健全机制严把发展党员工作质量关

时间：2021-03-27 08:56:52　来源：达达文档网本文已影响人

健全机制严把发展党员工作质量关

随着经济多元化的发展，以及各种用工形式的出现，基层企业员工的思想也更加活跃，如何确保发展党员工作的质量，严格把住党员入口关，不仅关系到基层党组织政治核心作用的发挥，同时，更影响到党的建设伟大工程的顺利推进。大庆石化公司炼油厂党委针对近年来在个别党员身上暴露出的党员意识、骨干作用不强，部分党支部发展党员工作标准掌握不严等突出问题，在坚持标准的基础上，不断创新发展党员工作方式方法，狠抓入党前的培养教育和管理工作，从源头入手，健全工作机制，严把发展党员工作质量关，着力解决影响发展党员工作质量的突出问题，进一步增强了党组织的纯洁性和先进性。2011年以来发展的67名新党员中，有公司技术运动会状元、标兵，有各项工作中的先进，为实现大炼油建设发展目标增添了更加优秀的人力资源。

一、优化培养模式，提高培养质量

厂党委在深入调查了解本单位党员和党组织状况的基础上，结合实际，优化入党积极分子培养教育方案，从源头上把住质量关。采用了1+5+X创新型培养教育模式，即对每1名重点培养对象的教育考察，在确定支部两名培养人责任的同时，确定1名支委对所联系班组中重点培养对象的思想教育责任，此外，由党委委员、组织部成员构成的考察组负有检查和指导的责任。通过对入党积极分子在完成工作任务、政治理论学习、工作技能增强、思想觉悟提高，特别是在完成重要任务、关键项目工作中的表现等方面进行多角度、全方位的考察，使教育和考察的方法更加缜密，内容更加贴近实际，效果也更加突出。经过一定时间的考察，将符合发展党员条件的重点培养对象列为近期发展对象，按程序进行发展，将不符合发展条件的人员调整出去，使培养质量得到进一步提高。

二、落实联系点制度，增强培养考察力度

厂党委始终坚持党建三联工作制度，党委委员在深入车间了解生产和员工队伍状况、解决问题的同时，还要听取支部对重点培养对象的培养考察情况。支部委员在联系班组过程中，要较多地了解入党积极分子的学习、工作和思想进步情况，适时的进行思想政治教育，并在支委会上，有针对性地对入党积极分子的教育和考察提出建议和意见。与此同时，培养人结合支部意见和入党积极分子工作、学习和思想进步情况，肯定入党积极分子的进步表现，具体提出不足的改正意见。此外，党委组织员定期深入基层支部，了解支部培养教育和考察情况，提出工作意见和建议，杜绝因支部考察材料不详实、不准确，而对审核发展计划和考察材料把握不准的问题出现，确保发展党员工作质量。

三、借力党建载体，增强培养教育工作特色

厂党委结合实际，积极开展党建主题活动，使入党积极分子的培养教育取得了突出的效果。除组织参加集体学习、党的知识竞赛、参观座谈、开展“忠诚企业，珍爱岗位”党建主题教活动”，厂党委还紧紧抓住大炼油建设战略机遇关键期，

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