公墓整改报告

　公墓整改报告

　篇一：殡葬改革工作情况汇报

　　。。。殡葬改革工作情况汇报

　各位领导：

　　加强殡葬管理，推行殡葬改革，抓好移风易俗，倡导文明新风是社会主义精神文明建设的一项重要内容。在乡党委委、乡政府的直接领导和上级主管部门的具体指导下，今年以来，我乡认真贯彻《国务院殡葬管理条例》和《云南省殡葬管理条例》，按照《云南省人民政府办公厅关于加强我省殡葬改革工作的通知》、《昆明市人民政府关于加强我市殡葬改革的通知》、《禄劝彝族苗族自治县殡葬改革工作目标责任书》的要求，进一步加强领导，强化措施，攻坚克难，殡葬管理和殡葬改革工作取得了突破性成效，促进了我乡精神文明的创建工作。现将工作汇报如下：

　　一、 领导重视，责任明确

　　云龙乡党委十分重视殡葬改革工作，及时召开专题党委会，研究殡葬改革工作，成立领导小组，制订殡葬改革工作实施方案。把该项工作例入驻村目标责任制，并把该工作作为“攻坚克难，破解难题”大会战主要任务来抓，责任明确，按照属地管理、责任落实、分工协同、齐抓共管的原则，加强管理。乡党委、政府把殡改工作纳入综合目标管理，乡村两级签定了目标管理责任书，村支部书记为第一责任人，实行县指导、乡负责、村为主的三级管理网络。

　　二、宣传到位，群众支持

　　切实加强殡葬改革宣传，召开党委会、动员会、驻村会、党员会

　　等各种会议，宣传贯彻殡葬改革有关政策，发放宣传材料600余份，置挂固定布标5幅，在11个村委会书写石灰标语、通告35份。各村召开群众会议和坟主座谈会，说明殡葬改革意义及好处，推行绿色殡葬，改善生态环境，保护土地资源，净化人们生活环境，做到家喻户晓、人人皆知，让广大群众理解，自觉参与和支持殡葬改革活动。

　　三、重点突出，整改彻底

　　坟墓乱埋乱建，四处零落，"青山挂白"，有碍观瞻，浪费土地。今年以来，按照乡政府的统一安排，我乡下大力气于3至11月集中开展了辖区"三沿五区"范围内坟墓的清理整治工作。清坟工作坚持见树不见墓的目标，对老坟地视条件种植速生丰产观赏阔叶林或铺种草皮，提高绿化档次。主要措施有：（1）落实责任制。确定村委会主要领导为第一责任人，包宣传，包做坟主亲属的思想工作。（(本文来自：wwW.xIAocAofaNwE 小 草范 文 网:公墓整改报告)2）大造舆论。广播、简报、板报、传单、通告等多种媒体，多形式、多渠道、多层次、全方位宣传入户到坟。（3）依靠网络。组建清坟信息工作网络，各行政村均配有信息员，全乡配备殡改信息员11名，逐步建立了动态反馈机制。通过攻坚克难，不断扩大了殡改工作影响面，表明了政府抓殡改工作的决心，取得了移风易俗的阶段性成果。

　　四、狠下功夫，掌握信息

　　本着尊重历史，照顾现实、逐步规范的原则，组织乡民政、城建、林业、公安等力量对乡政府驻地附近现有的墓穴进行清理登记；建立60岁以上老年人台账管理，准确掌握老年人底数；设立举报电话、殡改信息员等，跟踪监管人口变化和殡改活动动态。

