男女搭配歌曲好唱的 [职场异性搭档：男女搭配，干活累不累？]
时间：2019-01-09 04:23:22 来源：达达文档网 本文已影响 人 
男女搭配，干活不累，这句话并非空穴来风，而是有理论依据的。 理论依据一：男女互补 林凌是个典型的女权主义者。第三季度，公司因扩充要招聘员工，老板建议林凌应该招一些男员工，林凌立刻拒绝了，说：“为什么应该招男员工，我这里的女员工做出的工作成绩绝对不比男员工逊色。”
老板笑笑，对林凌说：“俗话说，男女搭配，干活不累。你看看你们这群娘子军，每天都累得够呛，完全可以找些帅哥回来帮帮你们。”林凌反驳说：“帅哥不见得能够帮忙，相反，同性群体能更好地团结在一起。”
见谁都说服不了谁，同事们提了个建议，干脆在招聘时做一个小测试，让女女搭档和男女搭档相互竞赛，看哪一队的工作效率高。
测试的项目是独立完成一个策划案，从找项目、策划、出图，到结账。很快，几个小组的测试成绩出来了，大家的完成时间和程度相差并不太大。然而，事后对员工的问卷调查却发现，男女搭档比女女搭档的员工感觉更轻松。
原来，在找项目的时候体力消耗过大，这时男女搭档中，男性会承担主要任务，到了策划、出图等比较细致的活儿时，女性则会做得更多。这样有效分工，自然减少了工作强度和压力。
事实胜于雄辩，看到最后的结果，林凌不得不承认，在工作中，男性和女性确实存在区别，有效的互补的确能提高工作效率。
PS：事实上，不论从心理还是生理方面来分析，男女确实都是以互补的形式存在的。比如，男性力量较大，女性柔韧性较强；男性胆子较大，女性却比较细心；男性偏重理性，女性偏重感性。因此，工作中粗重、理性的活可以重点倚靠男性，而细致、感性的一面却可以重点由女性来完成。这样一项工作做下来，各取所长，自然会提高工作效率。
理论依据二：异性相吸
陈力惊讶地发现，妻子小苏最近这段时间出现了一些奇怪的变化。
比如，每天早上上班前，不再像以前那样随便梳两下头发就匆匆赶往车站，而是早起半小时坐在梳妆台前化妆；再比如，以前最讨厌上班的她，现在竟然对工作不再充满抱怨。
妻子为什么突然迷上了办公室，是不是有了婚外情？陈力心里充满了担忧。一天，小苏加班到晚上十点多钟才回来，陈力意外地发现，开车送她到家门口的，竟然是一个年轻的帅哥，陈力的情绪终于爆发了。
面对丈夫的质问，小苏不羞不恼，还轻轻一笑，说：“你别疑神疑鬼了，其实不只是我，自从单位里新招来了这个帅哥，办公室里的女同事情绪都高涨了很多，这些年来，我们单位还没招过男同事呢。你不知道，这小男孩幽默风趣，而且为人也很热情，把我们这群姐姐哄得团团转，上班多了不少乐趣。但大家都只是把他当小弟弟看，绝对没有你所担心的那些问题。”
小苏的解释让陈力有些半信半疑：“不就是新招了一个男同事吗，怎么就让你一下子产生了那么大的变化吗？难道办公室里多了个异性，就能提高工作兴趣？”
小苏说：“你还别不信，真就是那么回事。以前大家都是女人，每天上班说的都是柴米油盐，也没人太注意打扮。可这小男孩来了后，有天随便对一个女同事穿的长裙赞美了两句，弄得我们也觉得她特别美，后来，都开始纷纷注意起自己的穿着打扮了。再加上他这人有意思，又很随和，大家都喜欢和他搭档做项目。所以人家说呢，男女搭配，干活不累！”
PS：试验证明，两性在近距离接触或需要共同进行某种合作的行为时，受外界环境影响和心理因素刺激，男性下丘脑会增大分泌雄性外激素，女性的下丘脑会分泌雌性外激素及其他物质，两性相处时会因激素的产生而引起兴奋，兴奋作用的本身，就可以提高体能和工作效率。同时，心理学家还发现，异性在相互之间会不由自主地产生一种表现欲，试图通过自己完全的表现来取得对方的欣赏或赞同。由此，势必会增加自己在工作上的表现，从而提高工作效率。
