非公党建如何从零开始

时间：2020-05-22 07:53:00　来源：达达文档网本文已影响人

5年前，党建工作对我来说，还是一个完全陌生的领域。

2011年夏天我從广东辞职回武汉，加入长江电气，我从商务专员、车间实习、标书制作干到资质体系专员。这些基层工作经验，让我不断成长，长江电气就是这样的一个平台，只要你想做，只要你能做，只要你愿意做好，就给你机会去做。

2014年6月，公司下达任务，在原有资质体系工作的基础上增加党建工作。于是，党建工作的重任落到我的肩头，一切从零开始。但我是一个很执着的人，我觉得要做就要做好，做出成绩来，不然就是浪费资源，也是浪费自己的时间。

我首先开始摸底党员情况，健全党内制度，再到党建工作干得好的企业进行学习，还去湖南韶山、百步亭社区“取经”。学习之后，我就开始琢磨：结合我们企业的特点，党建工作应该怎么干？

经过两年的学习和实践，我不时地奔走在各个岗位的同事之间，向他们宣传党的精神，送去党的关怀，并和同事一起组织特色党建活动，经过努力，公司的党员也从最初摸底的7名一跃发展到119人。

2016年4月，公司党支部升格为党委，企业党建工作开始跑步前进。同年年底，我通过竞聘成为生产老总，主抓生产管理工作。为了使党建工作更好地结合企业生产经营，经过申请增设党建专员岗。

在管生产的一年中，我又开始思考：党建工作如何融入生产管理中，避免党建与企业发展“两张皮”？

对于这个问题，我是这么做的：就拿很多企业都会有的节日关怀活动来说，我们也会开展父亲节母亲节活动，但是我们在开展活动时不会刻意为了活动而耽误大家的工作时间，我会带领党员干部把节日问候送到一线员工岗位上，在现场为这些“父亲”“母亲”送上节日祝福，同时会强调他们在家里是顶梁柱，在公司是企业的骨干员工，不仅要遵守公司的规章制度，更要保护自身的安全，这样不仅送去了党的温暖，更是将安全更深刻宣传下去了。

2018年因公司发展需要，我被调任创业服务公司担任公司副总裁。同时针对创业服务系统开展党建工作，辅助公司营销发展，针对公司创业家模式的特点，制定红色创业家的管理标准。

同年，公司党建工作受到《光明日报》《湖北日报》等国内各级权威媒体报道，受到各级组织部门的支持和认可。在我做党建工作的5年里，越来越多的人称呼我为孙书记，而不是孙总，我觉得这是我最大的收获！

今年，已经是我抓党建工作的第5个年头。长江电气党建工作从无到有，从有到优，党建工作不断创新，党员队伍不断壮大。未来的长电人，将在党建引领下昂首阔步迈入新时代，以争创全省乃至全国非公党建新标杆为目标，不懈奋斗，砥砺前行。

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