2020年通信施工单位青年员工座谈会发言稿word版本 (2页)
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2018年通信施工单位青年员工座谈会发言稿word版本
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通信施工单位青年员工座谈会发言稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好，我是来自芜湖线路管道维护分公司电信线路项目部的一名员工，我叫
单可。今天非常荣幸被推荐来参加这次青年员工座谈会。
下面我从自身两年的工作经历出发，发表我的一些观点，如有不妥之处请指正。
我来到公司工作即将满2年了。刚进入公司我是在资料室工作，后来岗位变动
至电信项目部。在个人岗位的变动中也见证了公司运营模式、组织方式的改变。从总公司运营管理部的成立到分公司内部部门的拆分和合并，都表明了公司在
进行企业转型方面所下的决心和所做的大动作。这些改革都是为了更好的整合
现有资源，适应市场格局的变动。在分公司最近的调整中，将原有的资料室、
管道和外部市场项目部拆分重组为电信和非电信两大项目部，是为了集中力量
承接业务。部门的简化也缩短了许多流程，使得工程的工期或者问题的周期缩短，提升了工作效率与业务承接的水平。
因为我本人是在电信线路项目部工作，我个人认为对于电信主业的业务承接我
们以往是处于一种被动的状态，以致于现今企业的发展遇到了阻力。这需要通
过改变我们项目经理的观念，变被动为主动，在业务承接和对接工作中争取更
大的主动权。举个例子来说，前段时间我亲身经历了与政企客户的一次业务接触，虽然这次业务因客观原因终止了，但是对于我们青年人来说是一次拓展人脉，提高自身业务水平的机会。正是这种主动出击才能发现新的盈利途径，比
如我分公司外部市场，特别是集客市场业绩的突出表现正是这种青年人的勇于
争先的特点带来的新的转机，使得我们的业务收入由电信主业一家独大变成现
在各分春秋之色。
关于青年员工与企业共同成长和发展。我认为企业成长决定了个人成长，一个
企业的发展依赖于员工的发展，员工的发展是企业发展的根源，只有员工素质
提高了企业才能有市场竞争力。因此我们青年员工应该努力学习实践经验，充
实自己，并且要有责任感。公司要有深厚的企业文化和和谐的企业氛围来吸
引青年员工，产生凝聚力。正是通过像这样的青年员工座谈会等活动，说明了
公司对我们青年人发展的重视程度，使我深刻感受到公司领导对我们青年人的
的支持、鼓励和栽培。因此我会在以后的工作中继续努力争取做到更好。
