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    对湖北罗田支行压消村级贷款的调查

    时间:2021-09-27 14:44:34 来源:达达文档网 本文已影响 达达文档网手机站

       村级集体贷款是农行在旧体制和政策性条件下形成的低效益、高风险的资产。在当前农村税费改革大面积推开的情况下,湖北罗田县支行积极介入改革,抢先化解落实村级贷款、推出“挖掘村级债权、分解贷款债务、各个击破清收”的策略,收到明显效果。为此,我们进行了一次专项调查。 
      一、基本情况
      罗田县支行是国定扶贫工作重点县行,由于历史和政策原因,截止2000年底,全县411个行政村中有383个村集体积欠农行贷款额达1200万元。随着国家费改税的政策逐步落实,农民承担的税费和收缴方式不断规范,行政村干部工资等经费将由过去的向农民征收改为财政划拨,行政村资金来源和运用途径将受到严格的限制,行政村这块资产的风险愈来愈大,针对这一问题,该行党委把退出这块不良资产作为信贷资产工作的重点来抓,狠抓村级贷款的分解清收,到目前,欠贷村由383个压销到299个,先后消灭欠贷款村84个,分解清收贷款687万元,占村级集贷款总额的57%,不良下降近1个百分点,其中直接压销贷款297万元,分解清收贷款利息229万元,其中收回利息53万元。
      二、运作特点
      (一)明确目标,强化“分解”责任。一是制定三年分解清收目标,即分别落实2001年分解40%,2002年分解30%,2003年底村级贷款全部分解落实完。二是落实了分理处主任个人分解目标责任。三是落实了分管行长主管、相关部室专管责任。
      (二)摸清情况,寻求“分解”资源。一是对具有一定经济收入来源的村落实从收入来源中偿还村级贷款;二是对经济基础较薄弱的村落实以具有抵贷价值的房地产、应收款偿还贷款;三是对资不低债的空壳村、追逆贷款资金用途、落实分解农户当年应上交税费偿还贷款。
      (三)趋利避害,把握“分解”对象。一是认真把握贷款条件;二是严格把握贷款对象;三是准确把握贷款额度;四是合理把握贷款期限。
      (四)强化管理,规范“分解”运作。一是建立了分解贷款报备制度;二是建立了外勤人员“包分解到户,包手续规范,包贷户管理、包按期回收”的四包责任制;三是建立了分解贷款管理档案。
      (五)加大力度,狠抓“分解”收回。一是集中精力抓分解回收;二是加大督办力度抓分解回收;三是加大资费的配置力度促进“分解”回收。
      三、难点与障碍
      (一)村级贷款分布面宽,银行人手不足。分解村级贷款是一项细致工作,不仅要做村干部工作,还要取得贷户的自愿。分解一个村需时间半月以上,同时,农村网点收缩撤并,基层分理处外勤人手不足,所辖乡镇面积过大。
      (二)村级经济日趋空虚,分解资源有限。农村责任制以来,由于多种原因,大部分村集体债务逐年增加,这里面既有历史上大办农、林、水和发展多种经营贷款,也有信用社、基金会及其它金融机构贷款,近年来,各债权人对村级贷款分解力度加大,尤其是基金会的行政、法律强制清收,使不少村该卖的财产卖掉了,形成了严重的资不抵债“空壳”村,分解资源匮乏。
      (三)部分村信用环境差,分解难度加大。一是近年大部份村调换干部频繁,新官不理旧帐现象存在;二是少数干部素质低,在群众中威信不高,分解债务难以进行;三是有些村集体贷款形成的背景复杂,有的摊派购苗木到户使贷款悬空,也有个别村干为兑现个人工资自借贷款指名村集体负责偿还,增加分解难度。
      (四)贷款分解要价过高,银行难以接收。分解村级债务客观上分割了当年村里应上缴的税费资源,还需要村干投入相应的精力,这就形成要求返回一定比例资金给村用于上交税费。近年,信用社分解条件优惠,按80%比例返还,抬高了村干要价的法码,形成分解贷款增加规模,拿现钱换赊帐,银行方面难接收。
      (五)信贷规范要求严格,员工顾虑重重。一是手续难办;二是责任难负,认为原贷款未动,个人没有直接责任,分解贷款未收回的责任始终自背。
      四、几点建议
      (一)要增强分解村级贷款的使命感和紧迫感。当前,一方面在农村税费改革的新形势下,农民承担的税费和收缴方式不断规范,这块资产的风险程度愈来愈高;另一方面农行应对入世挑战,必须尽快退出这块不良资产,我们要以替历史负责的使命感努力化解村级贷款;要以维护国家和本行利益的责任感来化解这块资产,要站在农村改革发展的高度增强紧迫感。
      (二)要落实分解村级贷款的有效措施。一要加强信用教育;二要制订积极的分解目标和步骤,加快分解进程,确保预期效果;三要选准分解对象、,把握贷户信用、偿还能力等要素;四要加强分解贷款的规范性,管理工作的严密性,到期回收的可行性。
      (三)要加大分解村级贷款的考核力度。一要制定分解清收目标量化考核标准;二要加大资费与分解成果挂钩力度,调动基层员工分解盘活的积极性;三要坚持按季考核和综合排名制度,增强责任意思;四要坚持真实性审计。
      (四)要加强分解村级贷款的组织领导。一是建立行长主管、部室专管,分理处部正副主任具体牵头的分层负责制;二是要建立工作汇报制度;三要强化挂点工作制度。
      (五)要营造分解村级贷款的宽松环境。建议上级行对分解村级贷款实行倾斜政策,主要一是实行鼓励政策,业务考核上有席位,费用等相关资源上要侧重;二是对村级贷款放宽贷款条件,适当扩大信用放款额度,灵活贷款期限;三是松动分解贷款规模,对分解贷款新增的规模可视同存单质押贷款,不纳入规模控制,从而增强分解清收工作的活力。

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