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    怎样识破谈判中的套路,避免谈判陷阱?

    时间:2020-10-12 09:37:09 来源:达达文档网 本文已影响 达达文档网手机站

    高杉尚孝

    你有没有遇到过这样的情况?

    租房时,中介对你漫天要价,但别人的嘴能讲价,你的嘴只能亏钱;
    跳槽时,HR姐姐狠压工资,最终干着同样的活儿,却拿着比别人更低的工资;
    商务谈判时,你总是不知不觉被对方套路,让渡己方的利益。

    无论升职加薪、商品买卖、面试、向客户提案……我们正处于把谈判协商作为探索新关系过程的时代。

    今天要推荐的这本《麦肯锡高效沟通课》,是作者二十年谈判和人际管理经验的总结,以简单易懂的方式,呈现谈判技巧与方法,教你怎么识破谈判中常见的套路,避免谈判陷阱。

    套路一:最后通牒战术

    所谓利用最后通牒逼迫对方做出决策的战术,指的是出示“固定价格”,用“不喜欢您就别买”来逼迫对方做出决策的战术。

    这种战术最大的缺点在于,做得太过了,谈判就会有破裂的风险。

    要应对这种战术首先要测试对方的决心程度,验证对方说的“不喜欢您就别买”的真假,测试方法有,可以装作没听见对方说的“不喜欢您就别买”,对对方说“拜托了,您就给我便宜点儿”等,继续讨价还价,还可以说“要不就算了”,试着暗示对方谈判可能破裂。除此之外,可以尝试着说:“别的店可是说要给我降到这么低”。

    上述所说的方法都是非常常规的操作,所有的谈判都需要做充分准备,在店家对你说“不喜欢就别买”时,你应该事先就去别的店家询问商品的进货情况、最低价格、产品自身优缺点等。知识就是力量,信息是谈判力的重要源泉之一。

    套路二:红白脸心理战

    “分饰角色扰乱战术”指的是对方的团队成员通过分别饰演“好人”和“恶人”角色,以达到引诱我方妥协的心理扰乱战术。

    要对付这种战术,一定要抓住一个要点,无论对方是白脸还是红脸,他们都代表对方的利益,“好人”的和善不过是一种错觉,他提出的方案不一定能称得上是能使双方满意度最大化的替代方案。

    此时你应该将“好人”提案和恶人的“提案”切割来看,对其进行完整评估,这样通常就能看清好人的方案其实也没有那么大的吸引力。

    套路三:追讨附赠品战术

    这种战术指的是,在谈判即将达成协议或刚刚达成协议时,买家对卖家提出要求其无偿追加与买的东西相比价值较小的东西,也就是“免费赠送”。

    为什么这一战术会奏效呢?首先,我们可以认为免费赠送与协议比起来是相对较小的条件,所以,卖家往往认为“也不是什么大的要求,算了吧”,同时卖家希望尽早结束谈判,所以不希望因为这个相对较小的要求使谈判拖延下去,于是才会做出让步。

    很多人觉得免费赠送的东西价格不高,所以轻而易举答应对方的条件,但是我们一定要意识到,人对于免费服务的需求是没有止境的,有第一次就很有可能会有第二次,另外在大的交易中,看似金额较小的免费服务,可能也会发展成大的金额。

    面对对方提出的免费服务要求,必须头脑清醒,面带微笑拒绝对方的要求,从谈判一开始就要做好不接受免费赠送的准备。

    套路四:含糊要求心理战术

    “能再便宜一点吗”战术的精髓在于其“要求的含糊上”。所以应对起来,最基本的就是尽可能将对方含糊不清的要求具体化。

    特别是这一战术在含糊的说辞当中,让人抱有“拿下订单就在眼前”的希望,为了确认真假,应该单刀直入地试着问对方“我们该在哪方面怎么做,到底便宜多少”,探索对方的真实想法。

    另外我们要了解到这种战术最大的缺陷就是,买家如果做得过了,即使价格降下来了,但服务质量也可能会降低。

    所以我们在谈判的时候,不应该将焦点都集中在价格上,要强调除价格外的优势,尤其是大交易和长期合同的时候,除价格之外,支付条件、配送条件、保证等都是影响谈判的重要因素。不要忘記将这些要素作为一个整体去对待。

    套路五:预算底线战术

    “我对贵公司的产品、服务非常满意。我们一定会考虑购买。但遗憾的是,我们预算有限,贵公司能便宜些吗?”

    这种战术首先会激起卖家的自负心与同情心,当买家以很低的姿态要求卖家大发慈悲,卖家不知不觉就会对买家报以同情。

    这个战术其实跟之前讲到的红白脸战术是类似的,只不过这里的“恶人”是预算。

    要应对“预算只有这些”战术,第一步就是测试对方预算的上限,在此基础上,不能轻易降低价格,而应该花时间解释我方价格的合理性。美国一家著名且口碑很好的跨国企业一直在向全世界宣称“价格绝不能降!”说的就是要以对客户而言适合的价值来竞争。

    《麦肯锡高效沟通课》中提到,谈判是交流的一种形态,是指“信息发送并使接收方接受己方所期待行为的过程”。也就是说所有谈判的最终目的,都是让对方采取己方所期待的行为。

    但我们更应该清楚一点:谈判不是“如何欺骗对方,只确保自身利益”,而是在对方的问题得以解决并得到好处的过程中,己方的问题也得以解决并得到好处,我们称之为良性谈判。

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