国有企业基层党建工作发展探究
时间：2021-02-12 16:03:33 来源：达达文档网 本文已影响 人 
李子楠
【摘要】在国有企业的发展中，基层党建工作有着极为重要的作用。国有企业开展基层党建的过程中，需要将思想建设与制度建设紧密地结合起来，在制度当中融入先进思想，以制度联系思想，使得基层工作能够与党建工作结合起来，确保基层工作的有序开展。本文对国有企业的基层党建工作进行研究，提出国有企业基层党建的发展方向。
【关键词】国有企业;基层党建;基层党支部
中国共产党是中国革命事业和建设事业的领导力量，“没有共产党就没有新中国”的观点早已被实践所证实。习近平总书记提出“四个全面”的战略思想，把“全面从严治党”与“全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国”战略并列，我们始终坚持以思想建党为根本、以从严治党为重点，不断提高党建的科学化水平，取得显著的成效。对于国有企业而言，有着企业管理上的特殊性，必然需要围绕着党建工作来指导企业经营与发展，不断提升党建工作特色与成效，才能够获得更好的发展。而在党建工作当中，基层党建是最为关键的一环，党建工作需要落到实处，以核心价值观来引导工作，需要从基层党建着手，把先进思想融入国有企业的基层工作当中。在本文的研究中，针对国有企业的基层党建工作进行研究，提出国有企业基层党建的发展方向。
一、国有企业基层党建的工作要点
（一）将思想建设和制度建设紧密结合起来。思想建设是我们党历来的优秀革命传统，崇高的理想信念是保证我们取得革命胜利的法宝。在社会主义建设时期，思想建设是我们党的建设的重中之重，要谨防思想上的松懈和病变，要拧紧“总开关”，坚持以马克思主义学说为指导，胸怀远大理想，为早日实现中华民族的伟大复兴贡献力量。制度建设是保证党的各项建设事业正常开展的基础保证，在管权、管人、管事方面发挥了积极的作用。制度建设是思想建设的支撑和保证。习总书记创造性地将思想建设和制度建设结合起来，强调从严治党既需要教育也离不开制度，二者要相互配合，“同时发力、同向发力”。这是党的建设理论的又一次丰富和发展，是中国特色社会主义党建的理论新篇章，也是对马克思主义政党建设学说的一次理论升华。在国有企业开展基层党建的过程中，需要将思想建设与制度建设紧密地结合起来，在制度当中融入先进思想，以制度联系思想，使得基层工作的制度能够更好地与党建工作结合起来，确保基层工作有序开展。
（二）将从严治党和以德治党有机结合起来。正如毛泽东同志所说：“纪律是工作的中心一环。”中国共产党是一支纪律严明的队伍，“一切行动听指挥”“三大纪律八项注意”等都是严明党的纪律的表现。一路走来，党依靠严明的纪律团结全国各族人民取得了革命战争的胜利，实现了我国社会主义建设发展的伟大飞跃，从这个角度看来，纪律可以称为我们党的生命线。我国是一个受传统儒家文化影响深远的社会，在中华优秀传统文化中，“以德治国”的理念根植人心，“国无德不兴，人无德不立。”中国共产党善于吸收传统文化中的精华部分，对于共产党员的选拔和培养加入了思想品德的要求，要求党员干部要坚持全心全意为人民服务的宗旨，以高尚的情操和优良的作风引领人，坚持以德治党正是对以德服人的践行。
坚持从严治党和以德治党是党的制度建设和思想建设的延伸，是加强党的建设的两种路径，二者相辅相成相得益彰。在国有企业基层党建过程中，需要将从严治党和以德治党落到基层工作当中去，国有企业的基层工作有着相应的特殊性，其构成不仅仅有党员、民主党派，还有群众等，由于组织构成特殊性，从严治党与以德治党的方针往往得不到有效的落实。因此，作为国有企业的基层党组织，应当明确好基层党建工作的方针与要领，以“从严”与“以德”两个方面来开展具体的基层工作，引导基层工作的发展方向。