　　五、加强教育，改革陋俗

　　把文明节俭办丧事列入精神文明建设内容，与“八荣八耻”教育、社会主义新农村乡风文明建设、文明单位创建结合起来，搞好教育引导。对殡葬改革工作中党员、干部带头违纪违法行为坚决予以查处，决不手软。对丧葬中出现的封建迷信活动、大操大办现象坚决予以制止；对扰乱社会秩序、危害公共安全、乱设灵堂、抛撒冥纸、随意燃放鞭炮等扰民行为以及丧事违法演出等要严肃处置。大力提倡和推广骨灰撒散和骨灰树葬、花葬或草坪葬等安葬形式，土葬区公墓倡导以不留坟头、植树植草绿化的生态墓葬为主要安葬形式。通过正面宣传和反面曝光相结合，使广大群众自觉树立移风易俗、文明治丧的新风尚。

　　六、完善制度，长效管理

　　全面倡导推行生态文明葬法。将殡葬改革的各项工作纳入乡目标考核责任制中来，做到奖罚分明。总结近年来的殡葬工作经验，进一步建立健全管理机制，不断完善殡葬活动事前告知、当场制止、事后追究等措施，完善殡葬改革工作制度，形成长效管理机制，突出经常性管理。

　　总之，我乡在上级部门的指导下，认真贯彻落实国家、省、市有关加强殡葬管理的法律法规，创新思维，主动工作，强化管理，严格执法，努力使我乡的殡葬改革和管理工作再上一个新的台阶。

　二〇一〇年十二月十六日

　篇二：关于我县农村公益性墓地运行现状的调查报告

　　关于我县农村公益性墓地运行现状的调查报告

　　-如何有效解决滥埋乱葬问题

　按照省、市、县政府要求，为加速我县农村公益性墓地建设，为及时掌握我县农村公益性墓地运行的现状，我局组成调研组对农村如何解决滥埋乱葬问题进行了调研，现将结果报告如下：

　　一、调查结果

　　（一）基本情况

　　我县现共有14个镇，下设42个社区和111个行政村，总人

　　口约35万，年死亡XX人左右，只有一个经营性公墓，每年在经营性公墓内安葬骨灰也只有有600具左右，这样至少有将近1400具骨灰分散安葬到各镇，长期以来，滥埋乱葬现象还是比较严重，上级民政部门虽连年开展平坟工作，但平而复起，恶性循环，坟包逐年递增，不仅破坏了生态环境，又浪费了土地资源。随着城乡一体化进程的加快，解决滥埋乱葬问题越来越迫切。

　　（二）骨灰乱埋乱葬的危害：

　　一是随着时间的推移，农村骨灰二次入棺，乱埋乱葬的现象，必将阻碍殡改工作的深入开展。

　　二是因骨灰乱埋乱葬，随处可见墓穴，影响了我县的整体形

　　象。

　　三是随着新农村建设的深入推进、旅游业的发展，必须对乱

　　埋乱葬的墓穴进行搬迁，客观上增加了建设成本和工作难度。

　　四是占用耕地问题严重。据调查，农村每个骨灰盒二次入棺

　　埋葬的不在少数，占地面积约在半分地左右，有的占地面积更大，全县每年因此项至少减少土地十几亩。

　　（三）存在骨灰乱埋乱葬问题的原因：

　　一是观念没有从根本上改变。有不少农民群众普遍认为，殡

　　葬改革就是提高火化率，遗体火化了就行，以至于火化后二次入棺、乱埋乱葬、大操大办的现象比较严重。

　　二是最根本的原因是公益性公墓建设滞后，据调查，目前，

　　我县尚无依法审批的农村公益性墓地，也尚无公益性的农村骨灰寄存堂，然而各镇各村历史形成的墓葬点却数量惊人，各镇普遍都存在，因设施资源短缺导致骨灰散埋乱葬问题比较严重，急待有效解决。大洼县仅有一家经营性公墓-大洼县龙凤园公墓，该公墓每年只安葬600余盔骨灰，绝大多数丧户都是不得以而为之，将骨灰随意埋葬，有的葬于水渠坝边，有的葬于自家的地边，且占地面积较大。

