全体员工大会现在正式开始: 首先,为大家介绍出席本次会议的各大部门负责人分别有:酒店总经理xx女士,行政部总监xx先生,行政办主任xx女士,人事部总监xx女士,财务部总监xx先生,市场部总监xx先生,房务部经理xx先生,餐饮部经理xx先生,工程部经理xx先生. 副经理xx先生

    今天到会的还有酒店各部门管理层人员和酒店全体同仁们。在此,让我们用最热烈的掌声向他们的到来表示最热烈的欢迎。

    现在,请全体人员起立,让我们沉淀过往,满怀着对希望的憧憬,用一颗感恩的心共同创造美好的明天。请大家一起做《感恩的心》手语操。

    歌曲完毕后,请大家就坐

    感恩的心,感谢有你们,和世知相依相伴,一路走来。酒店的前进离不开每位员工凝成一股绳的向心力,更离不开拉着这股绳前进的领导人,因为我们坚信有了方向和目标才能走得更远。

    一、现在进行大会第一项

    有请酒店总经理xx女士为大家回顾总结201X年年度酒店运营情况和未来的经营方向。

    感谢x总发言,我们相信xx如同一艘正在前行的航母,拥有了正确的方向她就能载着我们航行的更快更远。下面进行

    二、大会第二项

    各部门负责人进行201X年第x季度工作汇报,下面首先有请行政总监xx先生为我们做行政办工作介绍,大家掌声欢迎。

    感谢xx总监发言,下面有请行政办主任xx女士为我们做行政办工作汇报,大家掌声欢迎

    感谢xx发言,下面有请人事部总监xx女士为我们做人事部工作汇报,大家掌声欢迎

    感谢xx发言,下面有请人事部主管xx先生为我们做人事部工作介绍,大家掌声欢迎

    感谢xx发言,下面有请财务部总监xx先生为我们做财务部工作汇报,大家掌声欢迎

    感谢各位负责人发言,我们相信能够及时的总结与展望才能看到更好的未来

    三、下面进行大会第三项本季度重要制度及下一季度员工活动。

    在本季度中,首先对员工奖这块有了新的规定,凡由内部员工进入酒店任职满3个月即可一次性得到奖金100元,如果,该被员工入职后表现优秀,经部门肯定者,人也可相应提前获得50元奖金,3个月后获得另外50元。对于通知详情及招聘岗位,各部门员工想要详细了解的,可以咨询自己所在部门或者可至员工公告栏中查看。

    另外对员工反映去xx通行不便的问题,酒店这边开通了每月xx 日、xx日、xx日、xx日、xx日8:00-15:30的白班车,满6人便可出行;每月xx日、xx日、xx日、xx日、xx日、xx日、xx日、xx日、xx 日18:00-22:30的夜班车,满10人便可出行,以上车次均为,如果需要出行的员工可与车队或商务中心联系提前预定位置。

    下面有请行政总监xx先生为我们介绍下一季度员工活动,大家掌声欢迎。

    感谢x总监的介绍,工作、生活、吃住行缺一不可,让每位员工开心工作,快乐生活是酒店一贯的宗旨。下面进行大会最重要的第四项:员工提议、建议及答疑

    在场的各位员工如果有关于工作及生活各方面的建议或疑问,均可现场举手提问发言,我们工作人员将会把麦克风送至您手中,提出的问题建议均有各部门负责人直接为您解答。下面有问题或者建议的员工可以开始提问发言:

    非常感谢这位来自xx部门的同事提出的建议提出的问题,下面请xx部xxx就此问题做出解答

    还有没有感谢以上员工对我们提出的问题及建议呢?

    酒店就像一个大家庭,不管风雨,只要我们相携并肩前行,就一定能看见那片属于我们的艳阳天。下面进行大会第五项:

    请全体人员起立,请大家一起合唱《相亲相爱一家人》

    请各位就坐

    结束语:在温暖祥和又催人奋进的氛围里,在对过去总结和对未来的展望中,我们不知不觉的走进了201X年第x季度员工大会的尾声。我们充分肯定了201X年的成绩,也看到了xxxx新的曙光。我们

    充分相信,201X年,我们在酒店的正确领导下,全体员工同心同德,艰苦奋斗,开拓创新,我们一定会谱写出xx度假酒店辉煌绚丽的新篇章。

    最后,祝全体员工,工作顺利。现在我宣布201X年xx酒店第x 季度全体员工大会到此结束。感谢大家的到场。

    • 生活居家
    • 情感人生
    • 社会财经
    • 文化
    • 职场
    • 教育
    • 电脑上网