离退休干部处XX年上半年党风廉政建设工作情况总结

离退休干部处XX年上半年党风廉政建

设工作情况总结

篇一：XX年上半年党风廉政建设等工作总结

XX年上半年党风廉政建设等工作总结

监察室

XX年，我局在市局及县委、县政府正确领导下，严格执行党风廉政建设责任制有关规定，进一步加强政风行风建设，通过加强学习、强化教育、完善制度、规范行为等项工作，有力地促进了反腐倡廉工作的有序开展，为我局完成国土资源管理工作的各项任务，提供了政治和纪律保证。为全县经济和社会各项事业快速发展作出了积极的贡献。

一、XX上半年党风廉政建设主要工作

（一）、以反腐倡廉教育为重点，提高干部职工思想政治素质。首先，健全宣传教育制度。XX年我局进一步完善党委中心组、党支部理论学习教育制度。明确了学习的内容、形式和责任人，并把党风廉政建设列为重要的学习内容。各党支部每月至少要组织一次专题廉政学习,全系统每季至少要组织一次专题廉政学习。其次，丰富教育的内容和形式。一是政治理论教育。组织学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育和党的优良传统、作风教育。二是法律法规教育。重点学习土地管理法、矿产资源管理法律法规、规章政策，当

前的主要内容是国务院《关于促进节约集约用地的通知》及其配套政策措施。同时重点学习《行政许可法》、《信访条例》、《公务员法》、《全面推进依法行政纲要》和其他重要法律法规。三是党纪党规教育。重点学习江泽民、胡锦涛同志关于反腐倡廉的重要论述，学习《中国共产党党内监督条例试行》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党员权利保障条例》等党纪党规。四是道德规范教育。认真开展社会主义公民道德教育和从政道德教育，重点学习《公民道德建设实施纲要》。再次，突出教育重点。今年我局把党员领导干部、重点岗位科室（所、队、站）中层负责人作为党风廉政建设教育的重点，经常性地开展廉政教育，及时提出纪律要求，做到早提醒、早防范。根据上级工作安排，我局集中组织党员干部职工，利用二个月时间，开展“六个一”警示教育专题活动。

（二）、以树新形象创新业绩活动为抓手，着力构建良好的工作机制。根据省、市要求和县委统一部署，我局于今年4月开始开展了“树新形象创新业绩”主题实践活动。我局健全组织、加强领导、创新思路、狠抓落实，取得了较好的工作成效。一是精心组织，周密安排。我局在充分调研的基础上，结合本局工作实际，制定实施方案，明确全局“树新形象创新业绩”主题实践活动的指导思想、目标要求、主要内容、实施步骤及工作要求，并分阶段进行了详细的安

排和部署。明确每个阶段的工作重点，责任科室和人员。二是广泛动员发动，提高认识。我局召开了由局机关全体工作人员参加的“树新形象创新业绩”主题实践活动动员会，对“树新形象创新业绩”主题实践进行了全面的动员部署。三是开展一系列活动。在“树新形象创新业绩”主题实践中，我局着重抓好以下六个方面活动：开展服务基层增感情，创业创新作贡献大讨论活动；联镇带村试想发展，蹲点联系办实事活动；领导干部情系群众联万家，解难创优送温暖活动；送政策法律下乡服务活动；开展民主恳谈活动；难题破解活动。四是树立国土部门新形象。通过主题实践活动，着重在以下五个方面树立起新的形象：1、树立政治坚定、勤奋好学的形象。2、树立心系百姓、真情为民的形象。

3、树立真抓实干、开拓创新的形象。

4、树立民主和谐、团结协作的形象。

5、树立道德高尚、清廉节俭的形象。

（三）以十七大精神为统领，扎实推进国土资源管理工作。根据省厅党组的工作布署，我局开展以“创业富民，创新强县”为主题党的十七大精神宣传教育活动。通过深入学习宣传贯彻十七大精神，把广大党员干部的思想认识统一到党的十七大精神上来，把智慧和力量凝聚到实现党的十七大所确定的目标任务上来，结合国土资源管理的中心工作，使保护资源更加严格规范，保障发展更加持续有力，加快构建保障科学发展的新机制，不断加强国土资源系统干部职工思

想政治建设，努力实现服务科学发展、推进创业创新的意识有新增强，能力有新提高，方法有新改进，形象有新提升，工作有新成效。

（四）、以开展明查暗访为要点，强化机关行风政风建设。今年来我局在行风政风建设方面有新的进展。一是加大效能建设考核力度。我局领导高度重视效能建设，专门召开了思想和工作作风建设研讨会，查找在体制、机制、干部队伍思想作风、工作

作风、整体素质等方面上存在的主要问题，进行深刻剖析，使效能建设具有针对性。我局对效能建设进行单项考核，并列入年度工作目标责任制考核内容。二是大力推进机关效能建设，全局干部职工的工作纪律、会纪会风、服务态度和质量、工作效率等方面有明显的提高。三是加大效能督查力度。局纪委、监察室真抓实干，每月组织人员对各科室、单位工作人员的上班签到、在岗在位、会议签名等情况不定期的检查和抽查，对发现问题的干部职工，由局纪委进行教育批评,最近，县纪委邀请永康市纪委对我局及国国土所工作及国国土所工作人员人员，违反“四项禁令”情况，进行突击检查，未发现我局及国土所工作人员有违规行为。

二、党风廉政建设工作存在的问题

(一)干部教育有待加强。应当肯定，这些年来，随着干部教育工作的不断加强，干部队伍的素质有了明显提高。但

是也应当看到，干部队伍中还存在一些与新形势新任务不相适应的问题。比如，有的理想信念动摇，宗旨观念淡漠，政治鉴别力和政治敏感性不强，个别的甚至在重大原则问题上分不清是非，在重要关头经不起考验；有的不注意学习，知识老化，缺乏做好本职工作的专业知识和本领，缺乏驾驭市场经济和解决复杂问题的能力；有的不深入基层，不深入群众，工作漂浮，弄虚作假，热衷于搞形式主义；有的不思进取，精神颓废，贪图享乐，甚至经不起权力、金钱、美色的诱惑，堕落为腐败分子，等等。此外，干部队伍的知识结构和专业结构还不尽合理，高素质的企业经营管理和专业技术干部数量还比较少，不能满足现代化建设和国土资源管理的需要。

（二）监督不到位。对重点部位、重点环节、重点对象监督乏力。从当前的反腐倡廉实践看，随着工业化、城市化、城乡一体化的加快推进，国土资源系统国有土地出让、矿业权出让、土地整理、地价评估等环节成为腐败易发多发的热点区域。其主要原因就是市场发育还不充分，行政行为仍发挥着重要作用，再加上体制上的不理顺等多方面原因，致使监督工作跟不上。

三、加强党风廉政建设工作对策

（一）加强宣传教育，筑牢拒腐防变思想道德防线。教育要有的放矢，注重效果。要不断改进教育的方式，增强教

育的实效性和针对性。从侧重群体性的集中教育向加强因人而异的个别教育转变；从侧重一般性的泛泛而谈向注重在特殊时期的有针对性提醒转变；从侧重单边灌输向双向交流转变。当前主要做好以下几方面工作：二〇〇八年六月十二日一是要大力开展多形式、全方位的反腐倡廉宣传教育工作。组织广大党员干部认真学习党的十七大精神，教育引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观；充分运用信息刊物、板报、标语、络、各种会议以及走出去、请进来等多形式开展宣传教育工作，注重教育的针对性和实效性，在系统中树立以廉为荣、以