　　（四）长期以来，为什么我县没有大规模建设农村公益性墓

　　地呢？原因有以下几点：

　　1、土地资源的短缺问题，现代化建设的发展，对土地的需求

　　比较大，而可利用建设农村公益性墓地的选址也是个新课题，唯有在不影响各镇区域规划的前提下，对历史形成的墓葬点进行建设改造。

　　2、资金的匮乏，各镇的财政收入有限，县级财政的收入而是

　　有限，缺乏上级财政资金投入，目前对资金的投入的设定，尚无明确的法律条文规定，所以执行起来，举步为艰。

　　3、由于现行殡葬法律的不健全，导致对农村公益性公墓的建

　　设，重视程度不够，审批程序过于繁琐，而且还缺乏各部门间的协调的法律支持。

　　建议由省民政厅起草一份比较详细的《辽宁省农村公益性墓

　　地管理办法》，可参考《长沙市农村公益性墓地管理暂行办法》，可在其基础上再细化些。这样各级政府部门也有法可依。能够有效的深化农村殡葬改革和加强农村骨灰安葬公益设施规划建设。

　/view/.htm长沙市农村公

　　益性墓地管理暂行办法

　　二、对策建议

　　要使农村公益性公墓真正发挥作用，彻底解决乱埋乱葬问题，

　　须得从以下几个方面来下功夫：

　　（一）党委、政府高度重视是做好农村公益性公墓建设关键

　　要素。建和谐社会，需要人与自然和谐相处的殡葬环境，推行土葬改革是社会文明进步的标志，深化农村殡葬改革是党委、政府的职责所在。一方面，兴办农村公益性公墓是解决农村安葬难的现实要求，随着农村改革的进一步深入，土地流转速度加快，规模经营、机械化操作程度提高，农村安葬难问题会越来越突出。另一方面，兴办公益性公墓是新农村建设的一项重要内容，通过公益性公墓的建设，规范安葬秩序，消除乱埋乱葬，改善生态环境，形成良好的乡风村容，促进农村经济社会的协调有序发展。

　　（二）纳入民生工程加大财政投入是做好公墓建设的保证。

　　目前由于农村村级经济普遍还比较薄弱，农民群众的生活也不够富裕，自身承担公墓建设和管理费用确实困难很大，因此，把农村公墓性公墓建设列入新农村建设规划，纳入民生工程，逐年加大财政投入，切实保障广大农民群众“死有所葬”。

　　（三）加强监管确保农村公益性公墓建设长办长兴。

　　一要规划先行。公益性公墓以村办为主，也可多村联办。对

　　墓穴占地面积、使用年限做全面规划，墓址可选荒地，也可五保老人去世后的土地中调剂出来使用。

　　二要统一标准。既要体现绿色、生态、环保理念，又要满足

　　群众文明祭祀需求；既要道路畅通方便安葬，又要让村民愿意进来；既要完善基本设施，又要做到有标志，有界线，有统一规格的墓穴坟头标准。

　　三要加强管理。乡镇与民政部门应加强农村公益性公墓建设

　　的领导和监管，建立完善管理体系与服务网络，充分发挥管理和服务功能。聘请专人维护管理，严禁承包经营；坚持公益性的原则，可收取成本，不得从中营利；定期公开收支情况，接受群众

　　的监督。同时，强化年检制度，发现问题，及时纠正和整改。

　大洼县民政局

　　XX年5月18日

　篇三：永福园陵XX年度工作总结(上海公墓企业报告)

　　上海永福园陵有限公司（报告）

　　永福（XX）第4号文 永福园陵XX年度工作总结

　永福园陵有限公司在区民政局、殡葬管理所、集团公司领导的指导和支持下，公司全体干部职工进一步解放思想，转变观念，以新的思路解决工作中遇到的新问题。公司员工团结一致，扎实苦干，在新的管理方针的指导下，积极向上，开拓进取，各项工作都取得了较好的成绩，圆满完成了年初制订的各项工作目标，现将全年工作情况总结如下：

