广灵县作疃镇合理安置村退位干部保证“三不离”
时间：2021-04-26 11:01:00 来源：达达文档网 本文已影响 人 
为确保各村新老班子工作顺利交接，切实做好离任村干部思想疏导和关心关爱工作，引导激励离任干部正确对待进退留转，让离任村干部“离岗不离党、离任不离心、退位不褪色”，在推进村级事务中积极发挥余热、建言献策。
注重在思想方面让村干部感受离岗不离党。一是加强沟通交流，换届选举结束后，第一时间安排乡镇党委书记对离任和落选的村党组织书记、村委会主任上门走访，通过“一对一”谈心谈话，教育引导离任和落选村干部理顺心气、打开心结，正确对待换届选举，积极发挥“传、帮、带”作用，主动支持新班子工作，形成新老接力共推村级发展的和谐氛围。二是肯定工作，以乡镇为单位，举办离任村干部荣退仪式，采取重温入党誓词、合影留念、发表离任感言等方式，充分展现离任村干部在任时作出的突出贡献，切实增强离任村干部为党奉献的荣誉感、仪式感、归属感。
注重在政策保障方面让村干部感受离任不离心。一是满足生活保障，印发离任村干部待遇保障相关宣传资料，逐一走村入户对离任村干部生活补助发放政策进行全面宣传和解读，安排专人负责及时为离任村干部办理生活补助相关手续，对于发放中存在的问题耐心细致进行答疑解惑，确保离任村干部的生活补助应补尽补。二是解决实际困难，由乡镇党委负责深入离任村干部家中逐户了解家庭情况，建立基本保障台账，对生活困难的村干部通过“一对一”结对帮扶、民政救济、安排公益性岗位等方式，有针对性解决实际困难，让他们退后有保障。三是提供平台，注重发挥离任村干部熟悉政策、经验丰富、具有一定影响力的优势，根据离任村干部自身特长和意愿，鼓励离任村干部积极参与社会治理、产业发展、矛盾纠纷化解等工作，进一步发挥好党员模范带头作用。对于善做群众思想工作、懂财务的，按照有关程序和要求推选为村务监督委员会成员；对于致富能力强、有创业能力的，积极协调项目和贷款，鼓励其创业发展，培养成为致富带头人，让他们退位不褪色、离任有作为。
注重在传帮带方面让村干部退位不褪色。一是节日慰问，建立定期走访慰问制度，结合元旦、春节、七一，新上任的“两委”干部对离任村干部进行走访慰问，送去温暖和关怀，加强沟通交流。二是经常请教，注重倾听离任村干部的心声，定期组织开展座谈会和通报会，邀请离任村干部分析问题、传授经验、提出建议，继续服务村级事业发展，增强使命感、责任感。三是政策传达，对年龄较大、行动不便的离任村干部，采取送学上门的方式，及时宣传讲解党的十九届五中全会和中央及省市区有关会议精神，积极听取对村“两委“工作意见建议，引导他们积极关心和支持村级工作，坚定为民情怀，关心社情民意。
