乡宁县枣岭乡：“五项举措”创新党建融合治理
时间：2021-01-20 11:00:44 来源：达达文档网 本文已影响 人 
今年以来，乡宁县枣岭乡通过“五项举措”创新“五位一体”党建融合治理模式，打造事有人理、事有人管、事有人办的党建工作新格局，进一步提升了党建工作质量。
一是建强“两个阵地”，夯实基本组织基础。强化政治和服务功能，投资1000余万元，分批次打造乡级党群服务中心和便民服务中心，可涧、驮涧、师家滩三个村级党群和三个便民服务中心，以点带面、点面结合逐步健全全乡党建工作基础体系，夯实党建组织基础。2020年，新建全县第一个乡级党群服务中心。
二是制定“三项制度”，加强基本制度建设。以制度建设促进基层党组织不断走向规范化。制定《枣岭乡“三会一课”制度实施方案》、《枣岭乡主题党日活动实施方案》、《枣岭乡带头人队伍分析评价实施方案》，从制度层面规范党组织议事、完善民主生活会、民主选举、党费缴纳、主题党日等方面活动和制度建设。
三是开展“四项活动”，激活干部队伍活力。开展“大美枣岭、椒香八月”首届花椒采摘节、“不忘初心跟党走、牢记使命勇担当”主题演讲比赛、“立德树人、奋进担当”优秀教师风采展现表彰大会、“坚定信心、做足准备”主题党日四项专题活动，通过基本活动强化党员意识、增强党员观念、激发组织活力、发挥党员先锋模范作用。
四是带好“五支队伍”，提升队伍实战能力。一是带好党政班子队伍。建立《枣岭乡机关干部绩效考核指导意见》通过日常纪实、工作作风、工作完成等方面对机关干部绩效考核。二是带好村两委班子队伍。印发《枣岭乡带头人队伍分析评价实施方案》，通过实地观摩、谈心谈话、民主测评等六个方面综合考核村两委班子队伍。三是带好人才队伍。对全乡人才队伍进行系统摸排，共摸排上报高学历、高层次人才共43人，其中临汾籍在外高层次人才41人，全市高学历人才2人，用好本籍人才建设大美枣岭。四是带好党员队伍。充分发挥三晋先锋APP管理、学习、分析评价作用，对全乡23个基层党组织、437名党员统筹进行学习、管理和教育，把全乡党员队伍拧成“一股绳”。五是带好帮扶干部队伍。通过日常管理、教育培训、谈心谈话、督查考核，对表现突出的12名帮扶干部进行表彰奖励，激励帮扶干部干事创业热情。
五是落实“六项保障”，实现理事管事办事。一是党建经费落实。今年以来，全乡共落实20个村委村级办公经费、党内关爱帮扶、活动阵地建设等方面党建工作经费315万元。二是学习培训经费落实。乡党委共组织开展专题培训8次，培训村两委主干968人次，并专项落实学习培训经费。三是离任村两委主干待遇落实。全乡全年共落实离任村两委主干61人，发放补贴50580元。四是村级保障工程落实。全乡20个村委村集体经济均突破五万元，其中师家滩、史家沟、西掌坡等5个村委突破100万元。五是村干部基本工资落实。按照村“两委”主干每人每年不低于28800元，“一肩调”每人每年不低于36000元标准，全额发放村两委干部工作报酬。六是机关干部下乡补助落实。乡党委、政府按照机关干部下乡差旅补助标准，为机关干部到村开展工作每人每天补助50元，减轻机关干部工作生活压力。
