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    4季度班组考核检查单(地勤)【XX机场 班组建设】

    时间:2020-09-08 07:34:01 来源:达达文档网 本文已影响 达达文档网手机站

    2018年4季度班组考核检查单

    被考核部门:地勤保障部

    部门考核检查单

    满分为100分;采取扣分制,按照考核计分办法,计算出得分。

    检查项目考核内容考核方式及计分办法扣分说明

    1、目标管理适时监控安全质

    量年度目标、安

    全绩效目标、安

    保绩效指标达成

    情况,对目标偏

    差制定改进措

    施、落实责任人

    和期限,并跟踪

    评定。

    1、对年度目标和绩效指标未有监

    控,班组长对完成情况不清楚的,

    扣5分。

    2、整改措施未实施或未做跟踪评

    定,扣2分。

    3、班组未每月对责任目标的执行情

    况进行检查和跟踪,未对影响责任

    目标完成的情况进行分析、整改和

    跟踪的,扣2分。

    1

    2、手册管理班组具有相对应

    的《岗位手册》,

    审核符合规范要

    求,并进行动态

    维护。

    未及时根据行业、环境、工作程序

    和标准变化,修订《岗位手册》的,

    或版本过期的,每项次扣2分。

    组员全员知晓和

    正确理解其任职

    岗位的岗位职

    责、工作内容及

    要求、责任和权

    限。

    1、班组长未及时向班组成员传达

    《岗位手册》修订内容,未督促班

    组成员严格执行《岗位手册》,或

    传达记录不全的,每项次扣2分。

    2、若出现《岗位手册》缺失或与岗

    位实际情况不相符的情形,未及时

    修订《岗位手册》的,每次扣2分。

    3、班组未保留与本班组《岗位手

    册》制(修)订及传达工作相关的记

    录,每次扣2分。

    规范班组安全管

    理基础台帐,反

    映班组安全质量

    管理整体情况。

    1、未合理设置业务台帐,未规范填

    写内容,不符合填写要求,填写质

    量较差的,每本扣1分。

    2、班组小手册未及时更新的,扣2

    2

    4季度班组考核检查单(地勤)【XX机场 班组建设】

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    4季度班组考核检查单(地勤)【XX机场 班组建设】

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