　　1、销售情况

　　XX年实现销售5388 万元，基本完成董事会年初下达的指标，销售墓穴1816穴，其中小型墓1平方米以下的墓穴销售为1078穴，当年穴位落葬数为1200穴。

　　2、清明、冬至落葬祭扫情况

　　每年清明、冬至落葬祭扫接待服务是园陵的一项重要工作，随着业务量每年的递增，来园祭扫的客户也逐年加大，为此区政府、民政局对做好两个节日的服务接待工作也十分重视，分管区长亲自到现场召开相关部门的联席会议，区民政局专题召开殡葬实体单位业务分析会。我们园陵根据区政府、民政局对做好两个季节的祭扫服务接待工作的具体要求，结合我单位的实际情况，进行认真研究制订方案，精心安排，召开不同层次的动员会议，提高干部职工对做好清明、冬至祭扫服务接待工作重要性的认

　　识，使园陵干部职工能清醒地认识到做好“两个时节”的服务接待工作，这是客户对我们平时工作的综合考核。因此我们各部门在平时工作中严格按岗位职责和业务流程进行操作，每道环节都有交接手续。XX年清明、冬至期间接待祭扫客户14.3 万多人次，车辆19800 多辆。由于我们工作仔细，XX年业务上无出现大小事故，尤其清明、冬至的服务接待工作，既做到排堵保畅，又实现祭扫文明安全有序，无客户投诉。

　　3、不断完善服务及公共设施，提升企业文化

　　随着企业的发展和业务量的不断增加，人们对环境设施及公共服务等方面的要求越来越高，公墓今后建设和发展要在新的形势下与时俱进。根据我们行业的特殊性，强调我们的员工在日常的工作中要始终以人为本，强化人情化服务理念。

　　永福园陵自XX年被上海市民政局评定为上海市二级公墓后，为了推进园陵建设再上新台阶，通过几年的努力，XX年2月22日，由上海市民政局、殡葬管理处组织的市一级公墓评审组，对永福园陵进行等级评审，经专家组对永福园陵的总体规划、建筑和设施、墓区建设、园林绿化、总体配套设施、依法经营等项目的认真评审，最后由市民政局王万里局长宣布上海永福园陵有限公司被评为“上海市一级公墓”。

　　为了开展爱国主义教育活动，弘扬民族精神，公司投资6500万元于XX年开始筹建的“志愿军纪念广场” ，在今年3月25日，志愿军纪念广场奠基仪式在永福园举行，该广场是以 “志愿军”为主体的大型纪念广场，占地为36亩，以节地葬形式为主。近百米长的纪念墙将雕刻上那些在抗美援朝战争中牺牲的烈

　　士英名。正在建设中的中国人民志愿军纪念馆，将会把当时战争中的场面展现给前来参观的市民们。

　　通过3月25日活动的顺利举办，奉贤区领导对我们也提出了要求，一定要把后续工作做细、做好，并要求我们提供今后能让市民及下一代进行历史文化教育、祭扫先烈的场所。为此，志愿军广场将为所有抗美援朝志愿军功臣提供优惠政策，至今年12月底，为志愿军老战士共优惠金额达到24万元。

　　XX年11月3日，中国人民志愿军纪念广场首期竣工暨捐赠仪式在永福园陵隆重举行。上海市政协主席冯国勤致信祝贺。参加活动的相关领导和50多位百老讲师团功臣名将在听取永福园董事长徐渭岳有关筹建工作汇报后，百老讲师团名誉团长、志愿军战斗英雄韩德彩中将和刘伦贤、王继英、毕惠义、杨玉书、黄恒美等中将对“中国人民志愿军纪念馆” 的筹建提出了许多宝贵建议。

