解除终止劳动合同证明书样本

解除终止劳动合同证明书样本

篇一：解除、终止劳动合同证明书样本解除、终止劳动合同证明书

注：1、用蓝黑、黑色钢笔或黑色中性笔填写（不允许用彩笔、圆珠笔或铅笔填写）不得涂改2、本表一式六份用人单位、劳动者、个人档案、社会保险经办机构和当地劳动仲裁部门各一份

篇二：解除、终止劳动合同证明书（范本）解除、终止劳动合同证明书

XX 同志性别女年龄23 周岁系我单位劳动合同制员工现从事教

师岗位工作本单位工作年限五年一个月劳动合同期限为五年（自二o O九年一月一日至二O—三年十二月三^一日）因辞职根据《劳动合同法》及本单位规章制度规定于二O—三年十二月三^一日解除（终止）劳动合同特此证明

单位：（章）

员工签名：（章）

年月日

劳动合同备案机关：（章）

年月

说明：1、此证明一式六份单位、个人、劳动仲裁、劳动保险机构、

人事档案各一份

2 、员工流动、待业和重新就业应凭此证明办理转移、录用、登

记待业和办理养老保险手续

3 、办理此证明书应带《劳动合同书》作为审查依据篇三：终止（解

除）劳动合同证明书

兹有刘春梅同志性别：女年龄：32于XX年2月1 日被我单位录用从

事

工作XX年2月1日因个人原因自动离职终止（解除）合同特此证明

合同鉴证编号：

单位（盖章）

XX 年2 月1 日

说明：1、用人单位和劳动者因各种原因终止、解除劳动合同均应填写本证明书

2 、本证明书一式五份单位、个人各一份报当地劳动和社会保障局劳动争议处理处、劳动就业办公室、社会保险办公室各一份、

兹有赖祥超同志性别：男年龄：26于xx 年2 月1 日被我单位录用从事

保险理赔员

工作月工资2500元XX年6月25日因个人原因自动离职终止（解

除）合同特此证明

单位（盖章）XX年6月25日

说明：1、用人单位和劳动者因各种原因终止、解除劳动合同均

应填

写本证明书

合同鉴证编号：

2 、本证明书一式五份单位、个人各一份报当地劳动和社会保障局劳动争议处理处、劳动就业办公室、社会保险办公室各一份、兹有房建同志性别：女年龄：30 于xx 年2 月1日被我单

位

录

用

从

事

俱

乐

部

经

理

工作月工资3600元XX年8月25日因个人原因自动离职终止（解

除）合同特此证明

合同鉴证编号：

单位（盖章）XX年8月25日

说明：1、用人单位和劳动者因各种原因终止、解除劳动合同均应填

写本证明书

2 、本证明书一式五份单位、个人各一份报当地劳动和社会保障局劳动争议处理处、劳动就业办公室、社会保险办公室各一份、

兹有崔加亮同志性别：男年龄：24于XX年6月1日被

我

单

位

录

用

从

事

销

售

顾

问

工作月工资2000元以上XX年9月25日因个人原因自动离职终止（解除）合同特此证明

合同鉴证编号：

单位（盖章）XX年10月1日

说明：1、用人单位和劳动者因各种原因终止、解除劳动合同均

应填

写本证明书

2 、本证明书一式五份单位、个人各一份报当地劳动和社会保障局劳动争议处理处、劳动就业办公室、社会保险办公室各一份、终止（解除）劳动合同证明书

兹有张猛同志性别：男年龄：36于XX年10月1日被我单位录用从事销售顾问工作月工资xx元XX年10月28日因个人原因自动离职终止（解除）合同特此证明

合同鉴证编号：

单位（盖章）XX年10月28日

说明：1、用人单位和劳动者因各种原因终止、解除劳动合同均

应填

写本证明书

2 、本证明书一式五份单位、个人各一份报当地劳动和社会保障

局劳动争议处理处、劳动就业办公室、社会保险办公室各一份、

篇四：出具终止解除劳动合同证明书

解除劳动合同证明书

xxx 同志性别身份证号xxxxxxx 系我单位聘用职工该同志与我

单位协商一致已正式解除劳动合同关系

特此证明

单位（盖章）

年月日

《中华人民共和国劳动合同法》

第37 条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同

第50 条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同证明并在15 日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续第89 条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任篇二：解除（终止）劳动合同证明书

