：没有签订劳动合同可以随时离职吗？
时间：2020-08-26 07:36:17 来源：达达文档网 本文已影响 人 
没有签订劳动合同可以随时离职吗？
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从《劳动合同法》中的规定可以看出，用人单位必须在建立了用工关系之后的一个月内与劳动者签订劳动合同，否则就要承担不利的法律责任。而在这样的情况下，其实对劳动者利益是没有保障的，有的劳动者就想要离职。那此时没有签订劳动合同可以随时离职吗？我们一起在下文中进行了解吧，
一、没有签订劳动合同有试用期吗
而《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》中明确说：“试用期包括在劳动合同期限中。”《劳动部关于印发〈关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见〉的通知》中也表示：“劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中的约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。”所有其他的关于试用期的法律条文也是就试用期在劳动合同期限中的情况来规定的。比如“劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日”等等。可以说试用期是儿子，劳动合同是母亲，没有母亲哪里来的儿子呢!
二、没有签订劳动合同可以随时离职吗
根据《上海市劳动合同条例》第四十条：“应当订立劳动合同而未订立的，劳动者可
