学校德勤能绩考评方案
时间：2020-09-21 07:54:55 来源：达达文档网 本文已影响 人 
学校教师德勤能绩考评方案
为加强我乡各校教师政治思想和职业道德建设，充分调动广大教师教育教学工作的积极性，最大限度的提高教学质量，结合我乡实际，特制订本方案如下：
一、师德考评基础分50分
1、积极参加师德教育活动、政治学习，并做好记录，完成心得体会，一次计2分，不参加者一次扣5分，无记录或无心得体会一次扣2分。
2、能够敬业爱生，教书育人，为人师表，不乱收费、不有偿补课，不体罚或变相体罚学生。乱收费一次扣5分，有偿补课一次扣5分，体罚或变相体罚学生一次扣5分。
3、教职工不信奉和参与邪教及封建迷信活动，若参加一次扣5分，不赌博，不随意接受家长请客聚众午间饮酒，各发现一次扣5分
4、周一升国旗要求全体教师都参加，若不参加一次扣2分。
5、师德考核不达标者，当年不得评先、表优、晋级。
二、考勤基础分100分
（一）上课( 生活老师上班) （25分）
1、上课铃声落不进教室为迟到，迟到、早退一次、上课中间随意外出一次，分别扣2分；旷课一节扣5分，.
2、课堂秩序混乱，影响教学者一次扣2分。
3、个人调课且向学校请假者一天扣2分，个人调课且向学校不请假者一天扣5分。
（二）例会及其他活动考勤（25分）
1、例会请假一次扣1分，，迟到或早退或中间长时间外出一次扣2分，，旷会一次扣5分。
2、其他活动，如报告会、考试总结会、开（散）学典礼、安全教育、法制教育、德育教育等等，缺一次扣5分，迟到或早退扣2分。
（三）考勤（25分）
一个月累计4周共20天。请假1天（累计4节）扣4分；请假2至5天（5节至20节）（含5天）每节加扣1分。旷工一节扣2分，迟到一次或早退一次或中途长时间外出一次扣1分。
（四）法定假期安排（25分）
各类法定假期要严格按照相关规定执行。婚假7天（含双休日），晚婚增加12天；丧假，直系亲属亡故者，给丧假1周；产假，按照国家规定执行。法定假期内，取消考勤加分，但不再减分。
三、教案书写基础分50分
1、教案书写认真，保质保量按时完成计5 0分。
2、不按三维目标要求书写、按缺少环节多少扣2—5分。
3、教案数量不够，缺少一节扣2分。
4、教案书写不认真一次扣2分，无故不交教案一次扣10分。
5、在迎检检查中所写教案受到表扬者一次性加5分，受到批评者一次性扣10分。
6、每次教案检查是一类教案的加5分，二类教案的加2分。
四、作业批改细则基础分计50分
1、作业保持不完善，作业本皱褶严重扣5分。
2、作业每少批改一次或布置作业不适量扣2分。
3、作业批改不及时一次扣5分，纠错不及时一次扣2分，无鼓励性评语一次扣2分。
4、无作业批改记录者扣5分，检查时无故不交作业一次扣10分。
5、每次作业检查被评为批改一类者加5分，被评为批改二类者加2分。
五、教学研讨基础分计50分
1、一次不参加教学研讨者扣5分，参加者一次计2分；参加教学研讨但无教研记录一次扣2分，有记录一次计2分；
2、按照新课改要求，需要写反思材料时，有反思材料且合要求一次计2分，无反思或反思不深刻或照抄他人扣2分。
3、积极撰写论文，完成任务者计5分，不能完成任务或给学校造成影响一人次扣10分。多写一篇上交加2分，获奖再加5分。
4、积极参加课题研究，有科研成果一人次加20分。
5、完成各种计划、总结，试卷分析，进度表的填写等各种工作需要
的材料，缺一项减2分。
6、素质教育方面、德育方面、安全法制方面、师德建设方面等等各
种典型材料完成及时上交，缺一项次各减2分。
六、赛课、观课、议课细则基础分50分
1、每学期听够上级规定听课节数15节，计20分（有记录、教研组长、被听课人或校委成员认可），一学期每少听一节减5分，多听一节加2分。
2、每次听课后，组织议课，能积极参加议课，且做好记录者计15分，没有做到者一次减2分。
