有关做好局公务员调任工作实施方案
时间:2021-03-05 10:26:51 来源:达达文档网 本文已影响 人
为做好****(参公)机关、事业单位工作人员通过转任或调任方式进入地方行政公务员编制,根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅印发的《关于进一步做好公务员乡科级正、副职调任工作的意见(试行)的通知》、参照****委组织部《关于进一步加强和改进基层公务员有序流动工作的意见》的通知(****〔2019〕2号)规定,结合住建局《三定方案》和实际情况,制定方案如下:
一、基本原则
坚决党管干部;
德才兼备,以德为先;
坚持公开、平等、竞争、择优;
人职匹配;
优化公务员队伍结构,促进人才合理流动的原则。
二、资格条件
事业单位行政管理人员调入机关任职的,原则上应是事业单位科级行政管理人员;
专业技术人员调入机关任职的,原则上应是国有企事业单位中担任副高职专业技术职务两年以上人员。
2.具备公务员法及配套法法规规定的累计所需的最低工作年限,即:调任副科级领导职务的,最低工作年限累计满5年;
调任正科级领导职务的,最低工作年限累计满7年,不含试用期。
3.具备大学专科以上文化程度。
4.年龄原则上不超过40周岁。因工作特殊需要,对调任资格条件适当调整的,应报省级公务员主管部门批准同意。
三、编制情况
(一
三、工作监督实施步骤
(二)必须在规定的编制和职数限额内进行。
(三)有****〔2011〕159号文件规定的7种情形之一的,不得转(调)任。
五、符合条件人员
我局涉及公务员转任或调任人员有林业行政人员(参公)、事业编制人员(包括地方和林业编制),具体情况见工作人员名册。
1.考录林业机关人员有*人()
2.转入或过渡林业机关人员有*人(不包括副处级调研员1名)
五、保障措施
组长:
副组长:
成员: