【共度难关的约定】共度难关

时间：2019-01-06 04:27:24　来源：达达文档网本文已影响人

　　3月5日上午，昆明春风送爽，阳光灿烂。　　宽敞明亮的云南饭店2号楼会议室里，来自云南省总工会、省国资委、省属国有企业行政及工会负责人、省级各产业、厅、局(公司)工会和部分州市工会负责同志100余人共聚一堂，参加省属国有企业及工会、职工坚定信心、共度难关“共同约定行动”签约仪式。
　　云南省总工会党组书记、常务副主席卢正国，省国资委党委副书记施维勤，省总工会副主席李晋云出席签约仪式并在主席台就座。卢正国在讲话中指出，当前的国际金融危机给我国经济带来严峻挑战，面对复杂多变的形势，全国总工会通过开展“同舟共济保增长，建功立业促发展”主题竞赛活动的决议，要求各级工会组织积极开展共同约定行动。
　　这次在云南省国有企业中率先开展的“共同约定行动”，是认真贯彻落实云南省委、省政府保增长、保民生、保稳定的决策部署，响应全国总工会的号召，促进我省经济平稳较快发展的具体举措；是充分发挥各级工会组织优势，服从服务全省工作大局的实践载体；是推动企业关爱职工、职工关心企业，实现互利双赢的现实选择；是团结动员广大职工与企业和衷共济、应对挑战、共克时艰，更好地发挥主力军作用的根本要求。
　　工会与企业、职工的“共同约定行动”，是在当前特殊的经济形势下，企业和工会(代表广大职工)为实现互利共赢，在充分协商的基础上，互相体谅、求同存异，坚定信心，共度难关这成的一致意见和统一行动。
　　企业要带头履行社会责任，尽量不因国际金融危机等原因作经济性裁员。因金融危机暂时停产致使部分职工无法工作的企业，要采取组织职工开展学习培训、轮休及待岗保障职工基本生活等多种措施，不裁员，不把职工推向社会，不把困难留给职工家庭。稳定职工的工作岗位，以储备人才的形式迎接经济回暖；受金融风暴影响不大的企业，要积极腾出岗位，吸纳社会失业人员，减轻社会压力。在特殊的经济形势下，更要坚持与职工协商确定薪酬。各级工会组织要号召广大职工以主人翁的姿态为企业生存发展贡献力量，广泛开展技术革新、技术攻关、技术协作和发明创造实践活动，争当学习型、知识型、技能型职工，通过提升个人素质和能力，帮助企业提高管理水平与工作效率，为企业度过难关贡献聪明才智。要引导职工正确处理个人利益与企业利益、眼前利益和长远利益的关系，积极主动地协助企业应对困难，自觉维护企业和社会稳定。对工资福利等问题的意见和要求可以通过集体协商，理性合法地予以解决。
　　省属国有企业及工会、职工的“共同约定行动”，是率先垂范、带头履行社会责任的良好开端。近期，省总工会还将联合有关部门在全省各类企业中发出倡议，广泛开展企业与工会、职工的“共同约定行动”，营造全省上下企业与职工坚定信心、共度难关的良好氛围，迎难而上，团结拼搏，以优异的成绩迎接新中国成立60周年。
　　中国有色金属第十四冶金建设公司董事长宁升功在发言中说，开展“共同约定行动”是讲政治、讲大局、讲责任的重要体现，作为国有大型建筑施工企业的十四治集团公司，在这场金融危机面前，也不可避免地受到了冲击，已签订的合同项目有的无法实施，工程款的清收更为不易。尽管面临困难，但公司全心全意依靠职工办企业，组织引导广大职工与企业同舟共济、共同发展的信心没有动摇。在公司最近制定的三年发展目标中，对保障职工工作岗位和基本经济利益提出了明确的要求，进一步统一了广大职工的思想，做到企业和职工心往一处想，劲往一处使。国有企业作为国民经济的重要支柱，理应承担更多的社会责任。宁升功董事长表示：要以职工为本，带头履行社会责任，稳定工作岗位，坚持履行已订立的劳动合同、集体合同。不进行经济性裁员，采取各种措施保障职工的工作岗位，争取职工的经济利益基本不受影响。面对国际金融危机，不把职工推向社会，不把困难留给职工家庭，做到职工工资收入与企业发展相适应，争取不拖欠在职职工的工资和离退休人员的统筹费，确保职工队伍的稳定，构建和谐社会。
