高校教师入职培训心得和读书笔记
时间：2021-04-22 08:07:14 来源：达达文档网 本文已影响 人 
精心整理
参加大学新进教师入职培训的一点心得体会
本人自入职以来，按照学校人事处的要求，并在人事处和学院的精心组织和安排下，参加了学校新进教师入职系列培训。通过这次培训，本人学习了知识，增长了见识，开阔了眼界，认清了不足，同时也结交了朋友。总体来说，入职培训是促使我尽早成为一名合格教师的必修课。具体来说，本人通过入职培训，取得了以下
所具有
第三，通过入职培训，使我更加明确了已经开始的教育教学工作的极端重要性。作为一名教师，教书育人是自己的重要使命和责任。教书和育人是一个问题的两个维度，只有好好地教书，才能真正地育人。而教学本身存在着其自身的特性和要求，教学并不是一项简单的任务，现代大学的发展和新时期大学生的特点，使得教学活动要时刻与时俱进。而这必须要求自己不仅仅是熟练地掌握本专业的学科知识，更
是要端正自己的教学态度，并要熟练地掌握并运用一些教学的技巧，从而真正地将教书育人化为自己的实践。同时，如果离开了育人的根本方向，教书也失去了真正意义。育人，首先要求提高自身师德修养，“学为人师，行为世范”。其次，要不断地接触学生、了解学生，和他们做朋友，只有充分地了解新时期大学生尤其是90后大学生的特点，才能有的放矢，真正地育人。再次，还要将育人提升到一个较高的层次，即我们的教育不仅仅是培养具备较强就业竞争能力的大学生，更是要培养祖国
好地将其运用到本职工作之中去。
尊敬的各位领导，各位同事：
我叫王健，是华东师范大学教育经济与管理专业的应届博士毕业生，现在我们学校教育学院从事教学和科研工作。
一
虽然不能说从小就怀揣着成为教师的理想，但我15岁初中毕业后就进入了中等师范学校，开始追寻我的师道和师梦。谁知这逐梦之路太长太长，大梦一觉，醒来已是28岁的夏天。从中师到本科，从硕士到博士，整整十三个年头，我一直在师范院校，所学专业，所研究的领域，也一直是关于教育和教师的。我想我太幸运了，做了十
看齐！
就刻意突出了教师是终身学习者，我非常赞同这个观点，我们成了教师后，无论是传道、授业、解惑，都需要广博的知识。面对学生，教育界有句俗话叫，给学生一杯水，自己要有一桶水。但在今天的教育变革中，这句话显然已经过时，我希望和各位老师一起反思几个问题：
1、我们究竟有没有一桶水？
2、科学文化飞速发展的今天，互联网普及使得学生在信息、知识占有量上未必输给教师，教师仅有一桶水够不够？
3、即便你有了一桶水，那桶水水质如何，你给学生的是优质矿泉水还是普通自来水，抑或是被污染过的水？总之，你是水，你就得二十三层净化；你是奶，你就不能加三聚氰胺。
4
5
话：
1、走在青年前面，示范引导青年
2、走到青年中间，团结帮助青年
3、走进青年心中，呵护温暖青年
我想，当我们这些80后的青年教师面对90后的青年大学生时，我们的前辈对我们有着厚重的期待，也有着深深的忧虑，身为独生子女的80后一代能够教好更为“叛逆”的90后么？我想只要我们用心去示范引导、团结帮助、呵护温暖我们的学生，我们就一定能成功。谁说我们80后是垮掉的一代，我们也可以成为师大的脊梁，托起祖国明天的太阳！
自己的剑里。这，才叫活着。”希望我们都能像干将莫邪一样，倾尽心血，为上海师大的发展，为自己的事业，用十年，二十年，用一生去铸造、去磨砺这把剑！对了，请大家记住，我的名字叫王健，我的QQ昵称叫小神箭！终于讲完了,谢谢大家！