篇二：XX年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结

XX年上半年党风廉政建设和

反腐败工作情况汇报

华池县交通局

（XX年7月９日）

县纪委：

今年上半年，我局按照县委和县纪委的安排，全面贯彻落实胡锦涛总书记在十七届中纪委二次全会上的重要讲话和市、县纪检全会精神，积极开展领导干部“艰苦奋斗、勤政廉政”专项教育活动，紧紧围绕加强党的执政能力建设，加大治理商业贿赂工作力度，使交通行业廉政建设取得了良好成效。现将上半年的工作总结汇报如下：

一、加强宣传教育，提高思想认识

一是及时安排，具体部署。县十五届纪委三次会议之后，我们及时召开班子会议，认真学习传达了县纪委三次全会精神，并把党风廉政建设工作作为全年工作的重中之重，成立了由局主要领导任组长，分管领导任副组长，相关单位负责人为成员的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，制定下发了《XX年党风廉政建设和反腐败工作要点》，层层分解工作任务，落实廉政建设责任，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓的工作格局。二是认真学习，提高认识。今年我们在学习上主要采取集体学习和自学相结合，通读与精读相结合的方法，在领导干部和全体党员中大力

开展“艰苦奋斗、勤政廉政”专项教育活动，大力倡导胡总书记提出的“树立八个方面的良好风气”和市委提出的“八破八立”、“五个带头、五个争做”，深入开展理想信念教育活动，严格执行“十要十不准”，并结合交通工作实际，制定下发《关于在党员领导干部中开展“艰苦奋斗、勤政廉政”专项教育活动的实施意见》，明确了活动的指导思想、基本原则、目标任务和方法步骤，重点纠正和解决交通工作中“有令不行、有禁不止，为政不勤、为政不廉，有章不循、有纪不守，党性不强、作风不实”的问题。上半年，我们共召开专题会议2次，全体职工学习会议7次，参加职工人数达到115人（次）。组织职工重点学习了上级安排的

有关文件和廉洁自律有关规定，人均记学习笔记万字，顺利完成安排动员、统一思想和学习教育、提高认识两个阶段的任务。三是完善制度，明确责任。根据交通部门工作特点和职责，我们今年分后勤管理、通乡通村油路、通达工程、公路养护、红色旅游支线、路政管理和规费征收六个小组，明确职责，签订了目标责任书。特别是对社会和职工比较关注的工程施工、养护管理、农用三轮车养路费征收都明确了分管领导、职责权限和要求，即便于操作又便于监督。同时，修改完善了《财务管理》、《车辆使用管理》、《对内接待》、《工程管理》、《拖养费征收管理》等制度11项，建立完善了领导干部收受礼品、重大家事登记、私人用车登记等簿册5个，凡是涉及到内部事务和职工关心的工程建设和财务开支等都在职工会或公开栏上及时向职工公布，听取职工意见、接受社会监督。四是加大投资，完善硬件。今年我们结合市、县廉政文化“六进”要求，建立了党风廉政建设活动室，制作廉洁自律格言警示牌15个，建起党务、政务公开栏，订阅了《中国检察》、《甘肃纪检检察》等报刊杂志4份，做到了有组织、有场所、有制度、有特色，并定期将有关内容在公开栏进行公开。通过完善硬件建设，大力开展廉政预防教育，使所有交通干部职工尤其是领导干部从思想上树立起了廉政警戒线，对教育是基础、制度是保证、监督是关键的预防体系有了更深刻地理解。

二、严格遵守廉洁自律各项规定，促进领导干部廉洁从政上半年以来，我们始终坚持“标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防”的方针，结合“艰苦奋斗、勤政廉政”专项教育活动，通过开展《三条例一纲要》等为主要内容的学习教育，使党员特别是领导干部对党的认识更加明确，尤其是对党在反腐倡廉方面力度不断加大，所采取的措施更加坚定了信心。回顾半年工作，一是干部职工中未出现封建迷信、赌博和色情等不良现象；二是继续坚持了政务公开制度，财务管理坚持正职监督、副职审批，办公用品采购严格按程序办理，不经审批一律不准采购，否则，谁采购谁负责。大型开支必须经局务会研究后实施，不能一人说了算；三是车辆维修一律按县上指定厂家维修，耗油按里程严格审核，定期公布各项开支，提高透明度，接受职工监督。四是积极参加纪检监察业务知识培训，不断增强反腐倡廉工作力度，提高纪检干部工作能力，增强了工作迫切感和责任感。同时，我

们结合我县红色革命老区的特色，积极开展爱国主义教育，以老一辈革命家、政治家、军事家的爱国献身精神熏陶感染每一个交通职工。通过革命传统教育，使大家一致认识到现在的幸福生活确实来之不易，作为人民的干部更要珍惜时间，保持和发扬延安精神和优良传统，为党和人民勤奋工作，当好人民的勤务员。五是坚持领导重大家事报告制度、

私事用车和陪餐交费制度。六是每月按时报送各种纪检工作月报表，并撰写调研信息1份，调研材料1份，较好地完成了县纪检委安排的各项工作任务。

三、加大监督检查力度，切实加强交通基础建设领域廉政建设今年3月份，五白通乡油路、农村公路通达工程、养护等工程陆续开工后，我们在去年签订的《廉政合同》、《施工责任书》等合同的基础上，对各项制度进行了完善，对有关合同内容进行了充实，紧紧抓住工程建设立项审批、施工监理、招投标、资金管理拨付使用、工程质量验收等部位和关键环节，落实廉洁制度。凡是今年开工的建设项目，都按照规定进行了招投标，落实了合同管理、工程监理和项目法人制度，确保工程建设做到了“阳光操作”。上半年，所有参与施工的人员，都能严格遵守各项规定，没有利用职权干预或插手工程建设招投标，更没有接受施工单位的馈赠和吃请。通过扎实有效工作，有效遏制了交通行业不正之风发生，逐步规范了交通基础设施建设市场从业行为和招投标行为。

四、巩固纠纷治乱成果，抓好源头治理工作

今年，我们继续把巩固治理公路“三乱”成果作为纠正部门和行业不正之风工作的重点，采取对上路执收人员加强法律法规和职业道德教育，取消不合理收费项目和严格收费标准等措施，杜绝了多头收费、重复收费、乱收费和提高收费标准的现象。特别是对社会比较关注的拖拉机和农用三轮

车养路费征收，严格执行上级关于取消向农用车收费的规定，向非农用车收取养路费，也严格执行了上级规定的收费标准，没有出现征费人员因收费同机主发生矛盾或机主上访事件，更没有在道路上设卡收费。对征收的养路费，坚决执行“收支两条线”规定，既接受县财政的监督，又接受市交通部门的监督。

