是骡子是马，牵出来遛遛

十年寒窗，多少辛酸多少泪，无非都是为了圆自己的一个大学梦。随着高考人数的逐年增加，高校专业似乎也越开越多，面对各种各样纷繁芜杂的专业，很多学生和家长都不知道该如何下手。更让他们感到头痛的是，还有很多专业一看上去就让人如坠雾里。分不清东西南北，更谈不上挑选了：都没有搞清楚专业是怎么回事，怎么选啊?有些性子急的干脆就抓阄，抓到谁算谁，谁让它们“长”得这么像呢?但是“长”得像不是人家的错，分不清就是你的不对啦!试看，“公共事业管理”是不是就比“公共管理”多两个字?“企业管理”和“行政管理”到底有什么不同?“国际贸易”是不是“国际经济与贸易”的简称?到底还有多少这种“双胞胎”“多胞胎”的专业“弟兄”?它们到底有什么区别?下面，就让我们一一来揭开它们的身世之谜。

公共事业管理——公共管理

它们可谓是一奶同胞的兄弟，同属公共管理类，管理学的范畴。管理学近年来的社会身价不断看涨，现已超过农学成为我国第四大学科。

(公共事业管理)

公共事业管理专业属于现代管理学的范畴，是公共管理学的一个重要组成部分和分支。虽说是一门新兴学科，在各个院校也是刚刚增设不久。但它的社会需求量比较大，而且文理兼收。它主要是学习现代管理知识，要求学生掌握管理学、社会学等理论知识，并能对现代社会的公共活动和发展规律进行研究。它介于行政管理和工商管理之间，更侧重于从经济角度处理实际问题。

该专业的主干学科是公共管理，主要课程有管理学原理、管理心理学、人力资源开发与管理、管理经济学、公共关系、公共财务、管理定量分析、应用统计、管理信息系统、管理文秘等。有的高校为适应时代需求，还会在课堂上设立一些公共事业管理的案例进行分析，以加强学生的专业能力。此专业不仅要求学生英语水平过硬，而且还要求学生具备一定的应用文写作能力。

从毕业生就业的情况来看，该专业主要就业领域有文教、体育、卫生、环保、社会保险等公共事业单位的行政管理部门。或在企业单位从事管理咨询或文秘工作。

虽然很多人说我国正处于社会主义建设的关键时期。政府职能的转变和市场经济的逐步形成都需要大批的专业人才来协调社会发展，以建设一个更加和谐的公共社会管理体系。从这个角度来说，该专业的就业前景是不错的，但是从目前的就业情况来看。前景并不是很乐观。据不完全统计，该专业的毕业生毕业后大都有四个去向：考公务员、考研、做销售、做文秘。先说考公务员。每年的公务员考试都是一件牵动人心的事，甚至有人把它戏称为“社会高考”，其录取率和高考相比，自然要低很多，大概也就是50个人中只录取1个，好点的岗位竞争人数会更多，有的甚至会达到几百号人竞争一个岗位。如果你没有什么三叔四婶七姑八婆在政府部门能说得上话的话，那么你被录取的几率基本上不会超过1％。加上受专业背景的限制，需要这个专业的职位特别少。

现在很多学生和家长都认为考研是条好路子，以为学历高会更容易找到工作，但是事实并非如此。现在的研究生早已不像若干年前那么抢手了，最明显的就是每次大型人才招聘会，都有不少研究生混迹于本科生之间，一个单位一个单位地投简历。撇开简历不说，你根本看不出他们和本科生有什么区别。而企业也是大浪淘沙，讲究的是效益，追求的是利润，看重的是能力，而不是学历。当然，学历是块很好的敲门砖，但是门敲开了，能不能走进去，能走多远就不是砖头能决定的了。普遍而现实的情况是，现在公共事业管理的毕业生都找不到专业对口的工作。

再说说做销售。公共事业管理的学生做销售可以说是迫不得已而为之，男生大都会在没有出路的情况下选择销售这一行业，因为这行业似乎没有太高的门槛限制，上至本科生，下至中专生，甚至是高中毕业生，只要能说会道嘴巴甜，肯吃苦，人长得不是特别抽象，基本都能干。薪水虽然不多，但能吃个饱饭应该不成问题，但这和本专业所学相差甚远。

最后来看看做文秘。女生做文秘工作是相当不错的。但这和是不是公共事业管理的专业背景没有多大联系，这有点像该专业的男生做销售。当然，这也不是说选择这个专业就是选择半饥半饱，这还要看个人能力和心态，相信只要放下自己在学校养成的那种高姿态(非国企、外资、党政机关不进)，脚踏实地，就业并不是一件难事!

