县跨国劳务培训转移输出情况汇报
时间：2021-12-12 15:45:25 来源：达达文档网 本文已影响 人 
依托“阳光工程”平台 打造跨国劳务品牌--X县跨国劳务输出情况汇报
我县自2004年实施农村劳动力转移培训阳光工程项目以来，在省、市阳光工程办公室的具体指导和县委、政府的高度重视下，坚持“政府推动、部门监管、学校主办、农民受益”的原则，竭力打造发展跨国劳务的大好平台，为我县劳务经济创造了前所未有的发展空间。现将有关跨国劳务培训转移情况汇报如下：
一、基本情况
XX县地处湘中，是典型农业大县。人口90万，其中农业人口79.6万，农村劳动力51.2万人，农村剩余劳动37.1万人，且每年新增1万余名农村劳动力。2004年至今，阳光工程办公室开展引导性培训2.5万人，开办农民工技能培训1.4万人，转移2.2万人。其中阳光工程示范性培训4000人，转移就业3691人，实现跨国转移129人，劳务输出至XX阿拉伯96人、阿XX15人、埃XXX18人。经统计调查通过实施阳光工程项目，至少带动我县近4万农民工转移，劳务输出增加收入4亿元。以阳光工程参培学员为例，我县新增劳务收入就达5000万元，其中跨国输出劳务创收800万元，年人均创收6万元以上，是国内普通务工农民的3—6倍，并呈现出强劲的增长势头。跨国劳务输出成为XX县农村劳动力转移培训阳光工程工作新亮点。
二、主要做法
（一）利用“阳光工程”平台，转变传统择业观念
开展农村劳动力转移培训，进行劳务创收是增加农民收入现实而有效的途径。XX县阳光工程办公室积极开展有关境外劳务输出的宣传、引导工作，充分利用各种新闻媒体及“农事指南”讲座、《农业科技》小报、发放宣传资料、播放光碟等多种形式，大力宣传农村劳动力跨国转移培训阳光工程的重大意义和致富优势，引导农民转变择业观念，摆脱以农为“笼”的思想束缚，树立拥有土地离开土地、生在农村走出农村、面对市场走进市场的新观念，全力营造“走出家门勇敢闯世界，外出务工快速奔小康”的良好氛围。农民学员学习到一技之长、外出务工创收的要求日益强烈，踊跃报名参加阳光工程培训。
（二）借助各种有利条件，多方推动跨国就业
1、上级领导高度重视。XXXX年X月，省农业厅总农艺师、省阳光工程办主任XXX、省科教处XXX等一行来到我县了解境外务工农民的工作情况和待遇情况，掌握跨国务工人员的思想、工作、生活状况，并作出了重要指示，回厅后与多家海外承包公司取得联系，为促进我县跨国劳务输出起到了积极的推动作用。
2、培训学校主动出击。县阳光办以阳光工程培训基地带动开辟了XX、XXX、XX、XXX、XXX等五个劳务输出量大、建筑劳动力资源丰富的乡镇,作为建筑劳务经济发展示范乡镇。特别以具备发展涉外建筑劳务基础和优势的XXX镇作为阳光工程培训的重点乡镇，并及时满足了跨国劳务培训指标的需要。
3、依托海外承包公司。我们不仅与XXX省路桥公司、北京XX公司、江苏XXX公司建立了跨国劳务用工关系，而且与省水电XXX司、中港一航局一公司（特级企业）、铁道部XX局、XX局及云南、江苏、贵州等知名建筑企业联营，每年带动转移我县农村剩余劳动力5万人以上，足迹遍布大江南北，为进一步挖掘我县跨国劳务输出奠定了坚实的基础。
4、能人带动促进转移。通过能人典型的树立和培养，全力构筑能人优势，不断推动我县农村劳动力境外转移工作向纵深发展，达到了“派出一人，富裕一家，带动一片，安定一方”的目的。如XXX村退伍军人XXX在赴沙特阿拉伯的特大型水泥厂任技术领班时回家乡挑选了50名技术人员，通过阳光工程培训后，前往该国水泥厂建设工地上班。这些务工农民的年人均收入达到6万元以上，很快就实现了脱贫，家家都盖起了新楼房。
