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    山东莱西发挥考核指挥棒作用精简“不必要”,瘦身提质效

    时间:2021-02-26 11:01:43 来源:达达文档网 本文已影响 达达文档网手机站

    中国组织人事报莱西讯 (通讯员 于金霞 王兆钦)2020年以来,山东莱西市坚持构建科学考核体系,形成“以创新为驱动,导向更鲜明、内容更精准、操作更简便”的考核机制,发挥考核指挥棒作用,助推高质量发展。

    该市分类设置考核内容,镇街设置“高质量发展”“社会评价”“党的建设”“加减分项”4个板块,市直单位设置“重点工作”“改革创新”“社会评价”“党的建设”“加减分项”5个板块,避免重复考核。

    坚持创新驱动重塑考核思维,该市实行党建与业务互为系数。对“党的建设”进行考核,按照既定公式计算出一个数值,作为镇街“高质量发展”和市直单位“重点工作”及“改革创新”等业务板块考核得分系数,业务板块考核得分按实际考核得分乘以该系数的方式进行二次计算;业务板块考核实际得分率低于80%的,“党的建设”不能评定为“好”等次,推动党建工作与经济社会发展双促进。改变过去功效系数法计分方式,采用比例计分法,拉大考核差距,激励形成奋勇争先的良好氛围。

    为给基层减负,该市对考核指标再瘦身,除“双招双引”等指标外,将上级直接核定任务量、完成即得满分指标及常规性工作指标纳入减分项,将镇街考核一级指标精简至25项,市直部门考核二级指标精简一半以上。

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