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    开除员工通知

    时间:2021-05-06 07:46:21 来源:达达文档网 本文已影响 达达文档网手机站

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    开除员工通知

    开除职员通知

    ______:

    鉴于您在本工地下班期间,外出酗酒闹事,您的行为触犯国家治安治理处罚条例并严峻损害了本工地名誉和利益。依照我国相关法律并结合本工地的相关规定,决定予以职员开除的处理,截止8月2日预付工资已超出应付工资3500元。本单位将保留追究你的相关法律责任的权利。

    特此通知。

    ______年______月______日

    开除职员通知(2)

    ______部职员______:

    鉴于您在本酒店职员宿舍住宿期间,未经他人同意,私拿房东手机,您的行为属于非法占有他人财物,触犯国家治安和形事条例并严峻损害了酒店的名誉和利益。依照我国相关法律并结合本酒店的相关规定,决定予以职员酒店内通报,提早解除劳动合同的处理。

    请您于______年______月______日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

    本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。

    特此通知。

    开除职员通知(3)

    物业部职员______(身份证号码:____________):

    鉴于您在无故殴打____,辱骂领导,且年龄较大等缘故,已不再适合我公司的物业部保洁工作,且您的行为差不多侵犯了他人的合法权益,并严峻损害了我公司的名誉和利益。依照我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内通报,并立即解除劳动关系的处理。

    请您于20____年____月____日16时之前到办公室办理离职手续。

    我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。

    特此通知。

    办公室

    ______年______月______日

    开除职员通知(4)

    市场部____:

    鉴于您在本公司工作期间,未能达到公司关于市场部经理岗位的工作要求,不能按照公司治理条例服从公司治理,与此同此利用市场部工作权限之便,以请客户吃饭的名义,报销假账,经财务部发觉咨询题,行政部调查,情况属实,触犯了公司治理条例以及本公司财务报销制度,严峻阻碍了公司职员的团队协作以及企业财务制度的正常运行。依照本公司的相关规定,现决定予以职员提早解除劳动关系的处理。

    请您于20____年____月____日之前到人力资源部办公室办理离职手续。

    特此通知

    ______人事部

    ______年______月______日

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