晋中市深入开展基层党建“一带三创全域升级”行动系列报道之六
时间：2020-11-24 11:00:55 来源：达达文档网 本文已影响 人 
从严整治“宽松软” 让党员队伍强起来
做好党员教育管理工作，最关键的是质量，最需要的是真功。
近年来，特别是《中国共产党党员教育管理工作条例》出台后，晋中市以《条例》作为新时代党员教育管理工作的基本遵循，坚持问题导向和结果导向，针对党员教育管理中存在的“宽松软”等问题，以突出质量、创新举措、务求实效的姿态，一以贯之开展党员教育管理从严从实专项行动，着力打好党员教育管理“组合拳”，使党员教育管理工作做到“学有日子、管有法子、做有样子”，使党的肌体拥有更多“活力细胞”，使“党要管党、从严治党”延伸落实到基层党员队伍中，真正打造一支政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍。
抓党员训育
做到“学有日子”
政治上的坚定来源于理论上的清醒，思想理论学习的深度，在某种程度上决定了党员队伍的纯度。党员队伍要质量过硬，首先就要强化理论武装。
面对新形势新任务，我市针对党员教育培训不紧不实、方式单一等问题，出台《关于贯彻落实<2019—2023年全国党员教育培训工作规划>的具体举措》，按照“市级示范、县级兜底、分级负责、分类推进”的思路，从培训内容、培训群体、培训方式、基础保障等方面提出明确要求，通过党员教育内容形式的不断丰富，推动各领域党员教育培训全覆盖，带动教育培训质量的强有力提升。
在灵石县，了解到，该县除了充分运用“学习强国”、党建网等线上学习平台外，还通过整合县域资源、充实师资力量、优化办学方式、创新教学模式，全力打造党员教育培训的线下阵地，全面构建了以县委党校为主体，静升、马和两个乡镇党校为示范点，其余10个乡镇、3个城区党校为延伸点的“1+2+13”党校运行模式。灵石县委组织部副部长查小军说：“‘1+2+13’党校运行模式打通了基层党员干部教育培训‘最后一公里’，有效推动基层党员教育培训实现了常态化、规范化和全覆盖。”
线上线下学习阵地的打造，为基层党员教育培训提供了便利条件。各领域党组织坚持集中教育和经常性教育相结合，组织培训和个人自学相结合，形成了习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育长效机制。机制明确了学习重点，始终把习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党作为党员教育管理的首要政治任务，通过线上线下齐发力，将其融入党员教育培训的全过程、各方面，教育引导广大党员增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。推动了培训“全员化”，全市以县为单位组织7891名农村（社区）“两委”主干开展了“领头雁”培训，城市各领域基层党组织书记示范培训班分4期在昔阳大寨干部学院集中举办，开展党员“冬训”24.8万人次。特别是针对各级党务工作者队伍建设，进一步分层分级加大培训力度，市县两级举办党务工作者培训班56次，培训党务工作者达5300人次。创新了教育方式。认真落实“三会一课”制度，积极开展主题党日活动，从政治理论教育、政治教育和政治训练、党章党规党纪教育、党的宗旨教育、革命传统教育、形势政策教育、知识技能教育7个方面入手，邀请身边党员讲党课，请老党员讲初心、能人党员讲致富、优秀党员讲奉献，让身边的人现身说法，不断提升党员对党的性质宗旨、组织原则、理论纲领和奋斗目标的感性认识与理性思考，真正做到思想上入党。
筑牢理想信念，传承红色基因。通过不同形式、持之以恒的教育培训，广大党员在筑牢理想信念的基础上，把抽象的理论学习具化为形象的操作指南，使组织生活更具操作性、吸引力和实效性。
抓从严管理
做到“管有法子”
党员教育管理是党的建设基础性经常性工作。党员管理必须融入日常、抓在经常，必须从基础工作抓起、从基本制度严起。
严守“老传统”。针对部分党员党的意识不强、党性觉悟不高等问题，我市从完善党员党性锻炼机制、严肃党内组织生活入手，出台《关于进一步规范党内组织生活的二十一条措施》，对“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度进一步规范，以制度的生命力增强党组织的凝聚力、战斗力和号召力。
用好“指挥棒”。根据不同领域不同群体党员的特点，我市从完善党员考核评价机制入手，探索建立党员积分考评办法，通过合理设置考核项目，引导党员充分发挥作用，并将考核结果作为党员评先评优的重要依据，真正给基层党组织注入新活力。
