浙江台州开展“头雁领航·千村提升”活动攒出实干冲劲儿
时间：2021-04-22 11:01:06 来源：达达文档网 本文已影响 人 
融融春光好时节。自村社党组织换届完成后，浙江台州市第一时间部署开展“头雁领航·千村提升”活动，动员激励村党组织书记带领新一届村级班子和党员干部群众，围绕集体经济发展、村庄环境整治、治理效能提升等方面，掀起凝心聚力、干事创业的热潮。
领办攻坚项目
天刚蒙蒙亮，三门县珠岙镇山岙村党支部书记郑志勇就带着村民上山采茶。近些年来，在中国华能集团公司浙江分公司的结对帮扶下，山岙村依托本地特色资源，深入推进茶叶深加工基地建设，打造集茶叶采购、加工、包装、销售于一体的产业链。“这个茶叶基地办好以后，全村有100余户农户得了实惠，特别是我们村里的20多个低收入农户，每户能增收近10万元！”郑志勇书记抹了一把脸上的汗，高兴地说。
项目是乡村振兴的活水。早在换届过程中，该市就把“先定事、后选人”作为换届选人的风向标。据统计，2021年度全市3295个村社共确定干事创业项目2.9万余个，其中村社主职干部领办“开门攻坚项目”8200余个。各地新班子甫一上任，就把项目作为村庄发展头等大事来办，以“一刻不停歇”的状态迈出“履职第一步”，不负春光跑出乡村产业振兴“加速度”。
为实现村集体资产的增值保值和村民利益最大化，该市横峰街道西塘村新一届村班子把解决村集体资产招租难题作为履职践诺的第一战。从大年初一开始，党员干部们就顾不上休息，利用春节假期积极联系和走访意愿客户，对大厦商铺进行价格评估、制定招租方案、发动媒体宣传、召开村代会进行票决。截至目前，村里大厦商铺已基本完成对外招租工作，预计一年能为村集体经济收入增收700万。
瞄准关键小事
“这些贴在墙上的小广告，不能用蛮力撕，得要用小铲子一点点抠掉才干净。”近日，椒江区海门街道200余名村社“两委”班子成员在22名党组织书记带领下，熟练地穿上红马甲，拿起镊子、铲刀等工具，走上街头开展村居环境整治活动，为环境的整洁、美丽贡献力量。
各地以党史学习教育为契机，深入开展“我为群众办实事”主题实践活动，围绕老旧小区改造提升、垃圾分类等群众身边的“关键小事”展开行动。
临海市上盘镇劳动村是西蓝花种植大村，但如何处理废弃的西蓝花叶，却成了种植户头疼的问题。村里了解到这一情况后，想出“农牧结合”的好办法，积极为种植户联系附近鸡鸭牛等养殖场协助清理，将西蓝花叶略作加工后变成养殖饲料，既整洁了村容，又实惠了百姓。
“村民反映的事情，再难也要想办法解决好，光说不做是不好解决问题的。”路桥区路桥街道丁岙村的丁岙泾曾被村民称为“黑水河”，每次经过都掩鼻而行。针对这个村民反映强烈的老大难问题，村班子以河道整治为抓手，通过沿河违章建筑拆除、河道清淤、污水零直排改造、沿河游步道建设等一系列项目建设，实现乡村河畅水清、岸绿景美，让昔日“黑水”复归清溪，成为丁岙村村民最有幸福感的一件事。
严格党建考评
“你们这个拆迁项目时间节点一拖再拖，马上到月底了，你们明确下什么时候完成协议签订？什么时候可以组织机械拆除？”在“考官们”辣味十足的询问下，述职的书记们不禁“红脸又出汗”。
这是近日发生在仙居县南峰街道“头雁领航·村村提升”活动一季度考评会上的一幕。面对街道班子成员和各管理区负责人组成的“考官团”，15名村社党组织书记分别就一季度履职履责情况进行现场述职。会议还对述职情况进行评议结果，分别评出优秀、一般、较差档次，居于末档的村社党组织书记将接受诫勉谈话。
为深化大抓基层导向，台州市委组织部全面推行“月述”“季评”“年定”考核评比机制，把责任链条压实到基层一线，要求各地村社主职干部围绕年初的干事清单每月述职、每季点评，结果与年底考核挂钩，并把相关情况放到公开栏、微信公众号等平台发布公开，接受群众监督，进一步提升基层干部特别是村社主职干部抓党建促发展的岗位意识、责任意识和担当意识。
“除了‘线下’的现场述职评议，我们还对原有的村社干部信息管理系统进行了迭代升级，充分挖掘村级运行数据辅助决策的价值，通过实施‘云管理’‘云监督’等，提升基层智治水平。”台州市委组织部相关负责人表示。目前，该系统已录入相关数据5.1万余条，对于村级班子战斗力弱、场所建设不达标、服务效果差等情况，市县组织部门可在线下达督导整改意见，实现村社管理一键直达、精密智控。
