• 领导讲话
  • 剖析整改
  • 党会党课
  • 文秘知识
  • 转正申请
  • 问题清单
  • 动员大会
  • 年终总结
  • 工作总结
  • 思想汇报
  • 实践报告
  • 工作汇报
  • 心得体会
  • 研讨交流
  • 述职报告
  • 工作方案
  • 政府报告
  • 调研报告
  • 自查报告
  • 实验报告
  • 计划规划
  • 申报材料
  • 事迹推荐
  • 考察鉴定
  • 述职述廉
  • 会议主持
  • 主题演讲
  • 就职演说
  • 领导致辞
  • 周年庆典
  • 晚会游戏
  • 慰问贺电
  • 结婚典礼
  • 悼词殡葬
  • 竞职演说
  • 精彩演讲
  • 信息简报
  • 毕业典礼
  • 节日祝福
  • 开幕闭幕
  • 现实表现
  • 廉政谈话
  • 实习报告
  • 策划方案
  • 合同协议
  • 规章制度
  • 申报材料
  • 情书信件
  • 当前位置: 达达文档网 > 体裁范文 > 政府报告 > 正文

    对标自查报告- 自查报告.doc

    时间:2020-09-18 07:32:28 来源:达达文档网 本文已影响 达达文档网手机站

    对标自查报告- 自查报告

    篇一

    管理提升活动领导小组:

    一、离退休办公室机构简介

    离退休办公室共有员工5名,其中办公室主任一名、党支部书记一名,科员三名。负责全厂离退休150名员工的政治待遇落实工作、生活待遇落实工作、党建工作、文体工作、维稳工作、基础工作、管理者队伍建设工作。

    二、离退休办公室业务对标情况概述

    离退休办公室共有8大项、26小项业务进行对标。

    对标标准是《离退休职工管理处精细服务管理工作考核细则》,以下简称《细则》。

    通过对标自查,在3大项、4小项上存在问题。

    其中制约发展瓶颈问题有2项。

    三、问题及产生问题的原因分析

    (一)组织管理机构方面。

    1、《细则》规定,各单位离退办每季度组织召开一次离退休职工服务管理工作专门会议,与自管委员会一起,研究解决离退休职工存在的问题。

    此项工作我们目前做起来难度较大。

    原因分析:由于自管委员会成员是离退休职工,他们的居住地分散,集中起来比较困难,即使联系上了也因为各种各样的原因,

    • 生活居家
    • 情感人生
    • 社会财经
    • 文化
    • 职场
    • 教育
    • 电脑上网