总之，上半年，我们在党风廉政建设方面，做了一定的工作，但按上级要求相比，还存在一些不足。一是政治理论学习由于人员工作分散不便集中，坚持经常性不够；二是工作常规性多，没有创新；三是纪检干部的政治业务素质有待进一步提高。我们将结合干部作风建设年活动，继续抓学习教育，严格落实廉洁自律各项规定，特别要抓好工程建设招投标各项规定的落实，以干部作风的大转变促进全县交通事业的快发展。

篇三：XX年党风廉政建设工作半年总结

XX年党风廉政建设工作半年总结

XX年，我公司在市委、市政府和绥化市公司的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神，进一步加大宣传教育力度，按照“坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，认真落实党风廉政建设责任制，形成防止和惩治腐败的合力”的要求，突出重点，抓标治本，紧紧围绕改革发展

稳定大局，在全公司深入开展党风廉政建设和反腐败宣传教育工作，取得了一定效果，现将我公司200７年上半年党风廉政宣传教育工作总结汇报如下：

一、强化学习，勤政务实

1、加强学习，树立科学的执政理念

为落实好加强党的执政能力建设，实践好“三个代表”重要思想，我公司党委认真组织学习领会党的十六届三中、四中、五中全会，精神，以及胡锦涛、吴官正等领导同志的重要讲话。通过加强学习、深刻领会精神实质，思想理念意识，政治素质作风不断增强，坚持政治上始终同党中央保持一致，自觉维护党的纪律，以从我做起的实际行动，努力提高执政能力。

2、重点工程项目、民心工程完成情况

我公司始终将加快通信建设进程做为工作重点。今年，为落实市政府提出的社会主义新农村建设的总体要求，我们根据企业实际情况，响应市委市政府引资立项号召，解决部分农村乡镇装机难问题，多次向上级公司汇报、请示，以争取更多的资金投入，经过我们多方筹措，积极运作，现已争取到上级部门资金1100万元，这些资金全部用于基础通信工程建设及通信络优化。

目前公司引进的资金主要用于用于农村线路建设，投资750万元，以满足农村通信需求，促进农村经济快速发展，

在市委、市政府的政策扶持下，经过工程建设人员艰苦工作及超常规运作，使我公司XX年的二期工程建设全部完成，在农村乡镇已形成XX号固话放号能力，解决农话用户使用需求。

另外在05年已实现吧“乡乡通”，06年实现宽带“村村通”的基础上。07年投资50万元对所有乡镇支局及模块的宽带结点进行扩容，增加带宽，为拓宽农民信息渠道，更好地服务于“三农”，推进农村信息化进程作好支撑。

在城市通信市场，我公司在注重满足用户多样化通信需求的同时，我们投资150万元进行小灵通络优化、传输络升级。并且积极配合城市整体规化及“东北商业第A街”的开发，投资万元进行楼房暗管、暗线工程建设，为其提供规范、合理、优质、高效的服务，对市内楼宇无偿进行驻地布线，在楼房竣工的同时，同步跟进。

3、狠抓行风建设，为通客户提供超值服务

XX年，市委、市政府对行风建设工作提出了新的要求。XX年，公司党支部认真贯彻落实市委相关工作要求，紧紧扭住行风建设不放松，进一步优化服务质量，为通客户创造更多价值，进一歧增强了通公司的社会认知度及美誉度。

4、扎实做好安全生产工作

在安全生产工作上，公司党委坚持“以人为本，安全第一，预防为主”的方针，切实抓紧抓好我公司安全生产工作。

为保障节日期间通信安全畅通，每逢重大节日开展全市范围络安全大检查，及时消除络安全隐患，及时跟踪分析话务量，完善修订应急预案，全力保障节日期间络安全平稳运行；防汛期间组织开展实战演练，进一步提高整体防汛抢捡能力，确保通信络安全渡汛。

5、深入开展“先锋工程”活动

先锋工程活动是提高党员素质，加强基层组织，促进各项工作，提高服务全市人民群众效率的一项伟大工程。我公司按照市委、市政府的统一要求，按部就班地完成了个个环节，并取得了显著实效。今年以来，我公司各项工作得到了认可，公司党委被中共黑龙江省通信党组授予“先进基层党组织”荣誉称号；中心营业厅通过“省级青年文明号”复检，并被推荐申报国家级青年文明号，公众维护部为被绥化市共青团委员会授予“青年文明号”荣誉称号。

二、注重基础，为党风廉政建设责任制的落实提供强力保证

一方面加强组织领导。成立公司党支部书记为组长的党风廉政建设工作领导小组和由有关部门参加的党风廉政建设工作办公室，并根据党风廉政建设和责任制贯彻落实的需要，明确分工，落实责任到人，做到了“一级管一级，层层抓落实”。

另一方面，做到党风廉政建设有安排、有布置、有检查。

XX年初，召开了公司党风廉政建设工作会，传达贯彻有关工作会议精神，布置新一年公司党风廉政建设工作。以后又在公司办公会、工作例会等会议上，对落实党风廉政责任制工作予以重申和强调。

三、落实规定，自觉地做到廉洁自律

我公司注重党风廉政规定和制度的落实，特别在《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《关于加强国有企业领导人员廉洁自律工作意见》等规定、制度上下功夫、抓贯彻。根据中央关于加强党的执政能力建设，关于建立健全教育，制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的工作要求，我们一是坚持了公司党支部学习制度、组织生活会制度、廉洁自律专题民主生活会制度。二是重点检查和严格执行了中央提出的“四大纪律”、“八项要求”、“三个不得”。三是要求公司党员干部不仅自身廉洁自律，还要作好他律，管好家属，带好身边工作人员。目前，尚未发现领导干部行有违反规定的行为。四是严格地执行了上级公司关于工程项目审批、物料采购等制度，防止了不正之风，杜绝了暗箱操作。六是认真做好企务公开。

四、领导重视，履行职责，贯彻执行党风廉政建设责任制

公司领导班子站在讲政治、讲大局的高度，充分认识廉政建设责任制重要性，始终把党风廉政建设责任制工作当作

大事、要事来抓。平时，领导班子在不同地点、不同场合不失时机地利用正反两方面的典型，对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲，找原因、说危害；教育干部员工要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线；同时，对廉政建设责任制目标落实情况，查漏补缺，采取措施，加大力度，促进廉政建设顺利开展。

工作中,公司领导班子以身作则，严格维护和遵守政治纪律，严守党的机密，不信谣，不传谣；在工程立项及招投标、资金分配使用方面都坚持原则，严守纪律，不以任何方式向有关方面和个人施加影响；不搞特殊化，按标准接待上级领导，下基层不接受接待，不利用公款大吃大喝；不存在借开会、考察、培训等名义变相公费旅游、和公款出国旅游的问题；在配备通讯工具、交通工具，严格按企业有关规定篇四：XX年上半年党风廉政建设检查考核情况通报委属各单位：

为扎实推进建设系统党风廉政建设，全面贯彻落实党风廉政建设责任制，按照建委党委的安排，XX年7月１日至６日，我们采取座谈、听汇报、看资料等方式，对委属各单位党政领导班子及其成员贯彻落实党风廉政建设责任制的落实情况进行了检查考核，现将有关情况通报如下：