解除（终止）劳动合同证明书

兹有本单位员工, 身份证号码, 性别, 现住址年月起在我单位工作现因以下第项（请选择以下其中一项填写）原因：^、协商一致解除（由用人单位提出）；

b、协商一致解除（由劳动者提出）；

c、劳动者单方解除；

d、劳动者试用期内解除；

C、用人单位裁员；

f、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度，由用人单位提出解除（劳动合同法第39条规定）；

g、因劳动者非过失性原因，由用人单位提出解除（劳动合同法

第40条规定）；h、劳动合同期满；

i、劳动者开始享受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄；

J、劳动者死亡或者失踪；k、用人单位破产；

l、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）；

m、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）我单位决定从

年月日起与该员工解除（终止）劳动合同特此证明

用人单位（盖章）

年月日

有关说明：

1、用人单位与劳动者解除或终止劳动关系后在七日内将失业人

员的名单、档案及解除（终止）劳动合同证明书等资料报送就业管理服务机构

2、失业人员应当自解除或终止劳动关系之日起六十日内持用人单位出具的解除（终止）劳动合同证明书、《就业失业登记证》、身份证、户口簿、二寸近期免冠照片2 张等材料到就业管理服务机构办理失业登记符合失业保险金申领条件的可按规定享受失业保险待遇

3、本证明书一式四份单位、员工、存入员工档案、就业备案各一份

员工签收：年月日篇三：解除终止劳动合同证明书

解除/ 终止劳动合同证明书》

解除/ 终止劳动合同证明书（编号：）

注：此证明由用人单位出具一式三份一份交给劳动者本人一份装入本人档案一份由用人单位留存

篇五：终止劳动合同证明书解除劳动合同证明书刘连友同志系我单

位员工性别男身份证号

370911************xx年5月起在我单位工作已签订劳动合同现因（请选择如下其中一项打“V）:

□1、协商一致解除（由用人单位提出）

□2、协商一致解除（由个人提出）□3、劳动者单方解除

□4、劳动者试用期内解除

□5、用人单位裁员

□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除（劳动合同法第38 条规定）

□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除（劳动合同法第39 条规定）

□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除（劳动合同法40 条规定）

□9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）

我单位决定从XX年5月18日起与该同志解除劳

动合同该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为2000 元人

民币, 依据有关劳动法律法规规定我单位依法支付其经济补偿共计

4000元人民币工资发至XX年7月份特此证明

员工签名：

年月日

用人单位（盖章）山东一山建工集团有限公司

年月日

终止劳动合同证明书

同志系我单位员工性别身份证

号年月参加工作年月起在我单位工作已签订劳动合同现因（请

选择如下其中一项打“V）:

□1、劳动合同期满；

□2、劳动者开始享受基本养老保险待遇；

□3、劳动者死亡或者失踪；

□4、用人单位破产；

□5、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）；

□6、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）我单位决定从年月日起与该同志终止劳动合同该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定我单位依法支付其经济补偿共计元人民币工资发至年月份特此证明

员工签名：

年月日用人单位（盖章）年月日篇六：解除终止劳动合同证明书模

板篇一：解除终止劳动合同证明书解除、终止劳动合同证明书

孙秋双同志性别女31 周岁系我单位职工身份证号码372501************工作岗

位为销售经理在本单位工作年限为肆年劳动合同期限为壹年

（自XX年1月21日至

XX 年1月21日止）因个人提出辞职于XX年10月21日解除（终止）劳动合同

特此证明此证明不影响劳动关系双方发生劳动争议的申诉权利单

位：（章）

职工签字:

签字时间：XX年

10 月21 日

（此证明书应在用人单位与劳动者解除劳动关系7 日内到劳动关系科办理备案手续并将其档

案转至失

业科）篇二：终止劳动合同证明书

除劳动合同证明书

刘连友同志系我

单位员工性别男身份证号370911************xx年5月起在我单位工作

已签订劳动合同现因（请选择如下其中一项打“"”）：

□1、协商一致解除

（由用人单位提出）

□2、协商一致解除

（由个人提出）

□3、劳动者单方解

除

□4、劳动者试用期

内解除

□5、用人单位裁员

□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除（劳动合同法第38 条规定）□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度, 由用人单位提出解除（劳动合同法第39 条规定）