无论你是名牌大学还是普通高校的毕业生，只有责任感强，外语好，有真才实学，务实能干才能获得用人单位的青睐。虽然目前公共事业管理专业就业情况不容乐观。但近几年来这个专业的就业率也在逐年攀升，从长远来看这个专业的前景还是不错的，所以大家也不要有太多的顾虑。从这个专业毕业生就业情况来看，现在毕业生就业分布最多的地区是北京、上海、广东、河北、湖北，但不要一味地以为只有在这些地区才会找到薪酬高、专业对口的工作，或许一些小地方更需要这个专业的人才，要学会换位思考。

(公共管理)

公共管理区别于公共事业管理的地方在于它主要是以政府为核心，综合政治、经济、管理、法律等手段充分发挥政府职能，提高政府办事效率和服务质量，从而实现公共利益，为社会成员提供资源和条件。

该专业课程设置分为专业基础课和专业课。专业基础课有社会学概论、公共关系学、宏观经济学、行政法学、公文写作与处理，专业课有公共管理学、公共政策分析、公共经济学、定量分析方法、公共部门人力资源管理、公共预算与财务管理、电子政务、管理信息系统、公共行政学、社会学、社会调查与统计、法学概论等。此外，还有一些公共基础课，如网络学习基础、计算机应用基础、大学英语、概率与统计、文献检索等。

目前开设该专业的学校有西南交通大学、西南石油大学、中国农业大学、赣南师范学院、浙江财经学院、国际关系学院。就西南交通大学来说，该专业每年的录取分数线都是在本省一本线以上，而且只是对一部分省份招生，其中最主要的地区或省份是北京、河北、山东、湖南、四川，属于文理兼收。

公共管理专业的就业领域相对公共事业管理来说要广泛得多，学生毕业后主要到党政机关、社会团体、企事业单位、非营利机构等部门从事行政管理、文秘、咨询、策划、政策研究等工作，也可从事相关的教学和研究工作。

公共事业管理与公共管理的相同点都是利用现代管理手段对社会进行管理，都是以社会公共事务为管理对象对社会公共组织进行管理，都是为了协调社会公共利益

关系而为社会服务的。但不同的是，公共事业管理是公共管理的一个重要分支，后者的范围要比前者的范围广。它的范围涉及政治、经济和社会方面，而前者的对象是特定的社会公共事务。包括社会公共事务里面涉及到的经济事务，相对而言，后者与政府职能联系更为密切。

企业管理——人力资源管理——行政管理——信息资源管理

乍一看，这架势有点吓人，一下子呼啦啦跑出这么多后面带“管理”的专业出来，着实让人头皮有点发麻：咋弄啊?如果说上面的公共事业管理和公共管理有点像拳击比赛，三五个回合下来基本可以看出输赢的话，那么这次估计就看点像打麻将了，不轮个十圈八圈还真不知道鹿死谁手呢。别急，饭要一口口吃，牌要一张张打，咱一个个来。

(企业管理)

顾名思义就是对企业进行管理，但意思并不是说就要你身兼要职对整个企业运筹帷幄。它主要是针对企业内部的管理而言，而企业内部管理也分为一系列的环节，如生产管理、组织管理、产品质量管理、物资管理、劳动管理、财务管理、销售管理等。虽然人力资源部门也是企业的重要组成部分，但它并不属于企业管理的职责。企业管理是相对于企业的一切生产经营活动而言的，它根据市场经济发展的规律对企业的生产经营活动进行计划、组织、协调与控制，为企业和消费者创造更大的价值。这个专业要求毕业生掌握企业管理的基本理论和现代管理方法，有创新思维和解决实际问题的能力。

