江苏泰州：支部建设与非公企业发展深度融合“四同八助”聚发展之力
时间：2021-04-08 11:00:27 来源：达达文档网 本文已影响 人 
“这次疫情，让我真正感受到‘四同八助’的巨大作用。”近日，江苏南极机械有限责任公司党总支书记、董事长倪治忠感慨。去年疫情期间，许多国际国内航运项目、造船项目停滞，作为生产船舶配套设备的江苏南极机械有限责任公司受到较大影响。公司党总支发动党员骨干组建“研发突击队”“服务突击队”，开展“党企融合·同心前行”行动，助力技术和项目攻关，帮助公司实现销售收入增长2000多万元。
这是泰州市开展非公企业“四同八助”党组织创建的生动缩影。自2019年起，泰州市在全市非公企业党组织中开展以“同心同行同力同赢，助定战略、助强管理、助聚人心、助建文化、助攻难关、助兴人才、助联内外、助美声誉”为主要内容的“四同八助”党组织创建活动，让每个非公企业党支部建设，嵌入企业生产、经营、管理各环节，推动支部建设与非公企业发展深度融合，为非公企业高质量发展注入强劲动能。
开展“三查三促”活动
一个支部一个对策
“泰州有10人以上员工的非公企业9132家，非公企业党支部2693个，共27415名党员在非公企业工作，这是推动泰州经济社会发展的一支庞大力量。这些党支部建设得怎么样，党员作用发挥好不好，是我们一直重点关注的问题。”泰州市委组织部副部长、党建办主任赵荣华说。
为摸清非公企业党建质态、找准短板弱项，泰州市组织开展“以查促改、以查促建、以查促优”为主要内容的“三查三促”活动。全市101个乡镇（街道、园区）对所辖范围内非公企业进行地毯式摸排，逐项梳理非公企业党支部存在的突出问题：有的非公企业党支部“无人干、不会干”，有的企业主错把党建当成负担……
这些问题，归根结底源于非公企业党建与企业发展扣不紧、连不上。为此，泰州市聚焦党建队伍、日常管理、鼓励激励三个方面，以非公企业“四同八助”党组织创建为抓手，推动支部建设与企业发展深度融合。
“四同八助”党组织创建坚持一个企业一个对策，一个支部一个对策，企业发展需要什么，支部建设就聚焦什么。有的企业亟需转型升级、定位调整或产业重构，那就“助定战略”，推行党组织班子与管理层交叉任职，开展“我为企业献一策”主题党日活动等；有的企业亟需降本增效、强化安全生产，那就“助强管理”……截至目前，全市101个乡镇（街道、园区）围绕企业需求和党组织实际，从“八助”入手，分别制定非公企业党支部建设的优化解决方案，推动支部建设从有形覆盖到有效覆盖转变。
组建“红雁库”“红领库”
培育专业化党务工作者
“今天我们学习的内容是《习近平谈治国理政》第三卷《大力支持民营企业发展壮大》……”近日，利用工休间隙，泰州华扬实业有限公司党支部书记冯圣祥来到车间，将支部党员召集在一起，开始了当天的学习。
自“四同八助”党组织创建以来，华扬实业有限公司党支部不仅按时组织党员学习，还定期开展“工间知识竞赛”等活动，真正将支部活动融入企业经营和管理。
有了“四同八助”加持，企业党支部的组织生活更务实、更有针对性。泰州市规定：非公企业党支部要在年初支部活动中，组织党员认领“八助”项目，并定目标、定人员、定责任、定时限；年中谈心谈话中，企业党组织负责人与党员必谈“八助”项目进展；年末组织生活会上，党员必述“八助”项目完成情况，接受全体党员评议。
“四同八助”创建出成效，必须有一支高素质、专业化的党务工作者队伍。今年以来，泰州市推行“3333”工作模式，明确“企业内部双向选择、面向社会公开选聘、上级组织按需选荐”3类选任渠道，分“红雁库”和“红领库”两类建库。实施市县乡3级联动培育，市本级负责“红雁库”“红领库”重点对象培育，每年举办1期示范培训班；市（区）、乡镇（街道、园区）负责其他对象培育，滚动举办培训班，确保培训全覆盖。推行3色认证，分“红雁”“红领”两类岗位和初级、中级、高级三个等级，分别颁发资格证书。实施设立工作津贴、专项奖补及强化政治激励3种激励，充分激发非公企业党务工作者的干事激情。
实行“3类9级”精准考核
分类创星评支部
为让党支部建有方向、考有目标，泰州市制定出台“四同八助”党组织分类创星实施办法，对非公企业党支部“四同八助”创建情况进行分类实施、精细管理、精准考核。
以市（区）为单位，该市按非公企业规模体量，将党支部划分为A、B、C三类。每类企业围绕“八助”项目计划完成率、企业管理层认可度、职工群众认可度等10个指标，评定为三星级、二星级和一星级3个星级。对创成三星级“四同八助”党支部的非公企业给予经费奖补、金融支持。对参与创建但未能评上星级的非公企业党支部，作为次年软弱涣散党组织整顿对象，派驻工作组实施专项整顿，整顿不到位不销号、不摘帽。
自非公企业“四同八助”党组织创建以来，泰州市新建非公企业党组织129个，清理105个“空壳支部”，2135家非公企业党组织累计实施“八助”项目11000多个，真正为企业健康快速发展提供了组织保障。
作者：中国组织人事报通讯员 泰组宣