架设“高压线”。针对少数党组织党费收缴不及时、使用不规范、管理不科学等问题，我市出台《关于进一步从严党费收缴、使用和管理的规定及具体举措》，通过建立健全党员党费“636”机制，对党费工作的6项收缴、3项使用、6项管理等制度进一步明确，有效提升了党费管理规范化水平。
把好“入口关”。针对基层发展党员质量不高、程序不严等问题，我市从严格执行新时代合格党员的标准入手，持续推进《关于在发展党员工作中严把政治标准的若干规定（试行）》的贯彻落实，制定了全市《2020年发展党员指导性计划》，重点从农村致富能手、返乡能人、优秀毕业生和退役军人中发展培养，强化培养联系人和入党介绍人的政治教育和引导作用，对入党积极分子、发展对象和预备党员进行全面深入考察，坚决防止吸收“能高德寡”的人入党，确保新党员政治合格；对三年以上没有发展党员的村进行全面整顿，全市226个发展党员“空白村”已销号，剩余村已全部培养了入党积极分子，有力提升了源头活水质量。
严管“出实招”。我市针对流动党员管理中来去难掌握、管理难落实、教育难适应、活动难开展、作用难发挥等问题，采取排查摸底、日常管理、搭建平台、党内关怀等措施，让流动党员重新拥有了温暖的家。在祁县，了解到，自《祁县流动党员管理办法》实施以来，各党支部积极执行流动党员外出申报登记制度、流动党员活动证管理制度、党组织联系和关爱流动党员工作制度、定期报告制度、流动党员党组织党费返还制度、流动党员目标管理责任制度6项制度，确保流动党员离乡不离党，真正做到组织安家、岗位安业、思想安心。祁县城赵镇组织委员武艳君说，《祁县流动党员管理办法》的实施，确保了党员流动到哪里，党组织的教育管理就跟进到哪里。
抓作用发挥
做到“做有样子”
党组织有没有凝聚力，凝聚力强不强，与每名党员作用发挥得好不好、质量高不高密切相关。在昔阳县，了解到，该县从今年开始，积极推行双月党建工作例会制度，围绕“五地一产”入市改革、“三治三零”创建等中心工作，采取现场观摩、交流研讨等方式，实时分析研判党建重点、热点和难点问题，不断提升党务干部、基层党组织书记的履职能力。赵壁乡组织委员田志芳说：“双月党建工作例会制度已成为党员能力提升的新平台，有效解决了党员的本领恐慌。”
昔阳县双月党建工作例会制度是我市提升党员作用发挥质量的真实写照。今年以来，我市积极搭建各种干事创业的平台，勠力打造党员“加油站”“续航站”，引导广大党员在脱贫攻坚、乡村振兴、产业发展、扫黑除恶、社会稳定等中心工作中，充分发挥先锋模范作用。有些县（区、市）党组织设立党员示范岗、党员责任区，开展设岗定责、承诺践诺，充分调动广大党员积极性、主动性和创造性；有些县（区、市）党组织积极推行机关党员到社区报到开展志愿服务，把志愿服务情况纳入干部的日常考核，实行干部考察进社区听取意见等，不断健全完善干部八小时以外作用发挥机制；有些县（区、市）党组织坚持从严教育管理和热情关心爱护相统一，从政治、思想、工作、生活上激励关怀帮扶党员，增强党员荣誉感、归属感、使命感，激励党员在新时代有新担当新作为；有些县（区、市）党组织注重发挥党员主体作用，实行一般事务向党员公开、接受党员审议，让党员从被动参与转为主动谋划；有些企业党组织通过在生产一线设立党员工作责任区和党员示范岗，让党员这面旗帜在企业管理和生产各环节飘扬，让党员成为发展的先行者和排头兵。
在搭好载体平台、发挥党员作用的同时，我市还注重把急难险重任务作为发现、培养、考验入党积极分子和发展对象的“考场”，把勇于冲锋陷阵、敢于担当作为、表现突出的先进分子及时发展入党，激励一线人员坚定信念、顽强斗争。新冠肺炎疫情期间，全市农村（社区）、医疗卫生、公安干警等领域的2575名先进分子在抗疫一线递交入党申请书，用实际行动向党组织靠拢，65名基层一线医务人员、公安干警被直接接收为预备党员。平遥县中医院脑病科医师王绍义在入党申请书中写到：“看到党员冲锋在前、无私奉献，他们的精神深深地感染了我。”平遥县襄垣乡卫生院王富鹏主动请缨支援抗疫一线，他在申请书中说：“我将用抗击疫情的实际行动书写矢志入党的铮铮誓言。”
党员是党组织肌体的“细胞”，党员有活力，党的肌体才能健康强壮。在统筹做好疫情防控和经济社会发展工作这场大考中，从政府部门到社会各界，从医疗机构到交通物流，从生产企业到科研院所，广大先锋战士“担”字在先、“干”字当头，以政治表现作为检验自身是否合格的“试金石”，在本职岗位上建功立业，发挥出的积极成效正在不断显现。（撰稿人：雷甫）
