航务工程公司团委青工工作先进团组织申报材料|团委
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航务工程公司团委青工工作先进团组织申报材料
2019年，公司团委在公司党委、中交股份公司团委和团市委的领导下，以“青年职业生涯导航活动”为主线，以“主题教育活动”和“技术练兵活动”为抓手，贯彻落实《三航院“十一五”发展规划》和《三航院“十一五”人才培养规划》，牢牢抓住提高青年思想政治素质和业务技能素质两个重要方面，大力培养青年人才，全面推进公司共青团和青年工作，取得了较好的成绩。
一、以“青年职业生涯导航活动”为主线，全面提高青年综合素质
为使“导航活动”的开展更具针对性和系统性，公司团委在2002～2019年五年活动经验的基础上，制定了三航院有限公司2019-2019年度《青年职业生涯导航活动实施计划》，确定了100名青年后备人才及其培养措施和考核标准，建立了青年后备人才库，将有关要求写入《青年职业生涯导航活动培训手册》，青年后备人才人手一份，并每年依托该手册进行考核。
“导航活动”按照坚持思想领先、价值观引导与职业生涯导航、技能素质提高相结合的“双导航”原则，围绕公司的发展目标，通过青年职业生涯活动推进座谈会，根据青年职业的发展特点，立足企业和青年的共同需求，切实推动青年创新创效活动的深化，促进青年群体综合素质的全面提升。团市委青工部倪瑾部长、栗芳副部长等一行专程来我公司开展“导航活动”调研工作，听取了活动情况汇报并给予了较高评价。
二、以“主题教育活动”为抓手，加强青年思想政治工作
2019年，公司团委在秉承前六年连续开展主题教育活动的基础上，在全体团员青年中开展为期六个月的“凝聚青年智慧、共创企业和谐”主题教育活动。活动以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻和落实科学发展观，为推动公司“十一五”发展做出了积极贡献。
公司团委分别召开主题教育活动动员大会和总结大会，布置工作和总结经验，并给每位团员下发了《共青团员手册》，要求利用团内三会一课，重点以两级团委（支委）会和团支部大会的形式完成党的十六届六中全会、胡锦涛同志在中央党校省部级干部进修班上发表的重要讲话等内容四个小时的集中学习，学习结束后每位团员撰写了主题教育活动个人小结。随着党的十七大和公司首次党代会的召开，团委及时组织广大团员认真学习相关文件与精神。此外，团委还积极开展“推优入党”活动，推荐3位优秀青年作为党的发展对象，为壮大党员队伍输送新鲜血液；
举办了纪念五四表彰文艺晚会，表彰优秀青年，弘扬五四精神；
举办了青年英语沙龙活动，增强青年英语口语水平和多文化交流能力；
开展礼仪教育，邀请上海水产大学夏雅敏讲师讲授社交礼仪与沟通技巧，提高青年文明素养；
组织44人次青年参加路口执勤志愿者活动，为“文明行路，做可爱的上海人”活动奉献了力量；
观摩电影《南京》，教育团员牢记历史、面向未来。
各级团组织也结合自身特点，开展了形式多样、内容丰富的团日活动。综合所团总支除完成团委要求的学习内容外，还选学了《增强共青团意识教育读本》、《增强共青团意识主题教育活动问答》等材料；
洋山所团支部召开专题学习会，学习胡锦涛同志在中央党校省部级干部进修班上发表的重要讲话，收看英文原版电影《罗马假日》、《音乐之声》；
勘察公司团支部组织到团员到共青国家森林公园参加团日活动，学习有关会议和文件精神，并与其公司优秀青年进行座谈；
经济所团支部和综合所第五团支部联合学习，收看了教育短片《共青团的创建》，阅读优秀短文《打开心理失衡的枷锁》；
东源公司将主题教育活动与“立功竞赛”结合起来，在其公司的各个大型项目中，要求团干和团员处处身先士卒，发挥模范带头作用。
三、以“技术练兵活动”为抓手，提高青年业务技能水平
结合公司大力推动实施的“科教兴院”、“人才强企”发展战略，在公司建立实施的“导师制”、“实习制”及“全员培训学分制”的基础上，公司团委协同人力资源处、技术开发处多次组织团员青年参加各类工程技术讲座，为青年进行技术储备夯实了基础；
