哈尔滨建强国企领导人队伍懂经营善管理,想干事能作为
时间：2021-03-22 11:00:58 来源：达达文档网 本文已影响 人 
中国组织人事报哈尔滨讯 （通讯员 哈组轩）为深入推进国企改革三年行动，近期，黑龙江哈尔滨市对全市14户市属国有企业的100余名领导人员进行了调整，切实打造一支懂经营、善管理、想干事、能作为的国有企业领导人队伍。
该市坚持五湖四海、倾斜一线的用人导向，优先选配企业党委书记、董事长，再根据一把手提出的团队组建建议，搭建合心合力的决策层、管理层和经营层。扩大选人视野，除在市属国有企业系统选拔外，还注重从机关事业单位及社会组织发现选拔人才。坚持把对党忠诚作为首要考核内容，全面考察人选素质、能力、业绩和廉洁从业等情况，对个人有关事项查核方面存在问题的5名同志分别给予批评教育和诫勉处理，对干部人事档案存在问题的4名同志提出整改要求和处理意见。坚持从国企改革发展的实际需要出发，综合考虑专业领域、阅历威望、年龄结构、文化层次等因素，积极选配术业有专攻的专门人才、有发展潜力和进取精神的优秀年轻干部。
为厘清权责边界，该市坚持“契约化”管理模式，按照“行业要进档、逐年有提升”的总体要求，参考企业近三年经营情况，对照行业标准逐一测算未来三年各企业集团经营业绩目标，由意向人选研究后自主认领，履行考察程序后按约定目标签订责任状和业绩合同。通过张榜招贤、能者揭榜，真正把有本事、能干事、干成事的人才选拔到领导岗位上来，同时按照约定指标考核，推动差异化使用、差异化薪酬。目前，市国资委已同14户企业负责人全部签订任期经营业绩责任书。