岗位是什么？一个工作岗位，它不仅仅只是维持生活的薪水，更应该是成就自己人生事业的舞台。每个人都希望自己过得充实，活得精彩，那这一个工作岗位就是你历练的基石，就是你成功的支点。古人云，“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”在人生道路上，只有一步一个脚印，脚踏实地才
能最终取得成功。同理，在你事业中每一个岗位都是你磨炼成长的踏脚石，正是这一块块踏脚石才会让你登上事业的巅峰。
不想当将军的士兵不是好士兵，不追求成长的员工不是好员工。要想在岗位上成长，就必须保持对自己岗位的热爱。工作没有好坏之分，岗位也不存在高低之别，每一份工作都是一个机会，每一个岗位都值得热爱。再平凡的岗位也会因为期待成长的你焕发出不平凡的光彩。
求人财，带领企业不断前进、发展。
人财是企业迫切需要的，是企业的优秀资源。因此，谁不想成为优秀的人财呢？要成功，先成长。只有在岗位上不断成长才能给你带来不断的回报，才能不断提高自己的人生价值。
那么，我们又如何在岗位上成长，如何快速完成人材——人才——人财的转变发展呢？
为了帮助广大员工实现“人材——人才——人财”的蜕变，为了帮助企事业单位提升员工品质、降低管理成本，经济学博士、高级经济师张安华结合自身企事业单位工作的实际情况，融合管理理论和职场成功案例，特别撰写了《在岗位上成长》一书（中国纺织出版社出版）。本书从“爱岗更要敬业，摆好态度
终悟哲理：如何在岗位上体现自己的价值，远比每天抱怨工作的艰辛，待遇的厚薄等无用的话语有效得多。
有些人在岗位上开开心心、快乐的成长！
有些人在岗位上畏畏缩缩、烦恼郁闷！
有些人在岗位上轰轰烈烈、建功立业！
那么，在这个大千世界里，太多的有些人在自己的工作岗位上每天扮演者多重角色。为什么呢？
“岗位”到底是什么呢？说得通俗一点，它不仅仅只是要维持我们生活的薪水，更应该成就自己人生事业的舞台。每个人都想在自己的工作岗位上希望过得充实，活得精彩！
其实，要成为一名优秀员工，很简单，那就是热爱自己的工作，积极主动地学习，才可在平凡的岗位上做出不俗的成绩来。实现这一目标更简单，那就是用心去做。只有用心去做好每一件事，我们工作和生活才会很愉快，而工作愉快了，就会更有工作动力，从而进入良性循环。一位热爱工作、积极主动、具有进取心的员工，无论在何种场合，都不会被埋没，他们就像藏在布袋中的锥子，终有脱颖而出的机会
如果我们每天把工作岗位当成一种谋生的手段，每天为了应付上级所交代的任务，可想而知，这
能够在工作之余，不断学习，不断超越，不断成长，在岗位上充分挖掘自己的潜力，带领企业不断创造更高的价值，这样的人叫“人财”
其实年轻人能体现自己价值的不仅仅是学历文凭，更重要的是一种敬业精神：在自己的岗位上，全心全意去完成任务。有好多员工身处优境却不知珍惜，公司、老板给了员工优越的工作环境，广阔的发展空间，却因为个人小小的愿望没有实现，或是受了一点委屈就辞职不干，坚信自己离开这家公司一定会找到更好的，却认识不到随便跳槽、炒鱿鱼永远是阻碍自身发展的弱点，最典型的故事就是小猴子丢了西瓜捡了芝麻，最后又丢下芝麻追兔子。结果什么也没逮着，空手而归，千万不能做一事
无成的猴子。我们从选择这项工作、这家公司时就要将公司的事业视为自己的事业，将公司作为自己的公司来努力奋斗。在未得到赏识之前，我们可能都有一种怀才不遇的心情，可这种心情一旦膨胀就会影响工作积极性。我们应适当调整自己的心态，相信只要我付出了，即使受了一点委屈终有一天企业会明白您的付出是公司的一笔财富。
读完这本书后，感触颇深。工作没有好坏之分，岗位也不存在高低之别，每一份工作都是一个机会，每一个岗位都值得热爱。只要勤奋负责，努力认真地去做，在平凡的岗位上也能创造出辉煌的业绩来。