　　11月10日，党的十八大胜利召开的喜讯传来，志愿军老战士和东方航空公司客舱部全国“五一”劳动奖章获得者“凌燕”优质服务小组热血沸腾，激情满怀，笑逐颜开，奔走相告，热烈祝贺党的十八大胜利召开！，上海人民的子弟兵、原志愿军二十军老战士、东航“凌燕”组乘务员共100余人冒雨来到永福园陵——“中国人民志愿军纪念广场、纪念馆”，举行热烈祝贺党的十八大胜利召开——暨纪念志愿军二十军赴朝参战62周年。缅怀在抗美援朝战争中牺牲的战友，弘扬志愿军爱国主义、英雄主义和国际主义精神。

　　半年多来，永福园陵通过一批抗美援朝老战士的帮助，成立

　　永福园陵中国人民志愿军纪念广场、纪念馆联络组，通过他们的关系网，我们每月组织一批（每批50人）上海干休所的抗美援朝老战士来园参观建设中的志愿军纪念广场、纪念馆，XX年我们组织参观次数为10次，来园参观人数为560人次。通过活动有大批志愿军老前辈向永福园捐赠物品，包括老将军奖状、珍贵的照片以及个人实物等。筹建中的中国人民志愿军纪念馆内，今后将展示朝鲜战场上光荣牺牲的英雄烈士的遗物。

　　今年永福园陵花巨资在墓园北面把原有的福缘山加长至百米，新增土方20万方，并更名为紫金山（有原济南军区副司令员、上海人大副主任刘伦贤中将题词），内设有山葬，属于回归自然的生态葬，也是民俗的“入土为安”的一种新型方式，为不同层次的客户提供多样化的选择，这种新型藏式在上海属于第一家。

　　4、员工教育、培训

　　永福园本着“以人为本”的原则，以“一流的公司培养一流的员工，一流的员工创造一流的公司”为目标，提高员工的思想教育和业务能力，逐渐提高公司员工的整体素质，满足员工在公司未来发展中的需求。根据岗位实际，对职工开展针对性的培训。主要抓设计人才培训，礼节、礼仪的培训，风水学培训、营销培训及法律培训等。

　　通过公开招聘，引进有专业知识、懂业务、懂管理的人才来园服务，今年已招收4位大专以上的员工进入公司各个岗位工作，另有两名专科大学实习生在我园实习。公司定期组织学习，召开业务例会，针对工作中出现的问题，制定出整改措施。

　　XX年永福园陵正式与上海电子信息学校签订校企合作协

　　议，并在XX年广泛开展了几次活动，如：我园在淡季时期请电子信息学院陈老师、冯老师来园培训礼仪方面的知识。我园也派后勤绿化组专业人员到学校进行绿化指导。通过这样的活动促进了双方的发展。也使全体员工的综合素质不断提高，关心社会，关心企业的事迹不断涌现。

　　5、依法经营

　　园陵严格执行《上海市殡葬管理条例》和《上海市公墓管理办法》，并作为日常业务活动的准则，做到守法经营、诚信服务。

　　公墓用地严格按土地证面积使用。墓穴销售按照《上海市殡葬管理条例》和《上海市公墓管理办法》有关规定，双穴占地面积控制在3平方米以内，单穴控制在1.5平方米以内。遵守市民政局关于寿穴出售的规定，坚持做到无违规行为。维护费的使用按照市、区殡葬管理部门的规定，我园积极做好专户存储工作，缴纳与使用严格按照规定执行。营业大厅设有意见箱，及时处理客户投诉与意见，做到事事有答复，件件有落实。

　　6、积极创建上海市文明单位、殡葬文明行业

　　从XX年初的公司年度计划开始，永福园陵就将创建上海市文明单位作为重点工作之一。永福园陵近几年来在抓经济建设、思想建设、行风建设、为民服务等方面，不断进步，各方面取得了优异的成绩。同时，也进一步认识到公司发展过程中，加强精神文明建设的重要性和迫切性。所以，公司董事会经讨论一致认为，要用自己的实际行动，用自己的出色成绩，努力创建XX-XX年度上海市文明单位，认真做好XX、XX年的社会责任报告。为了统一思想、统一领导，公司成立了创建工作领