公司党支部2020年度专题组织生活会情况报告&党支部达标创建评定标准
时间：2020-10-23 12:19:45 来源：达达文档网 本文已影响 人 
公司党支部 2018 年度专题组织生活会 情况报告
根据公司党委下发的《关于认真开好 2018 年度民主生活会（专题组织生活会）的通知》（XX 号）要求，XX 分公司于 XX 日召开了 X 专题组织生活会，分公司党支委五名同志参加了此次会议。此次会议以以认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署为主题，围绕“十九大”精神要求进行对照检查，现将召开组织生活会的相关情况汇报如下：
一、会前准备工作情况 （一）积极组织学习教育。XX 分公司党支部根据组织生活会规划部署，带领各位党员干部学习了习近平总书记系列重要讲话，组织党员深入学习党的“十九大”精神，进一步解读《准则》和《条例》的基本内容和基本要求，使各位党员深刻认识加强和规范党内政治生活、加强党内监督的重大意义。引领党员同志把思想和行动切实统一到中央决定和要求上来，为组织生活会的召开打牢思想基础。
（二）广泛征求意见建议。为听取员工诉求，保证员工的民主权利，及时发现问题，分公司采取了下发邮件、设置意见箱等方式收集合理化建议，梳理归纳了意见和建议共七条，涉及到执行党组决定、严格制度生活、加强党员教育等多个方面，为开展批评与自我批评提供了有力参考。
（三）深入开展谈心谈话。分公司班子成员按照要求开展了谈心谈话活动，认真探讨突出问题、思想障碍等内容，把个人和对方问题及根源谈开谈透。通过敞开心扉、坦诚相见地相互谈心，班子成员之间、班子成员与相关负责人之间相互沟通了思想、增进了了解、取得了共识，为开好专题组织生活会营造了互相批评帮助的良好氛围。
（四）认真撰写对照检查材料。在征求建议和谈心谈话的基础上，分公司经营班子进行了深刻反思，深入查摆自身问题，从思想、工作、作风等各方面进行了对照检查，认真剖析原因，明确整改方向，并形成了有针对性的对照检查材料。
二、查摆问题和召开会议情况 在公司党委的指导下，经过充分的前期准备，分公司如期召开了专题组织生活会，会议首先通报了 XX 分公司 2017年度专题组织生活会整改措施落实情况和 2018 年度专题组织生活会征求意见和查摆问题情况。随后党支部书记 X 代表领导班子进行了对照检查。随后班子逐一作个人对照检查。班子成员切实做到了把自己摆进去，把思想摆进去，把工作摆进去，剖析根源触及灵魂，其他委员本着“红红脸，出出汗”的精神，开展了严肃认真的批评帮助，达到了统一思想，凝聚共识，增进感情，促进工作的预期目标。
X 同志代表公司督导组，对本次专题组织生活会给予了充分肯定，他指出“本次民主生活会会议准备充分，组织周密、程序规范，对照检查，原因剖析深刻切中要害，整改方向明
确，整体规划清晰，达到了批评与自我批评的目的。班子成员自觉从思想廉洁自律等方面进行深刻分析，遇到问题不回避，对违纪问题进行了深刻反思，全面提升了党性修养。”在充分肯定的同时提出了 “开展相互批评，红脸不够”“帮助意见虽然比较尖锐，但还是没有从根本上发掘问题，开展互评抹不开面子”等问题。随后提出了建议：1、班子成员提升自己，以此次会议为契机武装头脑牢固树立四个意识，坚决同党中央保持一致，将各项工作落到实处；
2、做好班子建设工作，用好批评与自我批评这个工具；
3、切实抓好问题落实，深刻剖析问题，明确整改方案，抓好落实工作，进一步凝聚力量。
党支部书记 XX 对本次组织生活会进行了总结发言，首先感谢总部督导组进行点评，然后指出了五点工作方向：一是要坚持不懈抓好专题教育；
二是持续推进整改落实；
三是求真务实，提升工作能力；
四是开拓进取，推动创新；
五是关爱员工，构建和谐团队。确保此五点工作能够切实落实到位，并努力形成长效机制，推动公司快速稳定发展。
三、整改情况 针对班子查摆出的问题，班子及成员立即开展各项整改措施的梳理、落实和制定整改方案工作，明确责任人和整改期限。其中，班子制定了 5 条整改措施，一是系统规划党建工作，严格落实“三会一课”制度，结合“两学一做”及“十九大”精神，进一步开展专题学习教育，把学“十九大”精神、学党章党规、学习总书记讲话、做合格党员融入日常；
二是结合
反腐倡廉教育月开展党风廉政建设主题教育；
