襄汾县：扎实推进人才服务,助力营商环境建设
时间：2020-10-30 14:53:26 来源：达达文档网 本文已影响 人 
为夯实高质量发展的人才保障和要素支撑，营造良好的营商环境，着力打造“尊才、爱才、惜才、用才”的优秀人才环境，襄汾县坚持“四个加大”，从做好人才工作入手，主动服务企业，为企业集聚人才、激发活力提供坚实保障。
加大宣传力度 扩大企业政策知晓率
采取立体式的集中宣传和直通车式入企宣传相结合的方式，大力宣传省市县人才优惠政策。立体式宣传主要利用党建网、党员先锋号、微信群转发等多种渠道广泛宣传人才优惠政策。直通车式宣传就是分类分层召开政策宣讲和业务培训，分别对全县60余家较大规模企业进行针对性宣传。通过全方位宣传，让政策红利惠及每一个企业、每一位人才。
加大选树典型 激励企业创新创造
在企业专业技术人才、高技能人才和企业经营管理人才中评选县委联系专家、丁陶技术能手和建功丁陶先锋，推荐市委联系专家和省青年拔尖人才，进行表彰和奖励，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会氛围，引导广大企业人才在新时代自觉践行爱国奋斗精神，立足岗位创新创造。
加大部门联动 着力提升服务能力
人才办压实各成员单位职责，树牢大人才观，确立人才第一资源理念，将招商引资和招才引智有机融合，宣传招商政策与宣传招才政策无缝对接，服务招商企业与服务专家人才联动促进，重点围绕企业、人才需求，抓好多部门联动服务，凝聚尊重人才、服务人才、发展人才的强大共识，初步形成“人人都是营商环境”的社会氛围。
加大入企服务 拓宽企业发展思路
转变观念，积极主动地优化服务，做切实帮助企业解决实际困难的“店小二”。通过直接与企业联系沟通，想企业之所想、急企业之所急，通过与企业相关负责人面对面座谈，了解企业存在的“痛点”“堵点”和“难点”问题，结合省市县人才优惠政策，给出人才引进、培养、服务、激励、使用等建议，拓宽企业人才发展思路，并且实地指导企业搭建人才工作平台，最大限度地汇集人才、发挥人才作用。