5、部门配合提供便利。在县委、政府的高度重视下，以农业部门为主体，加强与建设、工商、劳动等部门的配合，各职能部门、各乡镇都为境外劳务的输出建立“绿色”通道，县阳光办也为从事境外劳务所开设的专业单独设块，并逐渐增加名额，为促进境外劳务输出提供宽松的环境，有力的推动我县境外劳务经济的全面健康发展。
（三）强化跨国劳务培训，提高境外劳工素质
1、加强劳务技能培训。为了实现劳务输出向技能型、智力型转变，确保农民务工人员出得去、稳得住、能拿钱、形象好。我们引导阳光工程培训基地，针对国外所需土建工程劳务为主，开设了有关铁路剥接、电焊、扎钢筋及木工、钢筋工、混泥土工、水电工和泥水工等技术专业，为今后能在国外胜任土建工程方面的工作打下坚实的基础。
2、大力进行爱国教育。对出国务工的农民进行形式多样的革命传统教育，激发他们的爱国热情，增强他们的爱乡情感，致富不忘国，致富不忘家。勉励他们在异乡踏实工作，为祖国、为家乡争光添彩。
3、普及法律安全知识。针对农民工进行涉外法律法规和安全知识教育，增强他们的遵纪守法观念和自我保护、自我防范意识，从源头上预防和制止侵犯外出务工农民合法权益行为的发生，切实保护外出务工人员的合法权益。
4、提高出国适应能力。把所在国家的语言、风俗、气候、经济等方面作为重点，使他们出国后能知晓一些简单的日常用语，能够尽快地适应当地的生活环境，更好的在国外从事他们的本职工作。同时也让他们的亲属对亲人所在国家的情况有所了解，放心让自已的亲人去创收致富。
三、下步打算
目前我县外出务工农民为24.35万人，占农村劳动力的48%，劳务收入总额17亿元以上。但我县农民人均纯收入还只有XXXX元，低于全省平均水平，比全国水平更低。因此，发展农村劳务经济是农民增收的一条行之有效的途径，而发展跨国劳务输出更是一条捷径。积极组织、努力扩大跨国劳务输出正是时代的呼唤和广大农民工的心声。为了更好的依托“阳光工程”平台，打造出我县跨国劳务品牌，壮大跨国劳务输出队伍，我们将围绕以下几个方面开展工作。
一是充分利用我县农村劳动力资源丰富的优势，以阳光工程为平台，引导农民走出国门，壮大打工经济。
二是发挥我县劳务基地与海外承包公司已有合作基础的有利条件，因势利导，有效组织，不断拓宽跨国劳务输出渠道，不断挖掘跨国劳务潜力，逐步壮大跨国打工农民队伍。
三是大力开展阳光工程境外劳务培训，及时引导开设境外劳务需求的相关专业，不断提高农民工素质，树立国际信誉，叫响双峰劳务输出品牌，促使更多农民走出国门。
四、几点请求
我县阳光工程跨国劳务输出虽然取得了一定的成效，但随着工作的进一步开展也出现了一些问题和困难：一是我县需要参加培训的农民较多，农民工培训经费紧张，资金筹措困难，当地财政难以解决；二是阳光工程办公室工作经费不够，不利于引导全县农民跨国转移培训工作的开展。三是县、乡、村三级就业服务网络体系和就业训练网络不太完善，不能提供现代化、科学化、规模化的境外劳动力供求信息。为此，特向省阳光工程办公室提出如下请求：
一是对我县阳光工程跨国劳务培训转移，在政策上重点倾斜，在资金上大力扶助，创造有利于跨国劳务发展的社会环境。
二是建立跨国劳务交易平台，为劳务输出提供准确的用工信息，减少输出的盲目性、随意性。建立与省、县（市）实时联网的境外劳动力供需信息系统。
三是改善阳光办的办公设施，加大宣传、引导、组织力度，完善跨国劳务培训转移运作机制。
二〇〇六年八月