一、检查考核的基本情况

（一）领导重视，普遍能认真贯彻执行党风廉政建设责

任制。

各单位普遍成立了党风廉政建设责任制领导小组，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制。规划局、市政园林局、房管局、城建监察支队等单位对党风廉政建设的任务进行细化分解，同时坚持做到党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。建材投资促进中心、建管处等单位党政领导始终将党风廉政建设作为一项重要的任务抓在手中，做到了年初有计划，半年有检查、总结，坚持一岗双责制度，领导干部分工明确，责任落实，措施到位，收到了明显成效，同时严格执四大纪律、八项要求，对本单位涉及的重大问题，都能集体研究讨论，增强了工作的透明度。

城建档案馆、装饰办高度重视党风廉政建设工作，坚持把党风廉政建设贯穿、渗透到日常管理工作中，从源头上预防和治理腐败，并注重建章立制，规范管理，先后制定相关制度，以健全的制度和对制度的严格履行促进管理的科学化和规范化。

（二）严格遵守廉洁自律规定，廉洁从政意识不断提高。

各单位领导干部能够认真执行领导干部廉洁自律有关规定，规范领导干部从政行为。检查中没有发现领导干部利用职务和工作之便插手建设工程招投标、经营性土地出让、房地产开发、违规购置住房、接受礼金、大吃大喝和利用公

款参加高消费娱乐活动等现象。

（三）不断强化党风廉政教育，筑牢拒腐防变的思想防线。

各单位高度重视廉政教育工作，通过党员轮训、政治学习及党风廉政建设宣传月活动，组织党员干部认真学习党的十七大报告、胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话，采取观看警示教育片、一把手讲党课、开展演讲、知识竞赛等多种形式的主题实践活动，进一步增强了广大党员干部的廉洁自律意识。

城建监察支队以三城联创活动为契机，创办了突出廉政特色、贴近城管工作、贴近职工生活的黑板报5块，通过丰富多彩的宣传教育活动，使广大党员干部武装了头脑，净化了心灵。

（四）认真处理群众来信来访，严肃查处违纪违法案件。

各单位都能认真贯彻执行《信访条例》，进一步规范信访案件查处工作，对群众来信来访认真接待和处理，做到件件有调查，事事有反馈。

房管局三名工作人员涉嫌收受贿赂、滥用职权被检察机关立案查处，房管局党委按照有关规定，分别对三名违纪违法人员给予党内严重警告、行政记过、开除党籍、解除聘用合同处分。城建监察支队对两名违反支队纪律、旷工达到一定天数的队员进行了立案调查，并按照错误事实，分别给予

了开除留用察看一年和辞退处分。

今年以来，全系统共受理信访件2８件，已调查核实２７件，1件正在调查核实之中。共查处违规违纪案件5件，处分党员干部6人，其中受党纪处分2人，政纪处分6人，判刑2人。

（五）切实解决热点难点问题，扎实推行政务公开。

建管处主动将各站室的职责、权利、工作质量标准、服务承诺全部予以公示，主动接受社会的监督。对工程建管、优质工程评审、竣工备案、质量安全处罚、规费收缴等社会关注的热点问题，通过下发文件、公示上墙等方式向社会全面公开，让客户一目了然。每年的省、

市优质工程评审，都提前将入围的工程项目公示一周，切实增强工作的透明度，赢利了社会的广泛赞誉。

苗苗幼儿园、富康幼儿园围绕自身发展，通过学习宣传、廉政建设、巾帼文明岗创建等工作，及时化解内部矛盾，在人才招聘、福利待遇、财务收支、职称评定等关系教职工切身利益的重大事项中，做到程序公开、结果公开，营造出公开、公平、公正的民主气氛，教学、科研和管理工作走上新台阶，今年６月再次晋升市级一级示范园。

城建档案馆始终将12319城建服务热线作为市民参与城市建设管理的快速通道，将群众咨询、投诉、求助、监督等来电反映事项落到实处，赢得了社会各界的普遍认可。今年

以来，共受理市民来电反映３02件，办结率和回复率均达100%。

二、检查中发现的主要问题

一是党风廉政建设责任制的实施力度还不够。个别单位的班子不团结，没有按要求召开民主生活会；个别单位人心涣散，班子的凝聚力不强；有的单位没有进一步的分解责任，存在对党风廉政建设和反腐败工作要求多，部署多，检查少的问题。

二是基础工作不够扎实，制度建设仍需加强。有的单位中心组学习次数不够，个人笔记不全，有的单位预防腐败制度不够健全，措施的针对性和有效性不强。

三是企业党风廉政建设存在薄弱环节。改制企业普遍存在重效益、轻党建的现象，部分改制企业的党风廉政建设工作处于停滞状态，既没有开展活动，也没有相关资料。

总之，上半年建设系统各单位通过认真贯彻落实党风廉政建设责任制，有力地推进了各项业务工作的顺利开展。下半年，各单位要以党的十七大精神为指导，将三个更加注重作为建设系统反腐倡廉建设的行动指南，全面落实科学发展观，不断转变工作作风、提高办事效率，从人民群众反映的热点、难点问题入手，坚定信心，扎实工作，全面开创建设系统反腐倡廉建设工作的新局面。

篇五：永寿局08年上半年党风廉政建设工作总结

永寿县质量技术监督局文件

永质监发XX19号

永寿县质量技术监督局

关于二00八年上半年党风廉政建设和

反腐败工作情况的总结报告

市质量技术监督局：

上半年来，我局以“三个代表”重要思想为指导，围绕市

局“1632”总体思路目标，贯彻落实科学发展观，从加强党的

执政能力建设的高度，加强了党风廉政建设、反腐败和纠风工

作，促进了质量技术监督事业的健康发展。

一、加强教育，增强反腐倡廉的自觉性和责任感。

为了搞好党风廉政建设工作，我们结合党的十七大精神学

习和“抓学习、转作风、提效能、保稳定、促发展”主题教

育活动，组织全体同志认真学习了党章，学习了中纪委十七届

二次全会精神，省市质量技术监督工作会议精神，《质量技术

监督系统反腐败抓源头工作实施办法》和《关于加重企业负担行为给予党纪政纪处分的暂行规定》，学习了建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要、两个《条例》以及市局党组的有关文件。认真开展了党风廉政教育活动，艰苦奋斗、廉洁从政教育活动和两个务必教育等活动。并以省局通报的系统内违法违纪案例为反面教材，认真开展了自查自纠活动，通过查思想、找根源、论危害，提高了认识，促使全体同志树立了正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，增强了反腐倡廉的自觉性和责任感。

二、建立健全组织机构，落实目标责任。

一是成立了以主要领导为组长的党风廉政建设和纠风工

作领导小组，下设办公室负责具体工作，按照“谁主管、谁负责”的原则，把党风廉政建设、反腐败和纠风工作纳入目标管理，与业务工作同部署、同检查、同考核。领导带头严格执行《廉政准则》，遵守“四大纪律”、“八项要求”。要求每个领导和股室的负责同志要率先垂范，廉洁自律，管好自己，管好下属；要求每位同志做到“管好自己的嘴、管好自己的手、管好自己的腿、做好自己的事”，自觉抵制和坚决反对权钱交易，以权谋私，以证谋利等错误行为。二是制订了党风廉政建设实施意见，局长与各股室签定了《党风廉

