县公安局全面推进民警违法违纪信息预警建设
时间：2021-11-16 15:09:52 来源：达达文档网 本文已影响 人 
见微知著 防患未然
近年来，**县公安局党委始终把队伍建设放在工作的首位，作为各项工作的重中之重，常抓不放。特别是5·17省厅“三项排查”“三个专项治理”电视电话会议、全市8·14会议和全市公安队伍建设暨“预防民警违法违纪信息预警”工作会议之后，局党委高度重视，多次召开党委会、中层以上干部会和全体民警大会，紧密部署，层层动员，完善各项工作措施，最大限度地预防、降低和遏制了队伍中的违法违纪问题，提高对民警队伍违法违纪的信息预警能力，实现了全局民警违法违纪“零记录”。
一、 领导重视，提供民警违法违纪信息预警建设各项保障
近年来，**县公安局党委居安思危，时刻保持清醒的头脑，摆正抓业务与抓队伍的关系，始终把队伍建设放在首位，省市工作会议以后，局党委对此高度重视，借此东风，把民警违法违纪信息预警工作提上了工作日程。为保障活动的开展，成立了由县委常委、政法委书记、公安局长于凤祥任组长，政委陈化勇任副组长，其他党委成员为成员的民警违法违纪信息预警领导小组，下设办公室，设在纪委，党委成员、纪委书记郭仕勇任主任。负责此项活动的组织、协调、督促工作。制定下发了《关于建立民警违法违纪信息预警机制的实施意见》、《“二帮一”活动实施方案》及相关的考核细则，为整个活动的开展提供了强有力的保障。
二、多措并举，落实民警违法违纪信息预警建设各项措施
为把整个活动推向深入，我们在认真分析当前干警中存在的薄弱环节和问题的基础上，本着“跳出公安看公安”的原则，通过发挥举报投诉、邀请社会各届监督、定期分析、实时监控等渠道，把整个活动的各项措施落实到实处。
（一）认真对待举报投诉，及时消灭违纪苗头。我们公安干警的一举一动无时无刻不在人民群众的监督之下，干警的形象直接影响到整个公安队伍的形象。因此我们把人民群众对公安队伍的反映作为队伍建设的“晴雨表”，认真对待每一起举报、投诉，在第一时间内查清举报、投诉情况，并在第一时间内向举报人反馈结果。今年以来，我们接到群众[文章来源于=大=秘=书=网=站-帮您找文章，12小时内解决您的文章需求注：去掉中间符号在百度搜索第一个网站]对民警的举报、投诉3起，经查主要是极少数民警服务意识不强，服务态度不端正和语言表达不准确等原因造成的，我们在对群众做出反馈的同时，严格按照“一岗双责”进行了批评教育。根据活动开展要求，在全局范围内开展了“我当警察为了谁？”的大讨论，通过讨论民警队伍的整体素质和服务意识有了明显提高。
（二）邀请社会各届人士监督，发现各类违法违纪苗头。为更加有效地把整个公安队伍建设工作“阳光化”，我们专门邀请了人大、政协、离退休民警、出租车司机、民警家属、新闻媒体等社会各届人士对我局干警进行全方位监督，使民警的工作公开化，民警的活动社会化，民警的生活大众化，八小时内组织管，八小时外社会、家庭齐抓共管。
（三）坚持定期分析制度，及时发现违纪苗头。“千里堤坊溃于蚁穴”，抓早、抓小、防患未然始终是抓队伍建设的关键，为了确保我们这支队伍的健康发展，不让每一名民警失控漏管，落伍掉队，我们始终坚持两级分析研判制度，即各科所队每月对民警的思想、工作、生活和八小时以外的交往活动情况进行分析，并在25日前报局纪委，局纪委每月对各科所长的基本情况进行分析并报局党委，发现苗头性问题，及时进行通报，引起大家的注意和重视，通过这种有效的形式，避免了违法违纪问题的发生，使广大民警增强了政治上的坚定性，思想上的稳定性，工作上的进取性，生活上的自律性。
