榆社县“四个全力”确保年度目标责任考核考出成效、亮出实绩、推出典型
时间：2020-12-10 11:01:12 来源：达达文档网 本文已影响 人 
考核添动力，转型正当时。榆社县为确保年度目标责任考核工作考出成效、亮出实绩、推出典型，按照“大任务变小、粗任务作细、虚任务落实”的原则积极准备，从考核指标、考核程序、考核结果运用三方面发力，准确、客观、全面反映各单位工作成果，作为来年开展工作的强力“助推器”，助力榆社实现高质量转型发展。
全力把好考核指标“设置关”
突出政治标准，始终把政治建设贯穿考核工作全过程，加大对中心工作考核力度，确保各项决策部署落地见效；突出重点工作，侧重把党的建设、民生改善、社会进步和有质量、有效益、可持续的县域经济发展作为考核评价的重要内容；突出差异化设置，根据各乡镇地域特点及发展水平差异，9个乡镇共设置特色产业发展指标38个，涵盖脱贫攻坚、特色农业、入市改革、人居环境改善等多项自选动作，鼓励个性化发展；突出减轻基层负担，建立考核指标准入退出制度，精简优化考核事项，进一步增强考核指标的针对性和可考性；突出追赶超越，将能反映各列考单位年度工作成效的特色亮点、创新工作列入创先争优考核指标，引导和激励各部门单位各级干部争创一流、建功立业新时代。
全力把好考核程序“规范关”
编制印发《各乡镇、县直各单位和驻榆垂直管理单位2020年度目标责任考核指标》和《榆社县年度目标责任考核办法》，起草《榆社县2020年度综合考核实施方案》。要求121个被考核单位在对年初制定的目标责任完成情况进行自查总结的基础上，采取召开全体人员会议的方式，由单位负责人代表单位和个人述职述廉。采取查访核验、召开座谈会、个别访谈等方式，对考核的共性指标、个性指标进行认真细致地核实，确保考核结果客观、公正、有效。
全力把好运用成果“科学关”
县考核办组织专人通过调研走访，全面掌握各乡镇、各部门重点工作任务完成情况，及时收集汇总有关责任单位对各乡镇和其他县直单位提出的考核指标的完成情况，为年终考核提供重要依据。注重将考核指标科学化运用，综合评定年度考核等次，确保考核结果公正、权威。将领导干部考核结果与干部升降、奖惩结合起来，坚决做到褒有章、贬有据，科学运用年度目标责任考核结果。（撰稿人：闫苗 程翠芳）