举办2019年度青年工程勘察设计汇报比赛、青年科技论文征集活动，分别吸引了13位和20位青年参与，今年参加的青年人数和作品质量较往年都有所增提高，为青年的成长提供了广阔的舞台。
此外，团委根据中交股份公司团委的总体安排，协同工会开展了“我为管理增效献一计”活动，共收集到建议42条。
经过工程项目和一系列技术活动的磨砺，团员青年的业务技能、工程汇报演讲水平、总结和技术创新能力不断提高，成为公司一支科技创新、技术进步的重要生力军。
四、以内强素质、外塑形象为目标，加强团干部队伍建设
自去年公司团委换届改选之后，新一届团委提出了素质和形象建设的目标。公司团委定期召开团委会，研究近期工作和率先学习重要会议精神和文件；
举办团干培训班，学习团务知识，提高工作水平；
按照《团干部考核细则》“德、勤、能、绩”的要求，努力提高服务青年能力。公司团员无记名对20位团干部进行了年度工作打分，20位团干部的得分均在85分以上，其中90分以上4人，这充分表明广大团干部的工作得到了公司团员的认可。
五、以先进集体和优秀青年为典范，加强“号、队、手”工作
团委从青年典型创建工作入手，充分发挥好“共青团号”、“青年突击队”、“青年岗位能手”等传统品牌的典型示范作用，积极引导广大团员青年在祖国港口发展的各项工程中发挥生力军、突击队作用，得到了上级团组织的认可。
公司团委自2001开始连续六年被共青团上海市委授予“上海青工工作先进团组织”荣誉称号；
洋山石油储运项目一期工程青年突击队获得“2005～2019年度上海市新长征突击队”荣誉称号，综合所周俊辉获得“2005～2019年度上海市新长征突击手”荣誉称号；
综合所周晓春、李华平获得第九届上海市青年岗位能手荣誉称号；
综合所路桥一室获得“2019年度上海市青年文明号（共青团号）”；
上海宝钢马迹山工程青年突击队获得“2019年度上海市优秀青年突击队”荣誉称号，综合所冯浩、黄黎辉获得“2019年度上海市优秀青年突击队员”荣誉称号。
2019年，我公司广大青年立足岗位、勇于创新，取得了良好的工作业绩，涌现出一批优秀的青年代表，为公司的发展作出了积极贡献。
10位青年被评为2005～2019年度“十佳青年岗位能手”；
2位团干部被评为2019年度优秀团干部；
8位团员被评为2019年度优秀共青团员。
六、以广大团员青年为依托，开展丰富多彩的文体活动
针对青年思维活跃、蓬勃向上的特点，公司各级团组织集中青年智慧、发动青年员工，开展了丰富多彩的文体活动。
为了欢迎今年新加入公司的青年员工，团委开展了“欢迎新伙伴”文艺晚会；
开展与上海航运交易所青年去佘山越野拓展的联谊活动，进一步发挥扩大青年视野和增进青年交流的积极作用；
开展了包括乒乓球、羽毛球和篮球等多个项目的体育比赛，增强了职工体魄，促进了企业和谐。
此外，公司团委还协办了第二十四届全国航道航务系统共青团工作年会；
从2005年开始连续三年开展与东二小学的共建活动，2019年为11位家庭困难、品学兼优的小学生颁发了“三航院战胜困难奖学金”；
反映青年呼声，改善班车和宿舍条件等。
2019年工作思路
2019年，团委将在公司党委、中交股份团委和团市委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大和公司首次党代会精神，全面落实科学发展观，继续围绕主题教育活动和技术练兵活动，深入推进青年职业生涯导航活动，大力培养青年人才，努力提高服务青年水平，切实发挥党联系青年的桥梁和纽带作用。
一、推进青年职业生涯导航活动
按照《三航院“十一五”人才培养规划》的要求，在我公司前六年开展青年职业生涯导航活动的基础上，结合《三航院2019～2019年团建规划》工作目标和《三航院2019-2019年度青年职业生涯导航活动实施计划》、《三航院2019-2019年度青年职业生涯导航活动培训手册》，有重点、有层次地对确立的100名青年后备人才加强培养和考核工作。在2019年3月前，完成青年后备人才的阶段考评工作，并将考评结果反馈其本人；
