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    柳林县王家沟乡大庄村:“党建+治理”加出新气象

    时间:2021-01-08 11:00:44 来源:达达文档网 本文已影响 达达文档网手机站

    最近,柳林县王家沟乡大庄村创办的全县首个“家美积分兑换超市”引起了大家关注。每月25日,村民们三三两两地赶往家美积分兑换超市,选好所需日常物品后,来到“收银台”前用环境整治所得积分进行兑换结账。“自今年4月,大庄村家美积分超市运行以来,共评定出“最美卫生家庭”84户,累计兑换积分7场次3260分,兑换物品280余件,价值2000余元。小小积分,调动起了村民参与环境卫生整治的积极性和主动性,更兑换出了全村整洁卫生新风貌。”这是大庄村“党建+治理”的一个缩影。

    党建统领,建强支部是核心。一是选好班子“领头雁”。今年7月在全乡率先完成“一肩挑”工作,支书、主任由威望高、能力强、重公道的刘乃平担任。二是班子团结。现有支部成员5人,平均年龄51.2岁,严格执行民主集中制和“四议两公开”制度,班子紧密团结协作,凝聚力强。三是持续发展党员队伍。近三年累计培养积极分子12名,发展40周岁以下的预备党员3名,党员年龄结构不断优化,党员存量持续增加;依托乡党委“3481”党群网格化服务机制,所有党员都做到联户包人、结对服务,不断发挥先锋模范作用。四是严格规范执行组织生活制度。严格规范定期组织好“三会一课”、主题党日等活动,以坚持党员月度测评年终评审制度为抓手。对参与网格服务的党员进行月度测评,根据群众测评和党员互评,划分“红(较差)、黄(一般)、蓝(较好)、绿(优秀)”四个档次,强化党员教育管理,全村党员呈现出比赛赶超服务群众的良好局面,连续3年没有发生一起违法违纪案件。五是规范设置村级党群服务中心。投入5万元对980平米的办公场所进行翻新升级,规范设立了集党员教育活动、信访调解、文体娱乐、便民服务等于一体的党群服务中心,做到了布局合理、功能齐全、便捷贴心。坚强有力,富有凝聚力和战斗力的党支部,让大庄村赢得了一系列荣誉,国家住建部颁发的中国传统村落、2019年度市级“五个好”农村党组织、2015-2018年连续被评为县级“五个好”农村党组织、2016-2018年被评为县级文明村、连续3年全乡年度目标责任制考核第一名……

    网格管理,为民服务是根本。一是党员包户,网格服务。按照王家沟乡“3481”党群服务网格划分体系(3即,三级党建网格,4即“四到四访”,8即“八个一”服务措施,1即一月一述一评),建立支部书记、支部委员、普通党员三级党群服务网络,每名党员负责包联6-10户群众的急难琐事,各类事务办理情况及时在“大庄为民服务”微信工作群反馈,“职责明确、管理精细、服务有效”的党群服务网格体系有效拉近了党群干群关系。二是构建“群众招手,党员必到”服务机制。打造“精准扶贫 情暖乡村”的党建品牌,将16名党员纳入志愿服务队,根据党员特长安排参加不同的志愿活动,引导其积极发挥特长、奉献邻里。今年,大庄村共组织党员参加义务劳动127人次,入户排查536人次,化解各类矛盾23件,代办各类便民小事59件次。三是大力兴办民生实事。投入30余万元,修建了200平米的日间照料中心,可满足全村107名老年人的日间照料问题;投资40万元,维修村内道路2公里;投资60万元,砌筑村内至大公路排洪暗渠一处,有效优化村内排污问题;成功申报第六批传统村落,全面保护文化遗产。四是“党建+公司+合作社+农户”发展产业。支部研究确定产业项目并合作担保,党员带头招商引资新大象公司,成立了原生态生猪养殖合作社,吸纳全乡83贫困户贷款参股,每户每年固定分红不低于7500元。全村集体经济收入达23万元,人均纯收入达11500元。

    文明兴村,提升治理能力是关键。一是紧抓“三零”创建促稳定。坚持党建统领,村党支部全面领导“三零”创建工作,支部班子成员分工明确,紧密协作,年轻党员干部担当骨干,积极参与,形成“以党建促创建”的生动局面。全面摸清本村常住人口和各类矛盾纠纷底数,做到底清数明;坚持防范在先、发现在早、处置在小,根据风险等级分类施策,将矛盾风险隐患消灭在村内,化解在萌芽。二是紧抓文明创建促治理。村党支部把精神文明创建作为抓实党建工作,提升基层治理能力的重要内容,制定了《村规民约》《评选星级文明农户标准》,开展了评选“星级文明户”、 十佳好人评选活动,形成了争当柳林好人、争当文明户的良好风尚。认真落实“依法建制、以制治村、民主管理”,依法落实民主选举、民主决策制度,深入开展普法宣教活动,广泛提高村民参政议政能力,充分保障民主权利。三是紧抓环境整治促宜居。2020年4月,该村支部为深入推进乡村环境卫生整治,创办了家美积分兑换超市。以家庭为单位,以整洁美、卫生美、绿化美、文明美、和谐美“五美”为标准,对每户村民进行评比。采取一户一积分卡,每月评定1次,由支村两委成员、党员、村民代表和村道德理事会成员组成评定小组,具体负责。评分小组对评出的前12名农户进行奖励,每月25日,凭积分到“家美积分超市”兑换相应的物品,有洗衣液、洗衣粉、洗洁精、香皂、肥皂、毛巾等物品。超市设有专门的管理小组。管理组成员以一个月为周期,通过不定时流动上门方式,对村民的家庭环境卫生进行检查评比,并根据考核结果,发放相应的超市积分。

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