说说这一年的“考核”事

时间：2021-02-02 11:01:45　来源：达达文档网本文已影响人

时序更替，华章日新。在风雨兼程中，我们告别2020年，迎来2021年。回望过去一年的征程，充满泪水与辛酸，也充满了欢乐与喜悦；感怀过去的一年，收获了希望，更收获了成长。

2020年

我们栉风沐雨

2020年对于我市考核工作来说是极不平凡、充满波折的一年。虽然有新冠疫情影响及宏观经济形势制约，然而我们并没有气馁，更未轻言放弃。着眼于推进考核破题整改，我们主动“领题”、聚力“破题”、全面“解题”，把“改”字贯通全年工作，用最短的时间把节奏拉起来、把任务补上来、把进度赶出来。自去年10月份起，省考核我市主要指标增速持续回升，全市经济运行态势稳步向好，考核“指挥棒”“助推器”的作用得到有效发挥。

2020年

我们奋发求进

“长安何处在，只在马蹄下”，我始终坚信，只要敢于放手一搏，就没有过不去的坎，更没有解不开的难题。面对今年考核“老大难”的问题，我们未敢有一丝懈怠，主动接起了这块“烫手山芋”。着眼于推进目标责任考核改革，我们建立了“分类分考、分别计奖”的目标责任考核体系，积极引导全市各级各部门主动找差距、补短板、锻长板；着眼于加强考核过程管理，我们推出了《吕梁市年度目标责任考核过程管理加减分办法》和《关于推动省考核目标任务落实的七项激励鞭策措施》等一系列办法措施，进一步强化对考核目标任务的督促推进；着眼于优化考核评价机制，我们坚持定量与定性相结合、考人与考核相结合，实施分项考核、分类评价，切实做到考准考实、考专考精；着眼于树立考核“硬激励、硬约束”的鲜明导向，我们改革目标责任考核奖金发放办法，增设“争先进位”奖，以奖惩分明、奖优罚劣激励领导干部担当作为、推动发展。

2020年

我们玉汝于成

“艰难方显勇毅，磨砺始得玉成”，回顾这一年,忙忙碌碌、夙兴夜寐,付出很多，也收获了很多。这一年，见证了自己的成长，我始终把“至哉天下乐，终日在书案”作为人生的至高追求，按照“四对四提升”的要求，向书本求知、向先进求教、向实践求真,努力在学中干、在干中锻，个人业务素质、工作水平有了很大的提升。这一年，见证了全市大抓考核的浓厚氛围，围绕考核指标任务落实，市委市政府主要领导亲自谋划、亲自部署，分管市领导靠前指挥、跟踪调度，各县（市、区）各单位压茬推进、奋力冲刺，全市各项考核指标任务取得明显进位。这一年，见证了我市考核工作的健康发展，全市目标责任考核改革“一整篇文章”谋篇破题、稳步推进，分类分考、统分结合的考核体系初步建立，日常考核过程管理机制逐步完善，目标责任考核激励担当作为、干事创业的鲜明导向得到进一步彰显。

挥别三十而立的年龄，我要向这一年敬礼，这一年，虽然短暂，但是营养丰富，给我带来了太多不一样的成长体验。我要向自己敬礼，这一年，我没有辜负自己的努力，更没有辜负组织的厚爱。我要向来年敬礼，前路漫漫，道阻且长，新的一年，我将重新打点行囊，鼓足干劲，逐梦而行，从“心”出发。

（作者系吕梁市委组织部目标责任考核科四级主任科员邢小迎）

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