三是严格组织生活，丰富组织生活形式，落实签到制度和学习记录要求，定期对违纪党员进行通报和处理；
加强党员管理，查阅党员档案；
做好本年度积极分子培养工作；
四是完善公司员工培训制度，建立长期的员工培训计划与培训制度学习，采用有效的激励机制保留和发展人才。开展管理、营销、政策、法律等方面工作技能培训，拓宽员工知识领域，提高工作能力；
五是认真落实“一岗双责”，与各组组长和风险领域员工进行约谈；
进一步梳理分公司制度，在总部的框架内进行新建或修订，加强制度宣贯和执行，定期对员工进行培训考核。
此整改方案为分公司及领导人员设定了努力目标，将在新一年度有计划、有步骤地进行落实，并及时进行整改，确保进一步固化专题组织生活会的成果，努力把“十九大”精神及组织生活会的成果转化到思想作风建设和经营发展中。
通过此次组织生活会，经营班子进一步统一了思想，增进了团结。班子及成员表示将虚心接受总部领导及各位同志的中肯意见，狠抓专项整改，确保长期遵循。
支部达标创建评定标准 项目
内容
项目
分值
评定办法
领导重视 （18分）
落实责任
1、每月定期研究布置党建工作，带头落实党建工作任务，单位“一把手”带头参加支部活动。
3 查看支委会会议记录和活动记录及相关资料。没有全年工作总安排和月阶段性工作安排的每缺一项扣 1 分。支部班子成员未参加支部活动扣 1 分，单位“一把手”未参加支部
活动扣 2 分。
2、支部书记向上级党组织和全体党员进行述职。
２ 查看述职报告和相关资料。支部书记未向上级党组织述职扣 1 分，支部书记未向全体党员述职扣 1 分。
阵地建设
3、有党员活动室，活动室做到“五有”：有标识牌，有活动设施，有党旗党徽，有书籍报刊等资料，有制度（入党誓词、党员权利义务及党支部工作职责、“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、在职党员联系服务居住地社区志愿活动公示栏等）上墙。
7 现场查看。无党员活动室扣 4 分，活动室无标识牌扣 1 分，无电视机、录像机等播放设施扣 1分，无党旗、党徽扣 1分，无书籍、报刊等资料扣 2 分，有关制度未上墙扣 1—2 分。
经费保障
4、党支部的活动经费按党员年人均 200 元列入行政经费预算，党支部开展活动经费保障充足。
3 查看行政经费预算方案和经费使用票据。没有按要求落实的酌情扣 2-3 分。
档案整理
5、各项党建工作和活动资料齐全，按类归档，按要求记录规范。
3 查看档案资料。档案资料不齐全扣 1 分，未立卷扣 1 分，未归档扣 1分，不规范扣 1 分。
思想建设 （15分）
理论武装 6、抓好学习教育，坚持用党章党规规范党组织和党员行为，用习近平总书记系列讲话精神武装头脑，把“两学一做”融入日常、抓在经常，推动“两学一做”学习教育常态化制度化。
10 查看资料。没有相关学习内容扣 4 分，资料不全扣 3 分，没有形成“两学一做”学习教育常态化制度化的扣 3 分。
形势 7、根据国情省情市情变 3 查看资料。没有相关资
任务 教育 化，围绕增强责任感紧迫感，推动 XX 发展，通过岗位练兵、技能竞赛、专题调研、经验交流等，推动思想大解放，业务能力大提升。
料扣 2 分。
思想政治 工作 8、思想政治工作坚持经常化、制度化，不断创造思想政治工作的新思路、新方式。关心爱护干部职工，及时了解把握干部职工的思想动态、工作、学习、生活情况，加强沟通，化解矛盾，帮助解决问题。
2 查看资料、个别访谈。思想政治工作做得不到位的扣 1 分，机关不和谐的扣 1 分。
组织建设 （22分）
党支部 设置
9、按照中央《条例》要求，有党员 7 人以上设立支部委员会；
党员人数较多的党支部划分党小组。
2 查看有关资料，未按要求设置党组织扣 1 分。
支部班子 建设
10、按时换届选举，配齐配强党支部领导班子。
3 查看上级批文和选举资料，换届选举延迟每半年扣 1 分，支部班子不健全扣 1 分。
11、注重将担任行政职务的党员干部选配为党支部书记，落实“一岗双责”。
3 党支部书记为无行政领导职务的一般党员扣 2 分。
党员发展 12、严格落实《XX 市发展党员工作层级管理规定（试行）》、《XX 市发展党员八项制度》及《XX 市发展党员工作全程纪实实施细则（试行）》，做好党员发展工作。