政建设目标责任书》和《纠风工作目标责任书》，各股室层层分解了目标任务，做到了级级身上有压力，人人肩上有担子。三是实行领导包股队，党员包非党员的廉政建设责任制，坚持做到“五个一”，局党

组定期研究党风廉政建设问题，不定期进行检查，通报情况，奖优罚劣，做到警钟长鸣。

三、强化制约机制，不断规范执法行为。

为了贯彻落实“把反腐倡廉建设放在更加突出的位置”，“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加主重预防，更加注重制度建设”的新要求。我们突出抓源头治理这个重点，健全制度强化制约机制。积极采取预防措施，坚持教育在前，防范在前，制约在前，防止问题发生。定期要求股队长报告党风廉政建设和反腐败职责履行情况，检查签定的目标任务完成情况。对局内各项规章制度进行了重新修订，打印成册。同时，要求每位同志要严格按照《职业道德规范》和《执法人员守则》要求，坚持“五公开、十不准”、“八严禁”，在执法中坚持持证上岗，亮证执法，文明执法，诚信服务，严格按程序办事，严格执行过错责任追究制度。凡立案的案件，实行查审分离，由案委会集体讨论决定，任何人不能擅自作主。半年来，执法文书使用率达到了100%，违法事实认定正确率和结案率都达到了市局要求，没有发生过一起错案和败诉案。

四、加强监督检查，严肃查纠行业不正之风。

为了从源头上预防腐败，纠正行业不正之风，我们积极开

展了廉政文化进机关活动，在单位悬挂反腐倡廉格言警名等，营造以廉为荣，以贪为耻的氛围，同时加强了监督检查力度，狠抓了信访举报查处工作，维护了“三个形象”。一是坚持开展案件回访制度，定期回访行政相对人，监督执法人员的执法

行为，促使其树立良好的行业形象。二是为了进一步掌握行风情况，局领导不定期走访行政相对人，检查执法人员的行政执法行为，广泛征求意见，欢迎监督。三是在股队长以上领导干部中开展了“从我做起，向我看齐，对我监督”活动，将股队长及主要岗位负责人的照片、姓名、电话、职责挂牌明示，“一岗双责”层层监督、互相监督、公开监督。四是在财务管理方面，严格执行“收支两条线”和罚缴分离制度，坚持落实“三重一大”的有关规定，重大开支由局委会讨论审定，避免了违纪现象的发生，每月定期公布财务收支情况。五是重视群众来信来访，做到了有专人负责，件件有回音，今年以来没有发生上访事件，也没有上级转办的群众信访举报案件，没有发生影响发展环境损害当地形象的问题。

五、行风建设与推行政务公开、服务企业相结合，树立

行

业新形象。

今年，我们结合“作风建设年”活动积极开展了“迎奥运、

讲文明、树新风”为主题的文明礼仪养成年活动，以及“争做人民满意公务员”和争创文明股室活动，大力表彰先进，弘扬正气。在全局大力推行服务群众“一张笑脸相迎，一句好话暖心，一片真心相待，一件好事解忧”的工作方法。实行承诺服务，积极为企业排忧解难。公布了举报电话，设置了政务公开栏，公开了各类收费标准和办事程序等，欢迎企业和广大群众监督。同时在“两抓两促”活动中，认真开展了纪律作风大整顿，稽查队带头开展了五个方面的问题检查对照学习活动：办

事不讲原则、不按程序办事的问题；以权代法、以言代法的问题；执法不文明、方法简单粗暴的问题；执法不严、放任自流的问题；执法不公、执人情法、关系法的问题，收到了良好的效果。据调查统计，半来，我局没有发生一例随意加重企业负担，向企业乱收费、乱发证、乱评比、乱办班、乱执法和吃拿卡要的人和事，全局形成了反腐倡廉健康向上的风气，实现了“三零”目标。

总之，半年以来我局在党风廉政建设和反腐败工作中虽然

做了一定的工作，取得了一些成绩，但距市局的要求还有一定差距。今后我们要以“三个代表”的要求来抓好党风廉政建设和反腐败工作，进一步增强责任感和紧迫感，不断把党风廉政建设和反腐败工作推向深入。

二○○八年六月二十五日

主题词：党风廉政总结报告抄送：县纠风办永寿县质量技术监督局办公室 XX年6月25日印发

篇六：XX年上半年落实党风廉政建设责任制情况汇报

XX年上半年落实党风廉政建设责任制

情况汇报

开发区纪委：

今年以来，自己在开发区管委会和上级国税部门的正确领导下，在分局班子成员的支持配合下，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，团结拼搏，锐意进取，圆满完成了各项工作。现将自己半年来的思想、工作以及落实党风廉政建设责任制情况汇报如下：

一、认真学习，加强修养，全面提高自身素质

学习是进步的阶梯。作为基层分局的一名副局长，我深刻地认识到，在新的形势下，做好国税工作，必须坚持加强学习，只有不断提高自身的政治和业务素质，才能适应改革开放和市场经济发展的新形势和新要求，才能担负起党和人民赋予的重担，适应税收事业发展的需要。为此，我在工作

中十分注重自身素质的提高，坚持把学习作为头等大事，做到主动学、自觉学。今年以来，除利用业余时间学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论外，还根据开发区管委会和分局安排，先后学习了中纪委《规定》、中央《规划》、《税务系统领导干部监督管理办法》等一系列规章制度，并把理论学习与实际工作紧密结合，做到学以致用。同时，自己还努力学习市场经济和税收政策法规，认真钻研税收业务知识和现代信息化知识，不断拓宽自己的视野和知识面。通过学习，自己的理论水平和思想觉悟都有了新的提高，工作干起来也是得心应手。

二、摆正位置，当好参谋，维护班子整体形象

身为副职，在一个单位担当着重要角色，对于维护团结，提高战斗力和整体效能是至关重要的。今年以来，自己在工作中能够充分摆正位臵，把握角色，自觉维护班子团结，积极支持一把手工作，虚心尊重服从，主动请示汇报，经常交心通气，勇于承担责任。每逢重大事项，每逢事关全局的事项，每逢需要集体研究决定的事项，都能及时详细地向一把手请示汇报。同时，对于分局的决策和经集体研究决定的事项，能够坚决服从，认真接受，并制定措施，狠抓落实。实际工作中，重带头实干，不指手画脚，大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率，既受得起委屈，容得下误会，又耐得住猜疑，经得起考验，做到了主动不越位，服从

不偏位，融洽不空位，自觉维护了班子的团结。

三、勤奋工作，开拓创新，努力做好本职工作

今年以来，自己立足本职，勤奋工作，使各项分管工作取得了扎实成效。根据班子成员分工安排，自己今年主要分管计划征收科和税源管理一、二科工作。上半年，自己着重指导税源管理一、二科做好了组织收入、管户清查、所得税算清缴等重点工作，指导计划征收科抓好了税收会统、纳税服务等工作。实际工作中，自己经常与分管科室的同志一起分析探讨，及时发现和解决工作中出现的各类情况和问题，使各项分管工作齐头并进，成效显著。上半年，在自己和分管科室同志的共同努力下，我局共完成组织收入1450万元，占年度税收计划的％，新增各类管户548户。尤其是分管办税服务厅以来，自己本着科学、精简、效能的原则，从为纳税人搞好服务的角度出发，对包括税务登记、发票管理、纳税人管理等几大方面的内容进行了修订完善，并制定了首问责任制、税收服务承诺制等服务制度，使每个干部都树立了为纳税人服务的理念，受到了社会和广大纳税人的一致好评。