　　云南冶金集团总公司党委常委、工会主席焦苏华发言说，“共同约定行动”明确了企业、工会和职工近期的重要任务，工会将进一步组织动员广大职工与企业同舟共济，共克时艰，共度难关，共谋发展。作为企业工会，就是要站在服从服务于党和国家工作大局的高度，深刻认识国际金融危机给劳动关系和广大职工带来的重大影响，越是困难的时候，越是特殊的时期，就越要体现工人阶级主力军的作用和工会组织的积极作用，经济建设始终是工人阶级发挥作用的主战场，职工是企业的血肉，是企业发展的基石。企业摆脱困境，离不开职工的支持和参与，企业的发展离不开职工的创造和奉献，工会既要维护职工的合法权益，又要维护企业利益，促进企业的发展。与此同时，广大职工要发扬识大体、顾大局的光荣传统，形成职工关心企业发展，企业关心职工利益的和谐发展氛围。
　　签约仪式上，工作人员还宣读了“共同约定行动”倡议书。
　　在热烈的掌声中，中国有色金属第十四冶金建设公司、云南冶金集团、昆钢、云南省投资控股有限公司、云南铜业、云南锡业、云天化、机场集团、煤化工集团、建工集团、世博集团、农垦集团、云南白药、云南省工业投资有限公司、云南南天电子信息产业公司、云南物流集团、云南旅游集团、西南交通建设集团等18家云南省属国有企业行政和工会负责人纷纷走上签字席，在“共同约定行动”倡议确认书上签了字。
　　又讯：3月15日下午，云南省总工会、云南省人力资源和社会保障厅、云南省工商业联合会、云南省企业联合会／企业家协会在昆明海航酒店共同举办了民营企业与职工“共同约定行动”签约仪式。
　　云南省人大常委会副主任、省总工会主席江巴吉才，省人大常委会原常务副主任、省企业联合会会长牛绍尧，省总工会党组书记、常务副主席卢正国，省工商业联合会主席(会长)杨焱平，省人力资源和社会保障厅副厅长谢群，省工商业联合会副主席(会长)铁军，省总工会副主席李晋云出席签约仪式并在主席台就座。民营企业家代表、云南南磷集团股份有限公司副总经理王兴表示，南磷集团作为一个外向型生产企业，尽管遇到了前所未有的困难，但党中央实施的多渠道、宽领域的扩大内需的政策，使民营企业看到了生机和希望。南磷集团尽力履行民营企业的社会责任，稳定职工工作岗位，坚持履行已经签订的劳动合同、集体合同，尽可能不实施经济性裁员，争取职工的经济利益基本不受影响，不拖欠职工工资，不降低在职职工的工资水平，通过保持企业稳定、促进企业发展实现对职工权益最根本、最长远的维护。云南鸿翔药业有限公司工会主席李光泽表示，企业工会要树立以职工为本，主动科学依法的维权观。支持和促进企业发展，是维护职工根本利益的前提。充分发挥工会大学校的作用，找准促进企业发展的切入点，为企业度过难关出谋划策，多作贡献。同时要教育广大职工正确处理眼前利益和长远利益、个人利益和集体利益、局部利益和整体利益之间的关系，按照党政所需、职工所求、工会所能的要求，积极协助党政解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题。
　　签约仪式上，云南南磷集团股份有限公司、云南鸿翔药业有限公司等15家企业的行政和工会负责人在“共同约定行动”倡议确认书上签了字。

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