□8、因劳动者非过

失性原因, 由用人单位提出解除（劳动合同法40条规定）

□9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）

我单位决定从

XX 年5 月18 日起与该同志解除劳

动合同该同志解

除劳动合同前十二个月平均工资为2000元人民币,依据有关劳动法律法规规定我单位

依法支付其经济补偿共计4000元人民币工资发至XX年7月份特此证明

员工签名：

年月日

用人单位（盖章）

山东一山建工集团有限公司

年月日

终止劳动合同证明书

同志系我单位员工

性别身份证

号年月参加工作年月起在我单位工作已签订

劳动合同现因（请选择如下其中一项打“"”）：□1、劳动合同期

满；

□2、劳动者开始享

受基本养老保险待遇；

□3、劳动者死亡或

者失踪；

□4、用人单位破产；

□5、用人单位停业

（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）；

□6、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）我单位决定从年月日起与该同志终止劳动合同该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为元人民币, 依据有关劳动法律法规规定我单位依法支付其经济补偿共计元人民币

工资发至年月份特此证明

员工签名：

年月日

用人单位（盖章）年月日

篇三：终止或解除劳动合同的证明（样本）

关于

与同志

终止或解除劳动合

同的证明

同志于年月日进入本单位最后一期劳动合同由年月日至年月日现因依据《中华人民共和国劳动合同法》条款自年月日起与同志劳动合同

如对本决定有异议可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

单位盖章

年月日

《中华人民共和国劳动合同法》部分条款选摘第三十六条用人单位与劳动者协商一致可

以解除劳动合同

第三十七条劳动

者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通

知用人单位可以解除劳动合同

第三十九条劳动

者有下列情形之一的用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间

被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用

人单位的规章制度的；

（三）严重失职

营私舞弊给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时

与其他用人单位建立劳动关系对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经用人单位提

出拒不改正的；

（五）因本法第二

十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究

刑事责任的

第四十条有下列

情形之一的用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工

资后可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病

或者非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的

工作的；

（二）劳动者不能

胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订

立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行经用人单位与劳动者协商

未能就变更劳动合同内容达成协议的

第四十一条有下

列情形之一需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占

企业职工总数百分之十以上

的用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况听取工会或者职工的意见后裁减

人员方案经向劳动行政部门报告可以裁减人员：

（一）依照企业破

产法规定进行重整的；

（二）生产经营发

生严重困难的；

（三）企业转产、

重大技术革新或者经营方式调整经变更劳动合同后仍需裁减人员的；

（四）其他因劳动

合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化致使劳动合同无法履行的

第四十四条有下

列情形之一的劳动合同终止：

（一）劳动合同期

满的；

（二）劳动者开始

依法享受基本养老保险待遇的；

（三）劳动者死亡

或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）用人单位被

依法宣告破产的；

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（六）法律、行政

法规规定的其他情形篇四：解除（终止）劳动合同证明书解除（终止）劳动合同证明书兹有本单位员工, 身份证号码, 性别, 现住址年月起在我单位工作现因以下第

项（请选择以下其中一项填写）原因：^、协商一致解除（由用人单位提出）；

b、协商一致解除

（由劳动者提出）；

C、劳动者单方解除；

d、劳动者试用期

内解除；

C、用人单位裁员；

f、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人

单位提出解

除（劳动合同法第39 条规定）；g、因劳动者非过

失性原因，由用人单位提出解除（劳动合同法第40条规定）;h、劳动合同期满；

i、劳动者开始享

受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄；j、劳动者死亡或者失踪;

