你我他都是党务信息“吹哨人”,——定襄县采取硬核措施确保信息工作再上新台阶
时间：2020-12-16 11:00:41 来源：达达文档网 本文已影响 人 
党务工作提质量，信息工作要先行。定襄县委组织部为全面提升信息工作水平， 进一步强化“全员写信息”的责任意识，坚持做到“四个一”，完善体制机制，明确目标任务，加快推进落实，确保信息工作再上新台阶。
“一盘棋”统筹管理
将信息工作融入全年工作大局，与党建工作同部署、同检查、同落实，立足岗位，深入挖掘，扎实推进。出台了中共定襄县委组织部《关于进一步加强组工信息调研工作的实施方案》，将信息工作制度化规范化。围绕组织工作重点任务的落实情况、日常工作的开展情况、省市下发的指导性选题开展信息撰写工作，并从公文渠道、会议渠道、调研渠道、新闻渠道、信访渠道、信息资源渠道等进行收集，构建一个“纵向到底，横向到边”的组工信息网络。同时，按照领导带头、全员参与、淬炼队伍、提升水平原则，将信息工作任务进行量化、分解，集中力量，人人领责，扎实做好组工信息工作。
“一体化”队伍建设
全面落实“人人都是信息员、人人写信息”的主体责任，坚持领导带头、全员参与，科室长总负责，分管副部长严格把关，各乡镇党委、县直党（工）委书记为组工信息工作第一责任人，党（工）委副书记为直接责任人的原则，常态化开展信息报送工作。同时，挑选党性强、熟悉组织工作业务并具有较强文字水平的同志作为专职信息员。实行信息工作例会制度，不定期组织学习培训，加强业务指导，开展“传帮带”活动，拓宽思维、整合知识、提升认识。保障信息工作形成经验，真正发挥服务决策、参谋助手和指导工作的作用，奋力推动全县组织工作高标准推进，高质量发展。
“一系列”制度保障
建立健全信息工作制度，在调动全县信息队伍积极性的同时进一步施加压力，为信息工作的开展提供有力保障。不定期发布信息需求重点，关注热点、剖析难点、正确把握信息需求重点，及时捕捉信息，切实提高组工信息的针对性和实效性，提升报送质量。根据一个阶段的中心工作，拟定若干个特殊重要信息要目，不定期地向各乡（镇）党委、县直各系统党工委、开发区党工委和部机关业务科室单独印发约稿通知，定期督促落实，共同修改提升，确保重点约稿约一件、成一件。
“一元化”考核标准
以年度为周期，对信息工作采取积分激励机制，进行量化考核，推动信息考核工作标准化规范化。根据采用稿件类别,划分不同计分标准。注重信息激励效力，充分调动信息工作人员的积极性和主动性，营造比学赶超的浓厚氛围。定期对信息工作进行考核，评选表彰一批先进单位和优秀信息员。将考核结果作为组工干部提拔重用的一项重要参考和年度评先评优的一项重要依据。同时，开展常态化自查自纠，不定期对问题整改情况进行“回头看”，对落后的单位或个人进行约谈，了解工作难点，督促整改落实，助力提质增效。（来源：办公室）
