繁峙县神堂堡乡创建“5+5”模式分类管理农村党员
时间：2020-10-29 11:48:38 来源：达达文档网 本文已影响 人 
为进一步提高农村党员管理，解决农村党员开展学习教育难、开展党内活动难，流动党员和年老体弱党员管理难、作用发挥难问题。神堂堡乡通过全面调研摸排，将全乡335名农村党员划分为“村干部党员”“村民党员”“流动党员”“年老党员”“困难党员”5个类别，实行农村党员“责任式”、农村党员“设岗式”、流动党员“跟踪式”、年老党员“关爱式”、困难党员“帮扶式”五种管理模式，唤起农村党员的身份意识，激发了农村党员队伍活力。
“责任式”管理村干部党员。对村党支部书记、村“两委”成员和村社干部中的党员。教育培训上，重点突出党的方针政策、维护村级稳定、乡村振兴、村级事务民主管理等内容。管理方式上，村干部党员根据所担任的职务，围绕村级事务提出年度工作目标，并向村民作出公开承诺，在党员作用发挥方面走在前、作表率。承诺践诺上，建立1名党员干部帮带1-3名群众的结对帮扶机制，真正把支部建在产业链上。
“设岗式”管理无职党员。对不担任任何职务的党员，推行无职党员设岗定责，按照党员自愿、支部推荐、群众监督的原则，结合其特点进行设岗定责，设立政策法规宣传岗、民情民意收集岗、党务村务监督岗、引领产业发展岗、劳务输转服务岗、综治安全维护岗、公益事业管理岗、公共卫生保护岗、精神文明新风岗和计划生育服务岗10个岗位，引导无职党员做出公开承诺，认领“公益岗位”，并对其进行公示公开和责任管理，教育引导党员增强组织观念、争当致富为民引路人。
“跟踪式”管理流动党员。一、建立台账。对流动党员进行全面调查摸底，掌握基本情况、去向分布和联系方式，目前全乡在册流动党员152名，建立流动党员管理台账。二、专人联系。一方面党委指定专人负责流动党员管理工作，明确责任。另一方面由支部书记带头，支部班子成员参与，每人联系一名流动党员，定期了解思想、工作等情况。对流出乡外且在县内相对集中的党员，以乡为单位在城里建立流动党员服务站点；对砂河居住的党员，就近到社区报到，参加组织生活会；对流出外县的党员，依托微信群、公众号，定期学习。党支部对外流党员及时跟踪联系，告知支部近期的主要工作，流动党员通过“学习强国”、“三晋先锋”平台和流动党员微信交流群推送学习内容自主学习。对较长时间没有联系的，党支部进行跟踪联系，确保每名流动党员都纳入党组织的有效管理之中。
“关爱式”管理老年党员。动员60周岁以上老党员积极发挥余热，主动参与村务监督、培养中青年党员等工作，鼓励老党员为村级事务和邻里和谐再作贡献。年轻党员采取“一对一”帮学方式、党支部以送学上门方式为主，定期自觉到各自结对的老党员家中进行帮学，依托“学习强国”“三晋先锋”APP，确保学习教育做到全覆盖。
“帮扶式”管理困难党员。支部对家庭年收入较低、生活上确实存在困难的党员、建档立卡贫困户中的党员重点在实用种植养殖技术、务工技能等方面加强教育培训，联系其加入农村合作经济组织，保证其掌握1-2门致富技能。同时，安排乡村两级党员干部与其结对帮扶，通过精神扶志、物质帮困和技能帮扶，提高发展生产和脱贫致富能力。（神堂堡乡组织委员 宫志宏）
