重庆：干事有舞台,人才逐梦来
时间：2021-03-28 11:00:21 来源：达达文档网 本文已影响 人 
中国组织人事报重庆讯 （通讯员 渝组宣）近年来，重庆深入实施人才强市行动计划，以高层次平台聚才，以灵活的体制机制用才，以优质服务环境留才，持续构建“近悦远来”的人才生态。
出台好政策，给人才带来真实惠。统筹全市空余编制，推行编制周转制度，向20多所高校、部分区县投放周转编制4800余个，增加高、中级岗位近6000个；建立高校和科研院所绩效工资动态调整机制，给高层次人才发放的激励性报酬等20项不纳入绩效工资总量管理。探索推行三轮职称评审改革，出台“1+10”人才分类评价改革实施方案，建立以能力贡献为导向的人才评价体系，畅通特殊人才职称评定“绿色通道”，2200余名特殊人才被直接认定为高级职称。
打造好平台，让人才有用武之地。在抗击新冠肺炎疫情工作中，充分发挥医疗卫生人才作用，出台加强公共卫生人才队伍建设18条措施，20余万名专家人才和医护人员投身疫情防控、科研攻关。坚持创新发展，创建了一大批创新、科研平台，建立了一大批重大科学装置，与知名高校、院所、企业达成战略合作协议，中国科学院重庆科学中心、中国科协城市化与区域创新极发展研究中心签约落地，重庆医科大学省部共建超声医学工程入选国家级重点实验室。
营造好环境，打造人才福地。建立高层次人才“一站式”服务中心。出台人才安居实施意见，累计提供“拎包入住”人才公寓3万套，定向配租住房6万套。出台重庆英才服务管理办法，构建市、区县和用人单位三级服务体系，为人才提供教育、医疗等17项便利服务。深化“人才贷”服务，累计为人才创新创业发放贷款133.78亿元。