（四）实行实时监控，杜绝各类违法违纪现象发生。针对较易出现问题的审讯、看管等部门，我们在硬件建设上下功夫，把每个审讯室安装了摄像头，对他们进行全时段监控，并对各基层所队进行网上络监督。今年以来，我们相继建立了科所队长执法执纪个人档案，建立了走访、评议、考核制度，并将民警的基本情况输入微机管理 ，纪委牵头调阅案卷38份，召开人大、政协联系会两次，离任审计5人，财务审计15个单位，明查暗访出动警力78人次，实现了民警违纪“零报告”。
三、典型带动，推进民警违法违纪信息预警建设顺利开展
在整个活动中我们把正面教育、典型引导和帮扶教育相结合，以身边的人、身边的事教育和引导全局干警形成良好的风气。**县公安局结合自身实际，由纪委牵头，积极开展了“二帮一”和先进典型示范引导活动，由获得“全国青年文明号”的刑警大队[有文章需求，请到*大*秘*书*网站留言板，12小时内解决您的问题！注：去掉中间符号在百度搜索第一个网站]、全省一级大队治安大队，多次获得荣誉称号的优秀民警梅镇派出所长任平同志、边临镇派出所长叶振刚同志、治安民警张杰胜同志、户籍民警赵万里同志介绍了他们在不同的工作岗位上自警自省自律的经验做法，用身边的人、身边的事启发、教育、引导广大民警，爱岗敬业，遵纪守法。同时针对易出问题的民警开展了“二帮一”活动，即由一名党委成员和一名科所队长负责一名民警，要求帮教领导以高度负责的精神，真帮实教，科所队长每半月与被帮教民警谈心一次，每月听取被帮教对象汇报一次思想、工作、学习、生活和交往情况，每季度帮教领导向局党委汇报一次被帮教民警的全面情况，真正做到对被帮教民警了如指掌，并且实行帮教连带责任追究制，被帮教民警在帮教过程中发生违法违纪问题，在追究民警责任的同时，按照“一岗双责”的规定还要追究帮教领导的责任，真正实现由党委抓队伍变为由纪检牵头，齐抓共管大家抓队伍。
四、奖惩分明，确保民警违法违纪信息预警建设取得实效
全市公安机关队伍建暨民警违法违纪信息预警工作会议后，**县公安局重新与各科室所队主要负责同志、各科室所队与基层民警签定了“预防民警违法违纪”责任状，明确规定了凡是出现违纪问题的单位一律取消评先树优的资格，凡是有违纪问题的民警一律在年底评比中不得被评为先进，并在三年内不得提拔重用，同时按责任大小追究单位主管和分管领导责任，对发生的问题坚持六个不放过，即违纪问题不查清不放过，发生问题的原因找不准不放过，责任分不清不放过，相关人员不处理不放过，整改措施不落实不放过，教训没有真正吸取不放过。通过严格的制度规定，对民警违法违纪信息迟报、漏报、瞒报或隐瞒事实真相，造成违纪事态扩大或违法违纪问题连续发生，[您阅读的文章来源ˇ大ˇ秘ˇ书ˇ网-◇大◇秘◇书◇网互联网服务最好的文秘资料站点！注：去掉中间符号在百度搜索第一个网站]在社会上造成不良影响，对队伍建设造成危害的，按照考核规定予以通报批评或扣发奖金。对报送信息及时，准确的，按照规定予以通报表扬或物质奖励。
总之，我们在民警违法违纪信息预警工作中取得了一定的成绩，但与实际形势的要求还有一定的差距，将以这次会议为契机，在下一步作中，继续在提高民警素质，培育自律意识，强化职业道德上做文章，在狠抓落实上下功夫，为促进德州经济发展，维护社会稳定做出新的更大的贡献。