它的课程主要有专业基础课和专业课。专业基础课有政治经济学原理、工业经济管理学、西方经济学、财政与金融、公共关系学、财务会计、经济法、统计学原理。专业课有专业英语、企业管理原理、管理心理学、生产管理、经营管理、工业财务分析、合资企业管理、市场营销学、企业技术经济学、对外经济贸易与实务。此外，还有公共基础课，如职业道德、邓小平理论、应用文写作、基础英语、计算机应用基础等。

学生毕业后主要到国内外企事业单位的各个职能部门或者高校从事教育工作。至于就业前景，那是“仁者见仁，智者见智”。从我国目前的经济形势看，企业管理是一门非常热门的专业，就业前景是不错的。现在的企业特别重视实用型和技术型人才，这就要求大学生从基层做起，积累经验，提高自身的职业素质。调查显示，目前不少大城市特别是北京、上海、深圳、广州已形成一个职业阶层，高层管理人员的价值不断攀升，薪金不断上涨，从这一点来看这个专业的就业前景还是不错的。

在所有开设这个专业的高校中，南开大学的企业管理毕业生含金量是最高的，很受企业欢迎，其余比较不错的还有中山大学、中国人民大学、西安交通大学、南京大学、浙江大学等。当然。就业不能只靠学校的牌子，主要的还是看学生自身的素质。或许你会问，如果没有考上名牌大学的这个专业，而自己本身又很喜欢学这个专业，是不是就不能找到一份满意的工作了?答案当然是否定的。或许在某些情况下，普通大学该专业的毕业生反而更容易找到工作。因为名牌大学的毕业生大都有一种放不下的名校优越感，一开始就对职位、薪酬等各方面要求很高，而这恰恰是企业最忌讳的，所以即使不是名牌大学的毕业生也不必担心，只要你思想素质好，有卓远见识。专业知识过硬，肯干踏实，相信是可以找到一份让你满意的工作的。任何事物的发展变化都是通过内因和外因共同作用的结果，内因是事物发展变化的基础，外因是条件，外因通过内因起作用。对毕业生来说，名校只是改变我们就业情况的外因，而真正起决定因素的是我们自身的素质和能力，这才是内因，只有认识到这点，才不会迷恋名校的“光环”。

(人力资源管理)

人力资源管理是一门实用的、独立的、以“人”和“群体”为管理对象的学科。它属工商管理类，管理学的范畴。

人力资源管理的专业内涵，就是在经济学与人本思想的指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式，对组织内外相关人力资源进行优化组合、满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。简单地说，就是为了实现企业的最大利润，对内部人员进行优化管理。

它的主干学科包括经济学、工商管理。主要课程有管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、线性代数、人力资源管理、组织行为学、心理学、劳动经济学等。

很多文科生看到人力资源管理专业课的时候都会感到困惑：这个专业学数学有什么用?其实，人力资源管理不仅涉及到人，还会涉及到其他专业的基础知识，比如员工节假日的福利、每月的工资核算这些都要用到统计学和计量学的知识，而微积分、线性代数也是这个专业的学生必须要掌握的。如果你想考研。学习这些专业课同时也是在为你大四考研作准备。这个专业对英语的要求比较高，最好是能过六级。千万不要认为证书都不重要，只要有实力就行。在现实的招聘中，大部分用人单位还是要求大学生有相关英语证书的，因为证书这东西对他们了解一个毕业生的英语水平来说，显得更直接些。有没有用人单位说我不看你证书，直接拿一份英语说明书让你当场翻译的?有，但这种情况毕竟是极少数，一般也都是国际知名企业。所以，英语好是这个专业毕业生很有用的一块敲门砖。除了这些能在课堂上学到的理论知识外，这个专业的学生还要注意培养自己的团队精神，这种要求在国际企业中显得特别突出。再者就是自己的交’际、协调、领导能力及熟练的文字表达能力。在大学里，要把握机会充分展示自己的才华，尽可能地锻炼自己。在寒暑假期间，不少大学都会要求学生进行社会实践锻炼，如果以后你真的想从事与你专业相关的工作，请抓住这些机会。因为企业招聘就像企业管理那样，它要求毕业生有相关经验，无论哪个用人单位都不会放心把事情交给一个毫无经验、只有一肚子墨水的新人来管理，更何况人力资源管理是企业的基石啊!所以，一定要在大学毕业之前尽可能多地积累你所学专业的实践经验。这是找到工作的必要条件。

