负担【曾永明:不要让队友觉得有负担等】
时间：2019-01-01 04:41:32 来源：达达文档网 本文已影响 人 
曾永明：不要让队友觉得有负担 （深大校友高尔夫球队发起人之一、第一届队长） 在我任队长的两年时间里，我订立了一个规矩，就是球队实行AA制收费模式，即出去打球吃饭或其它活动实行AA制，收取的队费只用于统一球队的对外形象，如比赛服装、活动横幅。同时我坚持财务透明，并且使每分钱都用在刀刃上。因为我觉得球队建立的目的是增进校友感情，所以我一直不想增加队友的负担，只有这样球队才能长久发展下去，才会有生命力。我还一直坚持一个原则，就是每届队长任期只能是两年，且不得连任，之所以作出这样的规定是因为我想让每个队员都有机会做队长，都有机会为校友服务，也能充分发挥每个队友的才智。
黄醒光：让队友每个月都有期盼
（深大校友高尔夫球队第二届队长）
球队成立三年了，但发展得不是太理想，活动组织没有一定的规律性，组织性也比较差，在第二届换届大会上，我就表示了要改变这种现状，努力给队员组织一些有质量的活动。所以，我选拔了多名已毕业多年、事业有成的师兄来担任副队长，这样可以为球队更好地运作提供财才支撑和智力支持。我认为，一般事业有成的人都接触过高尔夫也比较乐意打高尔夫，所以，我平时经常会动员队员多带些校友来参加活动，对于那些还没有接触高尔夫的校友也可以吸收进来，一个人只要带来两个校友，我们这个球队的人数就增加了两倍。其实，我们不求要打得很好，我们提倡重在参与，重在交流，当然如果我们打出了成绩那更好，可以提升我们在江湖上的名气，扩大影响力，那这个球队也就更有凝聚力，能吸引更多的校友进入。如果我们能做到让每个队员心里都觉得加入这个球队是值得，让他们每个月都有一个期盼，每个月都记念着球队，甚至校友主动要求我们有活动通知他的时候，那我觉得就很成功了。这就是我的目标。
陈汉宗：建立球队核心价值
（深大校友高尔夫球队第二届副队长）
要增强球队的凝聚力，关键是要建立起球队的核心价值，就是这个组织到底能给队员带来什么，如果只是增加彼此认识，联络彼此感情是远远不够的。
球队应该多组织一些高质量的活动，活动地点可以不局限于深圳地区，如组织两三天的外市高球旅游活动，将打球和旅游结合起来，而且活动的组织性要高，要求不能开私家车，集体乘大巴前往，这样更有利于队友间的沟通交流，否则像之前一样，一场球打下来，很多人彼此都还不认识。还可以开设论坛，请老师在打完球吃饭的时候给大家开讲座，内容可以是多方面的，如介绍行业未来的发展方向、高尔夫技能提升等等。之前球队就请过一个研究高尔夫心理的老师给队友讲解了高尔夫比赛中的心理问题，效果非常好。除此，还可以多与外界联谊。这种联谊要有一定的针对性，还要多种多样。比如院系之间的联谊、行业间的联谊、企业家之间的联谊、新老校友之间的联谊。因为，每个人手中握有的资源不同，掌握的信息也不同，这样有助于业务联系、挖掘商机，达到资源共享、信息共用，实现球队“共赢”的目的。
高尔夫是一种高生活品质的运动，打高尔夫的一般也都是事业有成的人，他们不仅喜欢打高尔夫，还有其他一些高端爱好，如红酒品鉴收藏、字画古董鉴赏、旅游摄影。因此，多组织一些类似这样的主题性活动也未尝不可。当然，“球聚校友”才是球队的最主要目的，但增加一些有品质的活动对校友将更有吸引力，也将增强球队的凝聚力。