四、廉洁自律,率先垂范,树立干部良好形象

税务部门作为经济执法部门，处于反腐倡廉的前言阵地。作为一个单位的领导，位臵关键，手中有权，是群众时刻关注的热点。俗话说：群众看干部，干部看班子。自己的言行

直接影响全局的形象。为此，自己十分注重廉洁自律，为干部作好表率。在工作、学习、生活中，处处严格要求自己，做到自知、自尊、自信、自制、自律、自强，以身作则，率先垂范、克己奉公、清正廉洁，做当做之事，求当求之誉，处处从小事做起，从自我做起，坚决遵守中纪委“八项禁令”，争做政治上的明白人，经济上的清白人，作风上的正派人，工作中的能干人，自觉过好人情关、权力关、金钱关。今年以来，自己坚持公正执法，严格执行各项税收政策，坚持做到不为人情所扰，时刻保持清醒的头脑，正确行使手中的权力，敢碰硬、能碰硬，自觉抵制来自各方面的不正之风，以实实在在的行动树立了一名领导干部的良好形象。

篇七：XX年个人党风廉政建设总结

XX年个人党风廉政建设总结

在镇委、镇政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻落实党十七大和十七届三中全会精神，认真学习上级政委的有关党风廉政建设精神和部署要求，为着力推进党风廉政和反腐败工作，做出了应有的努力。

一、深入开展理想信念和廉洁从政教育

坚持以办事处干部和村“两委”干部为重点，加强理想信念的教育和党纪国法的教育。认真学习，深刻领会马列主义，毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，科

学发展观的理念。

在学习严格要求自己的前提下，加强对办事处和村干部廉洁自律情况的监督检查。认真贯彻上级有关反腐败的指导精神，严格禁止党员干部利用职务上的便利为本人或特定联系人谋取不正当利益，把廉政文化真正走进机关，走进农村。

组织全体办事处和村干部勤政廉政和作风建设学习活动，还用反面案例开展警示教育等。

二、全面加强办事处机关和干部的作风建设。

认真落实“八个坚持，八个反对”的要求，大力倡导八个方面的良好风气，加强干部的作风建设。抓好制度建设，对“作风建设年”活动的成效加以总结，对一些行之有效的做法，加以宣传，巩固下来。加强干部作风建设的督促检查力度，对于工作中严重建设晓得建设规定的以及不作为、乱作为的人和事进行严肃责任追究和诫勉谈话，加大对广大党员干部教育说服力的规范行政权力，提高行政效能。

坚决杜绝和制止违规向企业和群众乱收费、乱罚款、乱摊派，坚持公务零接待制度和公款旅游等不正之风。

三、加强信访工作的落实。

加强信访举报工作，认真落实有关规定要求。组织人员深入基层，对今年村级组织环节选举中群众反映强烈的人和事尽兴了重点督查。对群众上访的案件尽兴认真梳理，耐心解释和劝服工作，做到件件有落实。及时把矛盾化解在基层，

在萌芽状态，在今年党的十届三中全会和北京奥运会和残奥会期间无一例集体上访和越级上访。

四、公道正派，做廉洁自律的带头人。

作为办事处党委书记、一把手。严肃政治纪律、组织纪律和工作纪律，把公道正派作为自己的立身之本、为人之本，坚持公正处事、平等待人。坚持从自己做起，很刹不正之风。坚持廉洁从政，带头遵纪守法，筑牢道德防线，规范权力运行，不为名所累，不为利所扰，不为权所建。牢固树立干净干事，清白做人，两袖清风。不涉足用公款支付的各种营利性娱乐活动，不参加任何赌博活动和其他对社会造成不良影响的活动。支持党务、政务公开，自觉接收人民群众的监督，增强工作的规范化和程序的透明化，确保公开、公平、公正地履行自己的职责。

自觉加强思想道德修养，遵守社会功德、职业道德，注重培养健康的生活情趣，杜绝社会的不良风气，为营造良好的社会环境做出贡献。

篇八：县委统战部XX年上半年党风廉政建设工作自查报告

县委统战部XX年上半年党风廉政建设工作

自查情况汇报

根据《关于对XX年上半年落实“两个责任制”情况进行自查的通知》（且纪发XX17号）的通知精神，我部对上

半年落实“两个责任制”情况进行自查，现将自查情况汇报如下：

一、党风廉政建设责任制落实情况

为了更好地学习党风廉政建设，我部长期坚持学习“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记“两个务必”的重要讲话精神，进一步提高统战系统党员干部对党风廉政建设重要性的认识。依据通知要求，我部认真制定四项措施，从源头上加强了党风廉政教育，强化了领导干部的廉政意识，使机关反腐倡廉工作进一步得到加强。

一是抓好了党风廉政宣传教育工作。紧密结合党的统战民族宗教工作实际，结合开展“创建学习型机关”活动，不断创新我部机关党风廉政教育工作的载体。学习党的十七大报告、《党员领导干部廉洁从政手册》、党内监督“两个条例”、四级纪委全会精神及胡锦涛总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的一系列重要讲话精神，深入开展了理想信念和廉洁从政教育；职业道德和艰苦奋斗教育；党纪、政纪和法纪教育和民族宗教政策法规宣传活动。借鉴各种活动方式，开展警示学习教育。把党风廉政建设和统战、民族宗教政策法规，延伸到每个机关干部家庭，全方位筑牢拒腐防变的思想道德防线。为了更好地发挥正面引导的典型示范效应，县委统战部始终把党风廉政建设工作作为单位日常工作的重要部分，纳入工作目标责任管理，坚持每周三政治学习制

度雷打不动。4月份，我部把党风廉政教育作为强化机关党风廉政建设、“创建学习型机关”的学习教育月，围绕权力观、价值观和利益观，开展了党风廉政教育座谈会，提高了系统各部门党员干部的法律意识，增强了党员干部党风廉政的自觉意识，保持了统战系统各部门党员干部同统战对象的密切联系。

二是建立健全了各项规章制度。上半年，为把廉政建设责任制工作落到实处，我们在07年的基础上制定了《XX年党风廉政建设责任制工作意见和责任目标》、《统战系统党员服务承诺》、《支部民主生活会制度》、《支部会议制度》、《支部议事规则》，明确党支部、支部成员、各部门负责人具体责任及目标范围，统战系统党风廉政建设工作领导小组对本系统党风廉政建设负全面领导责任，统战部长为第一责任人，各主管副部长对分管各部门的党风廉政建设负有重要领导责任。并对责任考核、责任追究作了具体规定，实行责任追究制，为我部的党风廉政建设工作起到了监督和约束作用。在支部生活会上，每位党组成员都把自己坚持党性、端正党风、维护党纪特别是保持廉洁以及廉政建设责任制工作完成情况作为重要汇报内容。在召开支部党员生活会时，广泛征求意见，增加工作透明度，加强监督，保证了党员生活会的质量。行政责任追究制的实行，进一步规范了机关全体同志的日常行为规范，在日常工作中，主动做到坚持党风廉政学

