长子县：多措并举，推动社区工作者职业体系建设
时间：2020-11-27 11:00:37 来源：达达文档网 本文已影响 人 
为贯彻落实市委组织部加强专职社区工作者职业体系建设的工作要求，长子县自《关于加强专职社区工作者职业体系建设的实施意见（试行）》印发以来，把推动专职社区工作者职业体系建设作为加强全县城市基层党建、建立完善城市基层治理体系的重要抓手，多措并举，推动社区工作者职业体系建设走深、走实。
一是高度重视深谋划。按照《关于加强专职社区工作者职业体系建设的实施意见（试行）》要求，为加快推进社区专职工作者职业体系建设，进一步优化社区岗位设置，理顺社区工作人员隶属关系，推动社区工作者尽可能享受政策红利，今年3月开始，该县多次召集民政、财政、人社及有关乡镇负责同志，研究讨论落实方案，由县委组织部牵头，起草制定了《长子县社区工作人员岗位过渡实施方案》，通过采取现有人员择优过渡和招考专职社区工作者相结合的方式，探索构建完善全县专职社区工作者职业体系。
二是细化分工明责任。为推动《实施方案》顺利实施，该县专门成立了以县委组织部、县民政局、县财政局、县人社局等相关职能部门负责人任成员的长子县社区工作人员过渡工作领导组，通过对加强社区工作人员过渡工作的领导，明确了任务分工和完成时限，进一步压实了责任；结合工作实际，随时掌握工作进展，下发《督办函》，推动社区工作人员过渡转岗和“三岗十八级”定岗定级等工作。
三是有序推进强落实。按照《实施方案》时间节点安排，由县委组织部牵头，按照“4+N”要求，完成了6个社区专职社区工作者岗位核定工作；由乡镇党委牵头，对社区人员进行资料审核；同时按照所核定岗位和“三岗十八级”岗位等级绩效薪酬制度要求，县财政对专职社区工作者岗位报酬及“五险一金”等待遇进行了足额预算；由民政局牵头，对社区工作人员进行过渡转岗。通过科学规范对现有社区工作人员进行分类摸排，摸清了人员结构和底数，为完成社区工作者队伍建设做好前期保障工作。（长子县委组织部 李立峰）