二、加强国有企业基层党建工作的策略
（一）建设服务型基层党组织。要建设服务型基层党组织，必须要丰富服务内容，为群众提供准确丰富的服务内容。首先，要为群众提供民主政治方面的服务内容，基层党组织作为党的建设的坚实堡垒，承担着向群众传达党的路线、方针、政策的宣传作用。要进一步拓展政治理论的宣传，创新宣传方式，增强群众的民主意识和政治参与热度。其次，要为群众增加社会主义市场经济的内容。当前我国处于经济飞速发展的时期，人民的生活水平不断提升，但也存在着不均衡、不充分的发展困境。基层党组织要及时看到这些社会问题，为群众提供创新经济服务的内容，及时为群众答疑解惑。最后，要为群众提供社会管理的服务职能，积极推进群众科学化、民主化的社会管理进程，引导社会组织健康发展。
（二）完善国有企业基层党建服务体系。推进基层党组织建设的制度化、科学化。要完善建立服务型基层党组织建设的各项制度，完善基层党组织体系设置，按照要求配备足额基层党务人员，以便为群众更好服务。要形成一个科学完整的基层党组织服务体系流程，并根据群众需求及时进行调整。在国有企业的基层党建工作中，要完善对于服务型基层党组织建设的考评机制和奖励机制，将考评机制和奖励机制落到实处，考评优秀的原则主要来源于群众的满意度，考评结果要作为评判党务工作者工作称职与否的重要指标。不少國有企业的基层党建工作中，并没有配备专职的党务工作者，使得不少国有企业的基层党建工作往往被企业业务性的工作所掩盖，没有达到基层党建的工作目的，因此在国有企业的基层党建工作中，将制度进行完善，明确基层党建工作的重要性是非常重要的，将直接决定国有企业基层党建工作的成效。
（三）不断提升服务能力，增强服务意识。基层党务工作者要明确自己的工作职责，提高服务群众的自觉性，真正实现全心全意为人民服务的工作宗旨。要深入群众实际，了解群众诉求，自觉学习专业党建知识理论和服务理论来指导自己的实践，提升服务的水平和能力。要始终坚持一切为了群众的工作理念，努力跟上信息时代的步伐，不断提升自己的业务能力，以现代化的服务手段为人民群众带来更好的服务体验。
（四）抓好基层党支部建设。国有企业的基层党建需要落到实处，那么抓好基层党支部工作将是最为关键的一点。在抓好基层党支部建设中，一是建立职责分工明确的国有企业基层党组织。一般而言，凡是基层单位有正式党员3人以上（含3人），都必须成立党的基层组织，根据工作需要和党员人数的不同，经上级党组织批准，可设立党的基层委员会。根据党员人数的不同，基层党组织的委员职数也有所区别，不过一般来说，都有基层党组织书记、宣传委员、组织委员、纪检委员这几个委员组成，他们各有分工，共同做好宣传和执行党的路线、方针、政策，加强对党员的监督及做好党员、群众的思想政治教育等工作，使基层党组织真正能够发挥战斗堡垒的作用。二是要增强国有企业基层党组织成员的责任意识，深刻认识到国有企业基层党组织作为党的建设工作的前线，是做好党的建设的基础性工程，是加强党的执政能力建设的核心力量。要教育引导国有企业基层党务工作者提高对于党建工作重要性的认识，促使他们形成党建工作是基础工作、本职工作的责任意识，把党建工作放在工作的第一位。三是要抓住国有企业基层党支部书记这一关键环节。党支部书记是国有企业基层党组织的负责人和领头羊，是党支部建设的“一把手”，其个人素质和工作方法对于凝聚党组织成员、群众起着极其重要的作用。因此，要严格把握入口关，选拔出一批政治立场坚定、业务能力水平高、具有奉献精神的人才到这个岗位上来，注重对党支部书记的培养，经常组织开展对于党支部书记的业务培训，提升党支部书记的党建知识水平，增强其党建工作业务能力，以便更好地发挥其工作职能。
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