习三保证制度：一是保证了学习时间。规定每周三为机关党员集中学习日，每月25日为统战系统全体党员集中学习日。二是丰富了学习形式。不仅集中学习了指定的学习内容，而且还采取自学、收看电视专题节目、座谈等形式，在业余时间进行了系统深入的学习；三是保证了较好的学习效果。在系统学习的基础上，每位党员同志在认识上都得到了提高，还写出了学习心得。按照州委统战部的要求，我们还以“加强学习，提高认识，扎实开展党风廉政建设宣传教育活动”为主题开展了“创建学习型机关”活动，党员同志均积极参加学习，认真撰写学习心得，收到了良好效果。

三是认真落实四大纪律八项要求，加大对统战民族宗教工作运行的监督力度。我部在加强党风廉政建设，加大对统战民族宗教工作运行的监督力度，坚持反腐败抓源头，紧贴统战民族宗教工作实际，加强对统战民族宗教工作的监督制约。针对统战民族宗教工作从机制、制度上采取分权、量权、制权的综合措施。用分权制约来杜绝个人说了算，用“阳光作业”来防止“暗箱操作”，用正面的“规矩”和反面的“禁令”来制约行使权力过程中的随意性。同时还认真落实依法行政责任制，按照党风廉政建设责任制的规定，各部门每季度都对党风廉政建设和反腐败工作情况进行一次自查，发现苗头性倾向性问题及时纠正，重大问题及时报告，每季度写出本部门贯彻落实党风廉政建设责任制情况的书面报告。把

对责任制的检查同干部考核工作紧密结合起来，在年度考核中实行廉政建设一票否决制，对因工作抓得不力而造成严重后果和恶劣影响的，按照“四大纪律八项要求”层层追究严肃处理领导干部的相关责任。

二、党风廉政建设规定执行情况

作为县委的职能部门，政策性强，业务要求高，在第二季度的党风廉政建设宣传教育工作中，我们始终坚持理论联系实际，认真研读统战民族宗教工作政策法规，多次深入基层开展调查，力争全面了解和掌握伊斯兰教等活动场所的相关情况，努力当好领导的参谋助手，自觉做到以身作则，廉洁从政，始终践行领导干部廉洁自律的有关规定。

一是严格规范单位的各项重大事项工作程序。严格按照《机关干部廉洁自律八条规定》增强反腐败斗争意识，将反腐败工作变为自觉行动，融入日常生活、工作之中，时刻绷紧这根弦，防微杜渐。尤其在涉及人事、财务、购物等敏感问题上，由分管副部长和相关同志提出意见，党支部召开支部扩大会集体研究决定。坚决实行科学决策，民主决策，规范管理。

二是建立完善部门工作各项管理制度。为了保证政务公开，以制度约束每个党员干部的工作行为。我们制订了各项目标考核管理办法和机关各项制度，领导班子定期例会，各部门每周一向分管副部长汇报工作例会，支部会、部长办公

会等等。会上大家都能客观反映工作情况及个人想法，特别是涉及到部门业务等一些敏感问题，均能充分发表个人的观点意见，供部领导科学决策。对统战民族宗教工作依法行政，明确分工，协调配合，要求做到科学公正，依法行政，切实维护全县广大统战对象、少数民族群众及信教群众的合法权益。

三是单位工作用车的使用和管理。能够严格按照部长办公会的规定和机关车辆管理制度，凡是公务用车，均由用车人申请，主管领导填写加油单，再经主要领导批准方可加油出车，杜绝私人用车。

四是单位招待、接待费用情况。在单位招待、接待费用方面我部严格按照县委、政府的有关规定认真执行。做到对口接待，陪同人数从简，坚持必须、可能、节约的原则，来客接待分管部长负责，经部主要领导批准后，分管副部长安排在指定饭店就餐。由于我部制度健全，执行坚决，各项工作井井有条，基本杜绝了违纪违规现象。

五是领导干部执行不准接受礼金、有价证券和有价证券、配偶、子女从业是否有违纪违规。我部领导干部政治强、作风正、素质高在工作、生活、纪律等各个方面严格要求自己，规范家属亲眷的行为，单位领导干部从没有违纪违规和收受现象。

六是严格执行财务管理制度。我部坚持“勤俭节约”的

工作作风，严格执行财务制度，按照县纪委有关规定执行通讯费用管理制度，从未报销过应由个人承担的通讯费用。在办公用品的购置与管理、文字材料打印、邮电费、差旅费、会议费、招待费以及资金管理各方面建立了一整套行之有效的管理办法，并努力从领导干部自身做起，影响和带动统战系统各部门人员。

七是开展多种形式的廉政教育和法制宣传教育。在党风廉政建设工作中，我部始终坚持标本兼治，不断加大治本力度，注重在打牢思想基础上下功夫。紧紧围绕全县统战民族宗教工作形势，结合工作实情、行业特点和干部职工的思想实际，开展多种形式的廉政教育和法制宣传教育。坚持做到“四个结合”，即理论灌输和专题教育相结合，增强教育的吸引力，感染力；针对性与预防性相结合，把小事当大事抓，把苗头当隐患抓；普遍教育与重点教育相结合，逢会必讲，常抓不懈；正面疏导与反面警示相结合，做到警钟长鸣。侧重抓好四个方面的教育：一是抓住开展学习“三个代表”重要思想，深入学习十七大精神的契机，重点对全县少数民族干部和民族宗教界人士进行世界观、人生观、价值观教育，增强拒腐防变的能力。二是利用每月一次的统战系统例会和篇九：古城区移民开发局XX年上半年党风廉政建设工作总结

古城区移民开发局XX年上半年党风廉政

建设工作总结

中共古城区纪律检查委员会：

XX年上半年我局党风廉政建设工作在区委、区政府的领导下，在区纪委（第三纪工委）的帮助指导下，结合本单位的实际，切实有效地开展了党风廉政建设的各项工作。一是加强组织领导、健全组织机构，年初成立了以局长为组长、副局长为副组长联单，有关科室负责人为成员的领导小组，做到廉政建设与工作同部署、同落实，并与相关科室基层站所签订了党风廉政建设责任书，分工一名副局长（支部委员）督促落实党风廉政建设的各项具体工作，做到一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

二是强化责任意识，做到学习宣传到位，落实责任到位，监督督促到位，移民局作为一个特殊部门，问题多、热点难点多，走的是人间最难的路，做的是天下第一难的事，而涉及的移民即（服务对象）大部分却处在贫困山区，地理环境差，劳动者素质相对低下，工作难度大，因此我局领导班子非常重视移民干部队伍的素质教育，教育他们树立良好的工作心态，吃苦耐劳的敬业精神，求真务实、永不厌倦的工作作风，努力提高在各项移民工作中处理各种热难点问题的能力，增强政治责任感，强化责任意识、服务意识、廉洁意识，做到理解政策不偏差，执行政策不走样。尽最大努力为移民工作服务，确保XX年金安桥首台机组发电实现丽江水