同时加大人才培养力度，年底进行综合考评，努力完成2019-2019年度“导航活动”的青年人才培养目标。
（一）开展主题教育活动，提高青年思想素质
团委将在调研的基础上制订主题教育活动的实施意见，集中学习，以纪念改革开放30周年和建团86周年系列活动等为主要载体，运用内容丰富、形式多样的活动形式，巩固七年来主题教育活动的成果，加强和改进青年思想政治工作。
团委委员和公司属总支（支部）委员要率先深入学习党的十七大和公司首次党代会精神，积极主动地以座谈会、讨论会的形式向团员青年宣传党的十七大和公司首次党代会精神，充分发挥党建带团建的优势，在提高青年对公司忠诚度的基础上，引导青年树立社会主义核心价值体系。以团委会、团支委会和团支部大会的形式开展集中学习，每位团员集中学习的时间不少于4小时，并在《团员手册》上作好学习记录和撰写学习体会。倡导良好的学习风气，开展推荐好书活动；
此外，要注重上网青年人多量大的特点，进一步发挥网络宣传阵地的积极作用。
（二）开展技术练兵活动，增强青年业务技能
团委将进一步结合公司“十一五”发展目标，深入实施“科教兴院”、“人才强企”战略。坚持项目育人，各基层团（总支）支部要配合基层单位党政有意识地让青年后备人才承担大中型工程或重点项目勘察设计、总承包的总负责人和专业负责人，在工程项目中对青年进行培养；
举办各类工程技术讲座，为青年进行技术储备夯实基础；
举办青年工程勘察设计汇报比赛、青年科技论文征集等活动，提高青年工程汇报与设计总结的能力；
定期开展英语沙龙活动，不断提高青年英语口语水平；
举办青年成才交流会，邀请优秀青年代表畅谈成才经验，通过为青年的成长提供广阔的舞台来提高广大青年的业务水平和综合能力，推动青年综合素质的协调发展。
二、解决青年实际困难，提高服务青年水平
服务青年的工作是公司共青团组织的生命力工作。公司各级团组织要进一步体现服务意识，从青年最关心的现实问题出发，充分调动青年的积极性、创造性，不断提高服务青年的水平。
各级团组织要进一步深入青年，尊重青年，凝聚青年，了解青年想法，倾听青年呼声，把握青年意愿，更有效地掌握基层工作中的实际问题，探索解决的有效方法，并及时了解、反映、推动解决广大青年的合理意见和建议，逐步改进工作方法，进一步增强工作的预见性、针对性和有效性，把服务青年的工作提高到一个新的水平。
三、以提高团干能力为重点，加强团的自身建设
以抓好团干部的教育和管理为重点，加强团的自身建设。积极探索团干部选拔任用新机制，按照“高进、严管、优出”的要求，大力建设党放心、青年满意、高素质、复合型的团干部队伍。
以党团历史、团务知识、团的工作方法为主要内容，对团干部进行培训，帮助团干部明确工作目标，掌握工作方法，为今后更好地开展工作打下了坚实的基础。
落实《三航院有限公司团干部考核细则》的要求，对公司各级团干部进行年度工作考核。
四、开展“号、队、手”和“五四红旗团组织”创建工作，发挥典型示范作用
各级团组织要按照“中央企业五四红旗团委”和上海市“五四红旗团组织”和“上海青工工作先进团组织”的要求，加强团组织的自身建设。基层团组织积极开展“五四特色团支部”创建活动，认真实施“一团一品”工程。
以提高青年的整体素质为目标，激发青年的工作热情，不断提升上海市“青年文明号（共青团号）”的创建水平，检查信用实践档案的落实情况，配合团市委开展“青年文明号（共青团号）”的年度评审、复审工作。
推荐上海市“新长征突击手”、“青年岗位能手”，评选表彰三航院 “优秀团干部”和“优秀团员”。
五、举办文体活动，丰富青年业余生活
以有效增强全体青年职工的身心健康为基础，针对广大青年的兴趣爱好，持续开展丰富多彩、充满活力的文体活动；
继续举办职工运动会；
积极组织参观学习活动和联谊活动。在活动中不断融入公司的企业文化精神，丰富青年业余生活、扩大视野和增进交流，促进公司和谐发展。
在新的一年里，公司各级团组织将在公司党委、中交股份团委和团市委的领导下，继续团结带领广大团员青年发扬“敬业奉献、开拓创新”的三航院精神，戒骄戒躁，与时俱进，以优异的成绩迎接50周年建院庆典，为公司持续、健康、和谐的发展努力奋斗！
