促融合,力促党建与中心工作同频共振

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促融合，力促党建与中心工作同频共振

作者：赵康

来源：《中小企业管理与科技·中旬刊》2015年第09期

摘要：在基层重中心轻党建是普遍现象，党建工作处于“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的尴尬境地，有时候犹如两条平行线，没有交集。二者如何恰当融合，杜绝“两张皮”，需要深入分析探讨，需要拿出对策，才能为公司有质量有效益可持续发展提供有力保障。

关键词：党建；中心工作；融合

党建工作决定着中心工作的方向，是开展好中心工作的保证。中心工作所取得的成果是对党建工作成效的最好检验。作为一名基层管理者，应力促党建与中心工作实现同频共振。

1 “两张皮”现象表现及原因分析

党建工作与中心工作融合不足现象在基层主要表现为：

一是抓党建工作的积极性和抓中心工作热情不协调。基层党政领导“一岗双责”落实不到位，部分基层行政领导认为中心工作是实实在在的，关乎领导的帽子，群众的票子，抓起来容易上手，效果立竿见影；党建工作是虚的，只要读读文件，走走形式就行。与抓中心工作热情相比，行政领导配合抓党建工作的积极性不高。

二是党建活动不规范。较多基层单位党建工作以开会学习、编写资料、应付检查为主。通常以抓中心工作代替支部活动，以行政会议代替支部组织生活，对党员的思想教育和管理少，党员意识不浓，模范作用不强。

三是党建工作较被动。党支部的凝聚力、向心力不够强，工作计划性和针对性不强，结合中心创造性地开展党建活动不够，党员干部参加组织生活的积极性不高，往往停留在完成上级党委交办的任务层面上。

四是党建工作缺乏抓手。党务工作者队伍弱化，没有专职的党务工作者。基层党员重视业务素质的提高，参与党建工作的积极性与热情不高，认为党建工作是书记的事，和自己关系不大。

以上现象，综合分析有以下两种原因：

一是基层单位领导思想认识有所偏差。没能理清党建工作和中心工作的关系，部分基层领导对党的基层组织建设的重要性、艰巨性认识不够，对党建工作任务认识模糊，认为党建工作

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