k、用人单位破产；

l、用人单位停业

（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）；

m、其他：

（法律、行政法规规定的其他情形）我单位决定从年月日起与该员工解除（终止）劳动合同特此证明用人单位（盖章）

年月日

有关说明：

1、用人单位与劳动

者解除或终止劳动关系后在七日内将失业人员的名单、档案及解除（终止）劳动合同证明

书等资料报送就业管理服务机构

2、失业人员应当自

解除或终止劳动关系之日起六十日内持用人单位出具的解除

（终止）劳动合同证明书、《就业失业登记证》、身份证、户口簿、二寸近期免冠照片2 张等材料到就业管理服务机构办理

失业登记符合失业保险金申领条件的可按规定享受失业保险待遇

3、本证明书一式四份单位、员工、存入员工档案、就业备案各一份

员工签收：

年月日

篇五：解除（终止）劳动劳动合同证明书解除

（终止）劳动合同证明书

兹有本单位职工__________ 性别年龄_________ 工作岗位 ____ _____ 在本单位

的工作年限___ 现住址_____________________________

劳动合同期限为—

—年从 _____ 年—月_______ 日至______ 年_____ 月______ 日

止（或_______________

___________ ）

因 _____________

根据《劳动合同法》第_____________ 条第款第—

___ 项规定本单位解除

动合同

因 ___________

根据《劳动合同法》第_____________ 条第款第—

__规定该职工与本单位的劳动合同已经终止解除（终止）劳动

合同的日期为______ 年――月 ______ 日

该职工本单位工作

年限为 _____ 年____ 个月发给_______ 个月的经济补偿金共计

人民币（大写）______

特此证明

（用人单位盖章）劳动者签名（盖章）

年月日年月日

与该职工的劳

篇七：解除（终止）劳动劳动合同证明书解除（终止）劳动合同证

明书

兹有本单位职工__________ 性别____ 年龄_____ 工作岗位—

_____ 在本单位的工作年限____ 现住址________________________

劳动合同期限为—年从________ 年—月________ 日至 ______ 年

_____ 月______日止（或_____________________________ ）

因 ________________________________________________ 根据

《劳动合同法》第____ 条第_______ 款第______ 项规定本单位解除动合同

因 ________________________________________________ 根据

《劳动合同法》第____ 条第_______ 款第______ 规定该职工与本单

位的劳动合同已经终止

解除（终止）劳动合同的日期为_______ 年――月 _____ 日

该职工本单位工作年限为______ 年_____ 个月发给______ 个月

的经济补偿金共计人民币（大写） _________________

特此证明

（用人单位盖章）劳动者签名（盖章）

年月日年月日

与该职工的劳

有关说明：

1、“劳动合同期限”请填写有固定期限、无固定期限或以完成

一定的工作为期限

2、“解除劳动合同”要在相关空格栏中写明原因：本人意愿：①自动离职②因自动离职被除名③因本人原因并由本人提出解除劳动关系非本人意愿：①被用人单位解除劳动合同②因用人单位原因本人提出解除劳动合同

3、终止劳动合同要在相关空格栏中写明是“劳动合同期满”还是“双方约定的劳动合同终止条件出现”

4、用人单位与劳动者解除（终止）劳动合同后请及时将档案移交就业服务机构办理有关手续同时通知劳动者在本证明开具之日起60 日内到就业服务机构办理失业登记有关事宜

篇八：解除、终止劳动合同证明解除劳动合同证明书存根第号

兹有本单位职工性别年龄、劳动合同期限为年月日至年月日、（或者无固定期限以完成一定的工作为期限）因：

根据《劳动合同法》第条第款第项的规定本单位解除与该职工的劳动合同

解除劳动合同证明书

编号：兹有本单位职工：、性别年龄住址：劳动合同期限为年月日

至年月日（或无固定期限以完成

一定的工作为期限）因根据《劳动合同法》第条第款第项规定本单位解除与该职工的劳动年合同特此证明

（用人单位盖章）年月日

存根

（）字能

姓名因介绍去工资已发至年月份

年月日签发人：经办人：

杭州市萧山区职工失业登记证明书（）字能杭州市萧山区就业管理服务处：

兹有本单位职工前往你处申请失业登记

该同志工资已发至年月份其在本单位工作时间年月至年月累计工龄年个月

负责人（签章）单位（印）

二0—年月日

（此证书自开出之日起十天内有效）

终止劳动合同证明书存根

编号：

兹有本单位职工性别年龄、劳动合同期限为年月日至年月日、因合同期限届满（或者双方约定的终止条件出现）根据《劳动合同法》第四十四条规定该职工与本单位的劳动合同终止

终止劳动合同证明书

编号：

兹有本单位职工：、性别年龄

住址：劳动合同期限为年月日至年月日（或无固定期限以完成一定的工作为期限）因合同期届满（或双方约定的终止条件出现）根据《劳动合同法》第四十四条规定该职工与本单位的劳动合同终止特此证明

（用人单位盖章）年月日