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    黎城:“四位一体”练“新兵”实干引领破“旧局”

    时间:2020-10-30 14:53:18 来源:达达文档网 本文已影响 达达文档网手机站

    今年以来,黎城县共选派村(社区)党组织书记30名(社区2名),村支部委员2名,其中35周岁以下,大学本科以上15名;研究生学历2名。年龄最大的45周岁,最小的23周岁,平均年龄34周岁。党组织书记派下去是第一步,如何发挥作用才是关键,对此,黎城县结合实际,制定出台了《黎城县选派到村任职干部管理办法(试行)》,从选派任职、职责任务、培训教育、管理监督、考核奖惩、保障激励等6方面,逐一明确“派谁去、做什么、如何管、咋考核”,让选派党组织书记干事有章法、管理有依据、工作有保障。

    抓“军训”,强化素质培养。选派的党组织书记约一半是从市、县直单位选派,基层工作经验不足,即使是乡镇下派的人员,也没有直接参与农村工作。为了让选派党组织书记在内心里“不怯场”,县委组织部开展多频次、高强度培训,先后组织了选派党组织书记任前培训、2020年农村“领头雁”(主会场+分会场)网上培训、2020年农村“领头雁”实地集中培训,脱贫攻坚专项培训等,累计培训天数20余天,邀请市农经农财中心主任、党校教师、组织、纪检监察、政法、宣传等党务部门干部、2018年优秀下派党组织书记代表等,从加强农村基层党建、壮大村集体经济、农村党员队伍建设等方面开展辅导,通过“面对面、手把手”与选派干部深入交流,进一步增强了选派干部的信心和决心。举办了选派机关事业单位到村任职誓师大会,为选派干部们鼓劲壮行;为每一位选派干部赠送党建大礼包(《中国共产党支部工作条例》《黎城县基层党组织规范化建设工作手册》等),为选派干作提供了“百宝箱”。

    练“军姿”,打牢工作基础。为了使下派党组织书记快速进入工作状态,打开工作局面,由1名包联乡镇处级领导、1名乡镇班子成员、1名选派单位主要负责人组成工作指导专班,对选派干部进行“三对一”帮带指导,县委书记带头联系、20名处级领导亲自包联、10名乡镇党(工)委书记具体指导、12名单位“一把手”跟踪培养,形成力量强大的“教导团”。同时,县委组织部提出了“8+6”规定动作,选派干部重点谋划推动“八件事”,即:建设一个带领群众致富的班子、谋划一条强村富民的路子、推动实施一批农业转型项目、回引1—2名成功人士回乡创业、培养一批村级后备干部、建立一套村级管理制度、落实一批便民服务措施、解决一批群众关心的热点难点问题;积极开展“六个一”活动,即:走访一遍全村农户、记录一本民情笔记、写好一份调研报告、作出一份公开承诺、联系一批困难家庭、办好一些惠民实事。通过一系列规范要求,让选派干部练好“军姿”,走好入村工作的第一步。

    强“军纪”,做到令行禁止。全面落实乡镇属地在编管理职责,每个乡镇固定专人联系选派党组织书记。县委组织部建立“五个一”日常管理办法,即:“一日一记、一周一晒、一月一查、一季一报、一年一评”。统一发放《工作日志》,选派党组织书记每天记录工作情况;建立选派党组织书记微信群,选派党组织书记对本周工作情况公开晾晒、接受监督;县委组织部、乡镇党委每月对选派党组织书记履职情况开展一次专项督查;建立工作报告制度,选派党组织书记每季度向县委组织部和乡镇党委汇报,确保履职过程中遇到的问题得到及时解决;年底,采取个人述职、民主测评、实地查看、谈话了解等形式,对选派党组织书记进行考核评分,作为评选先进、提拔使用、晋升职级的重要依据。此外,还建立请销假、去向管理、定期汇报、定期通报、谈心谈话、绩效考核、党组织书记备案管理等7项制度,全方位、立体式反映选派村(社区)党组织书记工作实绩。

    稳“军心”,确保守土尽责。经济上给待遇。选派干部在原单位各项待遇不变,不影响正常的职务晋升和调资,同时,按照现行村“两委”主干报酬享受相应考核奖励。政治上给出路。明确优先表彰选树、优先晋升职级、优先评定职称、优先调任公务员、优先推荐担任“两代表一委员”、优先提拔使用,六个优先政治待遇,确保选派干部有干头、有劲头、有盼头。生活上给关爱。为每人提供3万元工作经费支持,县管党费每村0.5万元,统一为每人缴纳人身意外伤害保险,并定期组织体检,切实解决选派干部的后顾之忧。政策上开“绿灯”。县人社、财政、发改、农业农村、扶贫等部门,在吸收贫困人口就业、创办农民专业合作社、“一事一议”资金项目等方面优先向选派干部任职村倾斜。

    通过“四位一体”练“新兵”,选派党组织书记以全新的“军姿”,投入到新岗位,展现新的作为。上遥镇正社村是黎城县唯一一个整建制选派村,部分党员干部纪律松弛,组织涣散,选派党支部书记黄荣鑫创新实施“四分法”,分类管理党员,有效提升了党员的凝聚力;程家山乡暴家脚村是3个村合并的“新村”,长治潞安剧院选派的杨琳,到任后第一件事就是积极推动撤并村后续工作,多次与原村“两委”干部沟通协商,逐步实现村级班子、村内事务、组织生活等全面融合……“新兵”为基层党组织注入新鲜血液,为农村发展增添了无限活力,为全县决战脱贫攻坚、决胜全面小康奠定坚实的基础。(中共山西长治黎城县委组织部)

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