阳泉市县乡党委换届工作圆满完成
时间：2021-04-06 11:01:06 来源：达达文档网 本文已影响 人 
阳泉市县乡党委换届工作开展以来，市委严格落实中央、省委各项部署要求，认真统筹谋划，扎实有力推动。乡镇党委换届方面，截至3月19日，全市31个乡镇党代会全部召开完毕。换届后的乡镇党委班子平均年龄为39.3岁，比上届降低2.7岁；35岁以下年轻干部配备85名，占比31.3%；具有2年以上乡镇工作经历的有232人，占比85.29%；选配39名“五方面人员”进入乡镇党委领导班子。县区党委换届方面，截至3月29日，5个县区党代会全部召开完毕，换届后的县区党委班子平均年龄为44.5岁，比上届降低2.1岁，且均至少配备了一名女干部。此次换届工作进展平稳、推进有序，初步实现了绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象的预期目标。
一、强化政治统领，牢牢把准换届工作整体方向
市委高度重视县乡党委换届工作，召开市委常委会议集中学习换届政策要求，专题研究换届工作方案，成立换届领导小组，充分发挥市委主导政策制定、统筹人事安排、组织大会选举等方面的作用，做到全面领导、全程把关、全力督导。市委姜四清书记切实扛起第一责任人责任，科学谋划、超前启动，去年9月开始，亲赴县区调研，为换届人事安排奠定基础。春节前后，先后五次听取市委组织部专题汇报，亲自分析研判，明确工作方向。坚持靠前指挥，亲自统筹协调、亲自部署推动、亲自解决问题。3月16日，又赴平定开展换届工作调研，详细了解换届进展、督导换届工作、提出具体要求，为换届工作指明方向、明确思路。各有关部门、县乡党委严格贯彻市委整体部署，切实将党的领导贯穿换届全过程，确保了县乡党委换届工作平稳有序、圆满完成。
二、坚持多措并举，优质高效完成各项工作任务
1.坚持高效率衔接，加强整体统筹。一是工作衔接有序。换届期间，市纪委监委和市委组织部主要领导进行了调整，有关负责同志均高度重视换届工作，扛起主要责任，精心安排部署，实现衔接无缝、精准高效。二是上下联动有效。就换届关键环节和重点问题，及时请示上级，把准政策要求、提出实施对策。定期对县乡党委进行政策解读和业务指导，统筹把握工作进度，形成上通下达、密切联动的工作机制。三是横向配合有力。市委总揽全局、协调各方，领导小组成员单位各尽其责、各司其职、合力推进，切实形成全市“一盘棋”工作格局。
2.坚持高标准推进，打出硬招实招。一是及早科学谋划。换届前，组织三个组深入县区摸底调研，研究提出初步人选建议，为综合研判夯实基础。同时，整理汇总出可以继续提名、符合结构要求的各类干部，提前开展“六查”，避免核查不及时影响换届进度。二是全程包保督导。成立换届工作专班，实行县区包保责任制，全程把关、全程督导、全程推进，现场发现问题，及时督促整改。三是实施挂图作战。换届工作领导小组定期调度换届工作进展，小组办公室每日梳理县乡换届进度，对进展缓慢、工作要求不达标的“单独”督导，严格按照路线图、时间表，科学组织、倒排工期、压茬推进，确保换届整体程序不乱、步骤严密。
3.坚持高质量落实，把牢换届关口。一是把牢政策执行关。严格落实中央、省委换届工作文件要求，牢牢把准代表结构、人选资格条件、班子功能优化等方面政策规定，强化对县乡党委换届方案、人事安排的审核把关，确保换届政策不折不扣落到实处。二是把牢程序步骤关。将各项规定动作抓严抓实抓到位，特别是就分析研判、民主推荐、干部考察以及大会选举等关键环节，提前分析研判、分解细化责任，做到执行政策一点不差、履行程序一点不错、严格步骤一步不缺、把握环节一个不落。三是把牢干部思想关。市委针对干部思想动态和心理预期，普遍开展谈心谈话，市委书记带头谈，调研组、督查组逐一谈，召开集体谈话会议集中谈，县区委也同步开展谈心谈话，深入细致做好涉及调整干部的思想政治工作，确保思想不散、秩序不乱、工作不断。
三、做到三个贯穿，确保县乡党委换届圆满完成
一是把正确选任导向贯穿换届始终。市委始终坚持“重实干、讲担当”的选人用人导向。紧密结合我市实际，聚焦转型发展现实需要，先后从市直部门选拔了8名熟悉党的建设、基层治理、产业经济、项目投资等能够精准化解风险、破解发展瓶颈的干部进入县区党委班子，并重点使用了3名表现优秀的“墩苗”干部。同时，省委组织部选派了5名省直单位优秀年轻干部任县区委常委。这些新调整的优秀干部，有力提升了县区党委班子整体专业化水平，对县区破困局、蹚新路，实现高质量转型发展必将起到积极作用。
二是把配优配强班子贯穿换届始终。市委严格按照省、市换届文件中关于党委班子结构优化方面的要求，加大年轻干部、女干部的配备力度。5个县区党委班子中共配备了40岁左右的年轻干部15名，占比达到30%；具有乡镇（街道）党政正职经历的22名，占比达到44%；配备8名女干部，超额60%。换届后的县乡党委领导班子配备均达到或高于政策要求。
三是把严明纪律要求贯穿换届始终。市委始终将严肃纪律贯穿换届全程，专题组织学习换届纪律，集中观看《镜鉴》专题片，开展市县两级换届纪律谈心谈话，印发严肃换届纪律宣传资料11类13000余份，确保“十个严禁、十个一律”入脑入心。成立33个市县督查组，层层传导压力，逐级强化责任，推动工作落实。不断畅通群众监督渠道，统筹建立“四位一体”综合举报受理平台，综合运用联查联办和快查快结机制，有力确保县乡党委换届风清气正。（来源：市委组织部干部一科）