能富市的目标，全面做好协调服务工作。

三是强化廉洁意识，做为移民部门是管理移民职能部门，同时掌握一定的资金和项目，为了保证移民干部队伍的纯洁性，局领导非常重视廉洁自律工作，特别对项目和资金的管理的科室和项目负责人，经常进行检查和督促，做到资金的安全使用，特别是50万元以上的项目，按照招投标法进行严格招投标。进行双合同管理，分别对项目负责人和施工方法人进行廉政谈话，做到早打警钟、关口前移，有效地保护移民干部队伍的健康成长，深刻总结其他地方出现的电站大坝建成了，移民干部倒下的沉重教训，教育干部树立正确的世界观、人生观、价值观，遵守党的纪律，尊重社会公德和家庭美德，做到警钟长鸣。

四是增强服务意识、团结意识，局班子十分重视维护班子团结，像保护自己的眼睛一样维护班子的团结，用每年二次民主生活会的形式积极开展思想斗争，用批评与自我批评的方式，达到团结、务实、高效、清廉为目的，做到有事摆到桌面上，做到大事讲原则、小事讲风格、永保共产党人的先进本色。

五是强化管理制度，结合区委开展的解放思想大讨论和作风建设活动，认真落实“四项制度”制定财务管理、后勤管理、车辆管理、考勤管理、等制度，实行每日上下班签到制度（即每日上下午签到制度。做到用制度管人，有制

度约束人的行为。促进了全局机关的助政、廉政建设、在人民群众中树立了良好的移民干部形象。

总之，我局上半年党风廉政建设工作在上级党委的领导下，局党支部和局班子主要领导的重视下，做出了一定成绩，取得了一定的经验，但离组织的要求尚有一定差距，因此我们在下半年的工作中认真落实党风廉政建设的有关规定，下半年大规模的移民搬迁工作正在开始，目前已完成宣传动员阶段正在实施签订搬迁协议，共分成四个工作组进村入户开展工作，现已完成签订搬迁协议80户，外迁数的40%，实施搬迁中，要求每一个干部严格按国务院471号令和云政办发159号文件规定，实行依法搬迁，保证让移民满意，领导满意，争取全面完成搬迁安置工作任务和党分廉政建设的进一步落实。加大移民资金的管理力度，确保资金使用的安全，把各项做得更好。

古城区移民开发局二〇〇八年七月十四日

篇十：上半年党风廉政建设工作总结

上半年党风廉政建设工作总结

今年以来，我办以落实全市政工会议精神为指引，紧紧围绕党风廉政建设要求，结合队伍建设实际，突出抓好惩防体系制度建设、纪律作风教育整顿、排查廉政风险等重点工作和任务，结合法制工作实际、对照相应责任，认真开展了“纪律作风集中教育整顿活动”、队伍正规化建设评估、“排

查廉政风险、健全防控机制”工作和“践行科学发展观、推动思想新解放”大学习大讨论活动等，完善了党风廉政建设方面的相关规章制度，真正把党风廉政建设责任制落到实处，推动了业务工作和队伍建设。

一、强化组织领导，责任落实到位

为确保党风廉政建设取得阶段性成果，我办于年初即成立了以党支部书记***为组长，党支部副书记***任副组长，其他支部成员分工负责，政秘科长**为联络员的党风廉政建设领导小组，具体负责法制办党风廉政建设工作的组织领导和实施。办公室设在政秘科，负责定期进行检查、定期进行通报、定期进行分析、定期进行整改。

二、贯彻落实党的十七大精神

通过多种形式，在领导干部和全体民警中深入学习贯彻党的十七大会议精神，准确把握社会主义和谐社会、科学发展观的内涵和实质。注重加强对民警宗旨意识、理想信念和民生民本教育，把全体民警的思想行动统一到十七大精神上来，牢固树立社会主义法治理念，夯实打牢“执法为民”思想，进一步树立以人为本、关注民生的理念。通过社会主义法治理念教育，培养公安民警的法治精神，提高法律意识，进一步打牢执法为民的思想基础，努力做到坚持对法律负责与对党负责、对人民负责的一致性，坚持严格执法、公正执法、文明执法的一致性；把打击犯罪与尊重保障人权统一起

来，把追求效率与实现公正统一起来，把执法形式与执法目的统一起来，把维护稳定与促进和谐统一起来。要更加关注民意、倾听民声，把公安工作成果更多、更直接地体现在改善民生、惠及百姓上来。使广大民警真正成为平安**、法治**、和谐**的组织者、实践者和推动者。

三、以抗震救灾精神为指引

5月12日，四川省阿坝藏族羌族自治州汶川县发生8级强烈地震，灾害给当地人民群众的生命财产造成了重大损失。全市各级公安法制部门积极响应上级公安机关的号召，弘扬“一方有难、八方支援”的优良美德，积极响应抗震救灾慈善捐款活动，共捐赠善款近*****元。同时，我办以抗震救灾斗争中涌现的先进人物和展现出来的伟大民族精神为指引，教育广大民警树立无私奉献、舍己为人的价值观，通过组织全体民警收听先进事迹报告、观看各类媒体报道、撰写文学作品等方式进行爱国主义和社会主义教育，深刻把握这一宝贵精神财富，大力弘扬万众一心、众志成城、不畏艰险、百折不挠的抗震救灾精神，进一步激励全体民警开拓奋进，不断推动全市公安工作和队伍建设再上新的台阶。

四、强化廉政文化建设

我办深入推进廉政文化建设，加强反腐倡廉思想政治建设，教育广大民警树立倡廉、守廉、促廉、敬廉的思想意识，自觉抵制各种腐朽思想、腐朽文化侵蚀，为促进全市公安工

作又好又快发展提供坚强的思想基础、精神动力和智力支持。

1、开展了廉政主题教育和学廉活动。结合科学发展观学习教育、深化社会主义法治理念教育、对党忠诚教育、“三德”教育和纪律作风教育等，采取支部学习会、民主生活会、全体民警大会等形式，认真学习《党章》、领导干部廉洁从政若干准则等党纪政纪条规。

2、开展了读书崇廉活动。要求民警尤其是各级领导阅读反腐倡廉方面的书籍和报刊理论文章，撰写学习心得体会，积极反映廉政文化建设的成果；完成了阶段性理论学习计划和科级以上领导的“菜单式”选学。

3、开展了科室倡廉建设。以廉洁警队建设为抓手，通过廉政教育、监督制约、制度建设等工作，确保各职能科室阶段性实现了“四无”（无执法过错、无责任事故、无有效投诉、无违规违纪）目标。

五、开展纪律作风教育整顿工作

根据《中共**省公安厅委员会关于在全省公安机关开展纪律作风集中教育整顿工作的通知》和《**市公安机关开展纪律作风集中教育整顿工作实施方案》文件精神，我办积极组织开展了纪律作风集中教育整顿工作。通过召开由各职能科室科长以上领导参加的动员会和全体民警大会，层层动员部署，提高思想认