目前。人力资源管理这个专业还算是个热门专业，很多高校也都纷纷开设。大家在选择学校的时候，要注意权衡利弊，透过现象了解该大学的实质。就全国来说，开设此专业实力比较雄厚的有北京大学、南开大学、中国人民大学、上海交通大学等。

该专业的就业领域，可以是企事业实际操作型的人力资源管理类。如人事专员、人事主管、人事经理、人事总监等；也可以是人力资源咨询服务类，如职业规划师、心理咨询师、企业法律顾问(劳动

关系、劳动争议类)等；还可以是政府部门类，如政府人事管理机关的官员、各级政府人事行政首长、各级政府人才储备与人才战略发展的专业顾问等。据调查，人力资源管理在企事业职位招聘中占82.5％，其薪酬也是相当可观，毕业生薪酬一般在2000元一6000元之间，预计未来几年还有可能继续上升。在中国经济日益国际化、全球化的背景下，人力资源管理的价值逐断得到社会的肯定和重视。从这个角度来看。此专业的就业前景还是乐观的。

(行政管理)

属于公共管理类，管理学的范畴。很多人看到这个专业名称的第一反应都认为它会与政治挂钩，学生毕业后也能在国家党政机关谋得一官半职，参与行政事务，按老一辈人的观念就是“吃皇粮”了。而真正的行政管理专业主要是培养促进社会发展，具有丰富政治学、管理学、法学、行政学等专业知识，德智体全面发展，能熟练应用专业知识从事行政管理的复合型应用人才。这个专业最大的特色是设置了电子政务、企业管理和基层行政管理3个专业模块，适合不同的单位职业需求。它之所以不同于公共事业管理，在于它是从政治、社会学的角度分析问题，进行社会管理。

如果选择行政管理专业。必不可少的主干学科有管理学、政治学、法学。此外，这个专业的学生还要学习行政学原理、管理学原理、政治学原理、法学导论、当代中国政治制度、政治经济学、行政组织学等相关知识。行政管理的范畴并不仅仅局限于政府部门，还涉及到一些企事业单位，课程也涉及到一些经济方面的。这个专业基本上不学习数学，但英语还是要学的，所以每个学校都有英语这门公共基础课。

行政管理专业毕业生的就业去向和其他的专业没有太大区别，最主要的无非就是考公务员、考研和进企业这3个方向，这里我们具体说说考公务员这个选择。行政管理的毕业生都希望能考上公务员，留在党政机关工作，这是一个很不错的选择，一是现在公务员的待遇很好，二是如果你有关系或有能力，在这里可谓是前途无量。但很多人可能都忽视了一个最重要的因素，那就是考公务员跟自己所学专业没有太大关系，许多其他专业的学生都会尝试走这条路，而不是说你学行政管理就比别人占便宜。相反，行政管理的毕业生考公务员要求要比其他专业高，一要考综合能力，比如说行政职业能力测试，这要求你思维灵活，随机应变：二要考你的应用文写作功底，还有对国家政策方针的理解和分析能力。如果你“吃秤砣铁了心”要走这条路，希望刚开始对职位和待遇的要求不要太高，有的地区。基层机关的待遇要比高层的高。这要看你的价值取向。

因为所学专业知识泛而不专，所以该专业没有十分明显的专业特色。学生毕业后既可从事党政机关事业单位的一些内部行政管理或文秘工作，也可以在大中型企业从事经营管理工作，还可以在学校、科研部门从事教学或科研工作，但从实际情况来看，这个专业的就业前景还是比较令人担忧。其中一个重要的原因就是这个专业的毕业生的整体素质还没有达到用人单位的要求：本专业的知识没有学精学透，别的专业技能又没有学到手，心高气傲，好像样样通，其实是样样空。如果你不想毕业后四处求职无门，那最好把本专业的知识学好，毕竟，专业的才是离自己最近的。

(信息资源管理)

