晋城市坚持“三个贯穿始终”高质量完成乡镇党委换届工作

时间：2021-03-24 11:03:57　来源：达达文档网本文已影响人

晋城市认真贯彻中央、省委关于做好乡镇换届工作的相关要求，着眼“十四五”转型出雏型战略布局，立足组织振兴引领乡村振兴，坚持以“三个贯穿始终”高质量推进乡镇党委换届工作。截至3月20日，全市67个乡镇全部圆满完成党委换届工作。

坚持把党的领导贯穿始终，换出凝心聚力新气象。市委强化对乡镇换届的全程领导、全程把关，市县乡党委层层建立领导机构、明晰责任清单，党委书记负主责；市级成立5个指导组，巡回指导39个乡镇、11个联系点，把牢换届政治关、政策关、操作关、程序关、选人关，确保以换届工作高质量，换出乡镇党委战斗力、乡村振兴新动力、凝心聚力新气象。

坚持把用人导向贯穿始终，换出干事创业精气神。紧紧围绕转型发展蹚新路需要，突出政治标准、结构要求、基层一线的选人用人导向。整体换届后，35岁以下乡镇党政正职和班子成员分别达23人、244人，其中30岁以下的86人。全市乡镇干部平均年龄39.6岁、较换届前降低4.7岁；大学及以上学历达86%，较换届前上升8个百分点；公开选拔88名“五方面人员”即乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、第一书记和驻村工作队员进入乡镇班子，真正让想干事者有机会、能干事者有舞台、干成事者受重用，进一步激发乡镇干部队伍干事创业活力。

坚持把正风肃纪贯穿始终，换出海晏河清好生态。突出代表资格审查刚性，通过乡镇党委初审、县级9部门联审，全市共推选产生乡镇党代表7971人，其中基层一线代表4423人。始终把纪律和规矩挺在前面，严格落实各级党委主体责任和纪委监督责任，抓实学习教育、谈话提醒、守纪承诺、签责任状等举措，市级6个纪律督导组和县级督导组全程跟踪、严督实导换届风气，推动中央“十严禁”纪律要求落地生根，用铁的纪律营造风清气正、心齐气顺的良好换届氛围。（供稿：市委组织部组织二科）

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