3 查看党员发展资料，缺一项材料每次扣 1 分，少一项程序每次扣 1分。
党 员教育、管 理和 监督 13、发挥党支部教育管理监督党员的主体作用，将“严”字贯穿党员干部教育管理监督全领域。
5 对党员教育不经常、管理不到位、监督不严格，被上级党组织约谈或群众举报情况属实的党员 1 人次扣 1 分。
14、按时收缴党费，及时准确上报党费收支结存情况。
2 查看党费收缴资料。收缴党费每延迟 2 个月扣1 分；
收支结存出现差错扣 1 分。
15、开展重温入党誓词活动，设立党员入党纪念日。
2 查看活动记录。未开展重温入党誓词活动扣0.5 分，未设立党员入党纪念日扣 0.5 分。
16、及时做好党内统计工作，党内统计数据准确。
2 统计不准确扣 1 分，统计不按时扣 1 分。
制度建设 （25分）
“ 三会 一课”制度
17、落实“三会一课”制度。党小组每月召开 1-2次会议；
支委会每月召开一次会议；
支部大会每季度召开一次；
党课每季度上一次，党员领导干部尤其是“一把手”带头上党课。
10 查看有关安排、记录、签到、党课教案等。“三会一课”每季安排表少一次扣 1 分、未按要求上报备案扣 1 分。活动每少一次扣 1 分，党课每少一次扣 1 分，“一把手”未上党课扣 2 分，记录不规范扣 2—3 分。
民主生活会制度 18、支部班子每年至少召开一次民主生活会，做好会前、会中、会后工作。
2 查看会议记录。未召开扣 2 分，会前、会中、会后工作未到位扣 1分。
组织生活会制度
19、召开组织生活会，严肃认真开展批评和自我批评。认真开展党员民主评议，严格程序、评定格次，对不合格党员，严格按照有关要求，给予相应组织处理。
3 查看会议记录。未开展扣 2 分，程序未到位扣1 分。对基本合格党员未进行帮教、对不合格党员未给予处理的 1 人次扣 1 分。
党员谈心谈话制度
20、开展党内相互谈心活动，每半年对党员思想动态进行分析并形成报告。
2 查看记录或分析报告。未开展扣 2 分，缺少分析报告扣 1 分。
周五学习日制度
21、落实党员活动日、每月大党日和周五学习日制度。
3 查看活动、学习记录。未开展扣 2 分，未到位扣 1 分。
党务公开制度
22、推进党务公开和情况通报，加强党内监督。及时公布党内信息，每季度向全体党员通报一次重大党务活动情况。
2 查看党内公开资料。向全体党员通报重大党务活动情况每少一次扣 0.5 分。
在职
23、积极推进在职党员进 3 查看活动台账和党员
党员 志愿服务制度 社区志愿服务活动，党员参加志愿活动每季度不少于 1 次，每季将党员参加活动情况进行公示。
到所在社区参加活动情况。未建立活动台账扣 1 分，党员参加活动情况未公示扣 1 分，党员未按要求参加 4 次活动每人扣 1 分。
特色亮点 （20分）
推进“连心”工程
24、开展结对共建活动。
2 查看活动记录及有关文件。未按照“双联”活动要求开展与社区、村级党组织结对共建活动扣 2分。
开展特色 活动
25、根据当年主题实践活动要求，按照“一支部一特色一品牌”，以项目化为手段，开展主题鲜明的活动，创建机关党建品牌。
5 查看活动方案、推进措施及成效。未开展活动扣 5 分，无特色扣 3 分，活动效果不明显扣 2分。
26、成立兴趣小组，组织开展党员干部职工感兴趣的文体活动。
2 查看活动记录及有关文件，个别了解访谈。未成立兴趣小组扣 1分，未开展活动扣 3 分，开展文体活动不经常扣 1-2 分。
推进争先 创优
27、支部破解工作难点，推进工作创新，工作成效明显。
5 查看文件和工作成效。支部工作在市直机关推介表彰得 2 分，在全市推介表彰得 3 分，在全省推介表彰得 4 分，在全国推介表彰得 5分。
28、推进党员“先锋创绩”。
4 查看文件和工作成效。支部未开展党员承诺、践诺活动扣 1 分，未开展“党员示范岗”活动扣3 分，活动效果不明显扣2-3 分。党员工作成绩突出，获得本单位表彰得 1 分、获得全市表彰得 2 分、获得全省表彰得 3 分、获得全国表彰得 4 分。
信息调研
29、认真做好信息调研工作，每年上报 2-3 篇活动信息，撰写一篇高质量的党建调研文章。
2 查看上报信息和调研文章。没有上报扣 2 分，未采用扣 1 分。
总分 100
酣畅淋漓，一气呵成。
