[有了忠义财源自然会来] 忠义图片

时间：2019-01-19 04:30:43　来源：达达文档网本文已影响人

　　先依忠义做事做人，财源自然会来，不是迷信，而是要待人以诚。　　　　现在，越来越多的中国企业家把传统文化作为企业文化的补充，从国学中寻根，借鉴古人经典的智慧。关公文化与现代企业管理有因缘契合吗?在关公故里，就有一个成功的案例――一尊企业。
　　一尊企业创立于2001年，是一家初始于餐饮行业，逐渐形成多元经营的集团企业。一尊公司尊崇“忠、义、信、智、仁、勇”的关公精神，作为企业的理念。其企业文化的核心来自关帝文化。
　　运城中银路，一尊皇牛火锅店是一尊企业里有代表性的老店，记者采访了该店店长张晓林，作为一尊的老员工，他说出了自己对关帝文化的理解。
　　
　　人品第一　智勇其次
　　
　　在大厅，记者随机询问了几个服务生，他们随口都能背出“忠、义、信、智、仁、勇”的企业信条。六个字先后顺序如何呢?
　　张晓林介绍，首先是注重员工的人品，其次才是员工的“智”和“勇”；“忠”是指忠诚于自己的领导、同事、朋友和家人；“义”是指员工之间要有情义，要有正义感；“信”就是信用、信诺和诚信；最后才是才智和谋略。
　　每周四，公司会组织员工进行团队培训，把关公文化加入其中，然后落实到工作中。员工中，有很多是80后甚至90后，他们对于传统文化很陌生。张晓林说：“虽然推广关公文化存在困难，但是，不等于停止脚步，作为企业的文化底蕴，必须坚持传播。”
　　作为一尊的员工不但要背诵六字信条，并且要说得出具体的意义。公司把这项内容纳入到员工考核之中。如果某个楼层的员工不会背诵，将会出现责任连带，整个楼层的领班和班组要在大会上受到批评。
　　
　　理清忠义和发财的顺序
　　
　　说起关公，张晓林的第一联想词是：忠和信。
　　没有进入一尊企业之前，张晓林对于关公的理解是模糊的。他是河北邯郸人，从小受家庭的影响，供奉关公，那时主要为了保平安，没有到达企业文化的层面去理解。
　　运城地区，普通老百姓，拜关公也是为了保平安和生财。
　　起初，张晓林认为，把关公当作财神来供，偏离了关公文化。可是，今天的一尊组织的全国经理会上，一些专家的发言，让张晓林茅塞顿开。理清忠义和发财的顺序是关键，先依忠义做事做人，财源自然会来，不是迷信，而是要待人以诚。
　　对于社会上出现的大量失信现象，张晓林果断地说：“这就是不讲义，是对消费者的一种亵渎和不忠。短视的企业是不会长久的，第一流企业都是在做品牌，企业如果不讲诚信，永无出头之日。”
　　
　　可以触摸的关帝文化
　　
　　孔子说，“无征不信，无信不征。”
　　张晓林信仰关公精神，正义、正面、积极，他非常推崇。关公文化给他最大的启示就是教化人心。不是单纯的字面意义，关公文化已经升华到文化和理念的层面。
　　可是，企业光靠关公文化是不够的，还需要与企业本身特质的东西互相融合，才能到达最佳效果。一尊的员工需要牢记四句话：以德服人，真诚待人，亲情感人，制度管人。
　　此外，一尊还有确立标准、检查机制、监督、点评与奖惩等现代企业管理程序保证公司运行，关公文化起到文化支撑的作用。
　　近几年，一尊企业的董事长曹万勤，常组织公司中高层管理人员赴解州关帝庙团拜祈福，还为解州关帝庙捐献了代表诚信的大鼎。
　　张晓林曾三次跟随公司去关帝庙参加团拜，他觉得每次团拜的人数越来越多，进入庙堂，就深深被庄严的气氛所感染。

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