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    沁源县：充实干部队伍,打造乡村振兴“主力军”

    时间：2021-01-26 11:01:17　来源：达达文档网 本文已影响 人 达达文档网手机站

    沁源县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“四为四高两同步”总体思路和要求，认真贯彻落实中央、省、市关于实施乡村振兴战略的部署要求，开拓创新、主动作为，通过选优配强农村干部队伍，打造乡村振兴“主力军”。

    一、大力加强“三农”工作干部培养配备。选优配强涉农部门领导班子，配足配强乡镇班子干部，把懂农业、爱农村、爱农民的干部选配到合适岗位。2020年以来，结合乡镇事业单位机构改革，选优配齐42名乡镇事业副科；提拔重用11名90后优秀年轻干部补充到乡镇党政班子（研究生学历3人，大学学历8人）。

    二、加强农村党组织队伍建设。选派37名机关事业单位干部到33个行政村任职，为每个选派村拨付工作启动经费8万元、党建工作经费1万元，为选派干部发放乡镇补贴和交通补贴，确保选派干部在基层“身暖心安”。同时大力实施“本土人才回归工程”和“后备干部培养计划”，已储备农村后备干部578名。召开全县“领头雁”专题研讨班，320名基层党组织书记参加培训，切实提升工作能力和为民服务本领。

    三、统筹管好用好驻村帮扶工作队伍。落实完善驻村帮扶联席会议制度，落实好属地管理责任，围绕“十项清零”、深化“六大行动”。全县119个帮扶单位，选派254名驻村工作队长、156名第一书记到软弱涣散村、集体经济薄弱村、贫困村开展驻村帮扶，为农村基层工作注入新的活力。

    四、大力实施沁才回巢工程。通过召开“迎老乡 回故乡 建家乡”座谈会，28名沁源籍优秀人才回乡创业，他们带回了资金、技能、项目、信息和市场，并围绕乡村振兴搞文化、搞旅游、搞康养、搞农家乐、搞民宿、搞酒店，为全县脱贫攻坚、乡村振兴提供了内生动力。（沁源县委组织部：刘培少）

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