这个专业的前身是图书馆学和情报学，现在有的学校把它放在经管学院，也有的学校把它放在计算机学院，但不管放到哪里，它基本上都是属于管理学的范畴。信息科学是21世纪的主导，信息管理不仅在经济管理领域发挥着重要作用，在政治领域的作用也不可小视。在网络经济飞速发展的今天，信息资源建设显得尤为重要。以往我们的信息大多来源于报纸、杂志、口头传说等传统传播途径，现在随着网络的发展和时代的变革，把信息作为一种资源，利用现代技术手段来进行资源的搜集、检索、分析及使用已经越来越广泛。计算机网络作为现代技术手段是我们获得信息的媒介，而现在人们往往望文生义，容易把信息资源管理与计算机专业混为一谈。那么，信息资源管理和计算机专业到底有什么不同呢?打个通俗的比方，这就像在一场战斗中，一个是前线，一个负责后勤。计算机专业负责网络系统的开发，以供信息管理专业能更为便捷地获取各种信息，而信息管理专业的工作就是从搜集信息、管理信息到运用信息的一系列过程。这就要求学习信息管理专业时，必须熟知现代管理科学理论和计算机科学知识，并能熟练运用信息系统，掌握信息分析与开发应用、信息管理等现代知识和技术。

信息资源管理，顾名思义就是对各类信息资源的管理，再向外拓展一下就是对信息资源的系统开发，使它变得更有价值，所以信息资源管理专业设置的课程既有管理又有系统开发。学习的大致脉络就是信息资源的建设、开发与管理。信息系统的开发与利用。课程设置主要有管理学原理、信息资源管理、计算机网络及运用技能、网络信息管理、电子文件管理、信息分析预测、管理信息系统等。

作为一门新兴的学科，它的发展可以说是和经济全球化息息相关的。目前，虽然说信息资源管理人才队伍还没有得到充分完善，但从专业的角度来说，无论是政府机关还是金融机构，无论是盈利性还是非盈利性的组织，这个专业的人才都有用武之地。所以，随着社会变革速度的加快，这个专业的就业前景还是不错的，这样的专业人才也会受到用人单位的青睐。但是，目前这个专业的就业状况不是很理想。现在企业或政府部门所需要的是那些具有强烈责任感和事业心，并有很强的工作能力、交际能力且知识渊博、精通信息业务的人才，而刚毕业的大学生离这个要求显然还有不小差距。

虽说目前信息资源管理专业的毕业生就业情况不容乐观，但随着国家提出“以信息化带动工业化，以工业化促进信息化”的战略举措，相信届时该专业的毕业生就业情况会有所好转，但也不能因此就盲目乐观，最重要的还是看学生自身的能力和素质。如果这个专业的毕业生以后想进国家各级管理部门、国有或私有的金融机构、工商企业、科研机构等部门从事信息系统开发与利用、分析和管理工作，或是想在高等院校从事教学工作的话，就必须牢固掌握专业知识和专业技术，同时还要有意识地培养自己的交际能力和业务能力，注意积累相关的工作经验，这样才不至于为毕业后的饭碗发愁。

说到这4个专业弟兄，还有个比较有意思的话题，那就是在网友评出的大学“20个华而不实的专业”中，这4个专业同时人选，这多少有点戏剧性。所谓“华而不实”就是空头理论谈得多，专业实用性不强，就业困难。仔细想想，还真有点道理。这4个专业，要么是专业过时。被人唾弃，要么就是新兴学科，还没有被社会所接受。当然，这只是客观因素，大部分主观原因还在于这些专业的教育与实践脱节。在大学里。很多学生都是刚刚挣脱高考应试教育的牢笼，对他们来说。全新的大学生活并没有改变他们固有的思维模式。有的学生还没有真正从“被人管”的状态里走出来，还存在一定的依赖心理，没有有意识地去培养或锻炼自己某方面的能力；有的则是被大学宠坏了，把精力都浪费在了无聊的事情上；还有的片面地认为只要能拿到学位证、英语四六级证书就能在社会上立于不败之地，完全忽视了专业以外的素质和能力的培养。这些专业教育与实践的脱节往往令毕业生们在用人单位面前显得底气不足，也难怪有人把它们列入“华而不实”的行列中。这里。再去讨论这些专业是否属于“华而不实”这一行列已经没有什么实际意义。笔者想说的是，任何一份工作都不是别人给的，只能靠我们自己的努力和能力去争取。热门和冷门有时只是相对的。毕竟专业不是就业，关键是靠我们自己。

(未完待续)