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    市长就经济工作滞后约谈相关县市和部门主要负责人时的讲话

    时间:2021-11-09 10:49:51 来源:达达文档网 本文已影响 达达文档网手机站

    同志们:

    按照市委常委会议和市委财经委会议的要求,今天我们就经济指标运行滞后,对 X等县和市发改、交通、水务、住建、工信等5个市直部门主要负责人进行约谈。刚才,大家都作了表态发言,XX、XX同志都指出了你们存在的许多具体问题,也对下步工作提出了明确要求。希望你们要高度警醒起来,深刻吸取教训,全力以赴把问题整改好、把工作赶上来。你们的表态发言态度很端正,关键是要看到成效,如果工作迟迟未得到明显改观,那就是典型的调门高、落实差,希望你们要有这个警觉。下面,我强调四点要求。

    第一,要切实提高政治站位,正视存在的突出问题。今年总书记要求我们要“推动经济高质量发展”,省委省政府明确要求经济增速要稳定在全国第一方阵,市里也制定了高于全省的目标任务。但从上半年情况来看,我市增速是全省最低,形势非常严峻。由此市里提出二季度要打翻身仗,要把速度提起来,那我们靠什么?关键还是靠项目、靠投资。从各县来看,你们X个县上报投资完成数都排在全市X名之后,XX还是负增长。具体的问题,主要是新入库项目太少了,有X个县新入库项目都不超过X个,XX、XX等县在库项目超过一半都没有正常推进。从部门来看,投资主要靠城建、工业、交通、水利四大行业,但你们几个部门抓得也不紧,与“双过半”目标相比,城建只完成XX%,工业只完成XX%,交通只完成XX%,水利完成XX%。这么大的缺口,你们几个部门要拿出招数来才行。尤其是市发改委,一定要加强调度,和相关的部门一起,具体指导到项目去。

    第二,要抓具体抓深入,主要领导要亲自上手。一般来说,主要领导更多的是抓统筹,十指弹钢琴,但重要的工作,尤其是已经滞后的工作,就必须亲自上手。今天召集你们这X个县和5个部门主要领导进行约谈,既是对你们释放一个明确的警示信号,又是想通过当面交代,希望你们回去后要亲自抓、亲自督,不要再层层签批、层层安排了。希望你们要有危机感,回去后抓好对标对表,强化指挥调度机制,下最大力度推进,必须按期交账,不能犯糊涂。

    第三,要压实工作责任,进一步健全指挥调度机制。你们回去以后,要马上分别召开专题会议进行研判和部署,要针对存在的突出问题和薄弱环节,逐一制定完善相关制度机制。比如,对部门间通力协作不够的问题,要健全责任链,压实各方责任,形成责任共同体,杜绝部门在推进工作过程中有私心杂念。要健全主要领导指挥调度工作的制度机制,形成一套包括安排部署、督促检查、定期通报、追责问责的闭环管理办法,真正靠制度保障工作推进,靠问责倒逼责任落实。

    第四,要强化执行落实,切实把工作作风转变过来。工作推不动,任务完不成,很大程度上是工作作风出了问题。关于作风问题,我在昨天的廉政工作会议上已提出了明确要求,就是要强化一抓到底的作风,主要领导要一竿子插到底,问题不解决不放过,进度不上来不罢手;
    强化动真碰硬的作风,抓任何工作都要敢抓敢管,已经滞后了的工作就要动真碰硬,决不能当
    “老好人”,决不能纵容干部当“癞蛤蟆”戳一下、动一下;
    强化奋勇争先的作风,工作不能满足于“过得去”,而是要盯着“高标准”来推动,一开始就开足马力,大干快上;
    强化迎难而上的作风,领导干部就是要解决问题,躺着就能完成的事,也不需要领导干部了,你们要善于改革创新、破解难题,知难而进、攻坚克难;
    强化求真务实的作风,面对这些难题,要拿出真招实招来解决,决不能为了完成任务去弄虚作假,甚至违法违规,这方面我们有不少教训,大家千万不要重蹈覆辙。

    我就说这些!

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